CENTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI Salaire
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Manosque
CHEMIN AUGUSTE GIRARD, 04100 MANOSQUE
SIREN:
753008721
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI recrute pour des postes:

radiologues

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management des ressources humaines
  • etablir le planning de l’équipe des MERM
  • optimiser et développer les compétences des personnels
  • assurer les entretiens professionnels annuels des agents sous sa responsabilité hiérarchique
  • gestion de l’activité du service
  • structurer et optimiser le circuit patient
  • animer et susciter l’adhésion des équipes
  • réguler les conflits

Exigences

  • cadre de santé titulaire ou contractuel
  • profil médico-technique apprécié, si possible avec expérience en imagerie
  • rigueur et sens de l’organisation
  • connaissances du parcours patient et des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • discrétion et loyauté
  • disponibilité
  • autonomie et capacité à prioriser
  • capacité d’écoute et de gestion des conflits

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conception et rédaction de documents techniques relatifs au domaine d’activité
  • le poste à pouvoir est celui du / de la responsable technique et sécurité
  • assure le pilotage de la sécurité des biens et des personnes dans un objectif de gestion des risques
  • assure la préparation et le suivi des Commissions de sécurité
  • assure la maintenance préventive et curative des réseaux et équipements de sécurité incendie
  • assurer la veille juridique règlementaire
  • dans le cadre des opérations de travaux
  • représente le maître d’ouvrage sur les plans techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets

médecin

Rémunération

  • à partir de 4411€ brut / mois Conditions

Exigences

  • etre titulaire du DES « Médecine Générale » et être inscrit obligatoirement à l’ordre des médecins
  • un médecin spécialité « Médecine Générale » (
  • pour les médecins étrangers, être obligatoirement lauréat de la PAE

directeur des ressources humaines

Commerce

  • ressources humaines

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois
  • 12 mois

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • gérer la sécurité informatique
  • gérer les risques de cybersécurité
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • réseaux informatiques et télécoms
  • concevoir et gérer un projet
  • élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Rémunération

  • SELON GRILLE DE LA FPH / EXPERIENCE
  • SELON LA GRILLE DE LA FPH /PORTABLE
  • primesSELON GRILLE DE L
  • primesSELON GRILLE DE LA FPH / EXPERIENCE

Responsabilité

  • participer à la conception, l'organisation et l'évolution des structures de soins et assurer la continuité de prise en charge paramédicale des patients
  • participer, au sein du Directoire, à la définition et à la mise en œuvre des politiques de l'établissement, selon les compétences du Directoire dont il est membre de droit
  • coordonner, en lien avec le Responsable du Système Médicaux de Management de la Qualité, la mise en œuvre des objectifs de qualité, de sécurité et de continuité des soins
  • chargé .e de la coordination générale des activités des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
  • elaborer les états et trajectoires prévisionnels EPRD, PGFP, BP
  • encadrer les opérations de clôture des comptes annuels et en garantir la fiabilité
  • optimiser le recouvrement des créances, en collaboration avec la paierie
  • les membres de l'équipe de direction

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 16H Autre
  • temps partiel - 15H36 Autre
  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Selon expérience et grille FPH
  • Salaire brut : SELON GRILLE FPH ET EXPERIENCE
  • Salaire brut : selon experience et grille FPH
  • Salaire brut : SELON GRILLE DE LA FPH / EXPERIENCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - DESS OU MASTER 2 PSYCHOLOGUE

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe
  • Avoir le sens du service

Horaires de travail

  • temps partiel

assistante sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 22H Autre
  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : RestaurationSELON GRILLE FPH
  • Salaire brut : RestaurationSELON GRILLE
  • Salaire brut : RestaurationSELON GRILLE DE L

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DE Assistant de Service Social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents relations sociales - DE ASS

Exigences

  • Informer, renseigner une personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Analyser la situation et les besoins de la personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée

magasinier

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • RestaurationSELON GRILLE FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Bureautique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • SELON GRILLE ET EXPERIENCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - DIPLOME D ETAT D INFIRMIER

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
  • Effectuer des soins de réadaptation
  • Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : RestaurationSELON GRILLE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • 6 mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière
  • Législation sociale
  • MAITRISE DU PACK OFFICE DONT EXCEL
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision