CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET Salaire

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  Avignon
2 AVENUE DE LA PINEDE, 84140 AVIGNON
  http://www.ch-montfavet.fr
SIREN: 832054852
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET

CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET recrute pour des postes:

cuisinier

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de cuisine, le cuisine aide à la confection d'environ 200 repas complets par jour
  • CDD sur poste vacant
  • déconditionner, confectionner les préparations froides prévues selon les Fiches Techniques et le planning de production établi, les conditionner selon les besoins définis
  • période de la journée : Jour

psychiatre

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Type de contrat

  • CONTRAT PH temps plein

Exigences

  • pour son pôle infanto-juvénile, un médecin pédopsychiatre
  • POSTE PROPOSÉ Médecin psychiatre

agent de nettoyage

Type de contrat

  • pôle Grand Avignon Alpilles- 300 agents
  • DESCRIPTIF Nous recherchons un agent de bio-nettoyage- ASH pour lunité de soins la Roseraie, unité de resocialisation, prenant en charge des patients adultes toutes pathologies psychiatrique confondues
  • la prise en charge des patients sarticule autour de réunion clinique pluridisciplinaire, de la prévention, de laccompagnement, de thérapeutiques chimique et clinique Larticulation du parcours de soin se fait en lien et en collaboration avec lambulatoire, laccueil et lorientation du pôle, les équipes mobiles, les urgences psy et les unités autres

Responsabilité

  • nous recherchons un agent de bio-nettoyage- ASH pour l’unité de soins la Roseraie, unité de resocialisation, prenant en charge des patients adultes toutes pathologies psychiatrique confondues
  • la prise en charge des patients s’articule autour de réunion clinique pluridisciplinaire, de la prévention, de l’accompagnement, de thérapeutiques chimique et clinique L’articulation du parcours de soin se fait en lien et en collaboration avec l’ambulatoire, l’accueil et l’orientation du pôle, les équipes mobiles, les urgences psy et les unités autres
  • URL de l’offre : https://ch-montfavet.mstaff.co/offer/17717

neuropsychologue

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Responsabilité

  • mi temps sur le secteur social et mi temps sur le secteur médico-social
  • CDI, Mutation, Détachement, Titulaire
  •  Et à 50% sur un versant médicosocial où il faudra assurer la coordination de la prise en charge des résidents porteurs de TSA, conjointement avec le médecin coordinateur de la filière autisme, l’encadrement et les équipes

assistant social

Responsabilité

  •  Mise en place d’un plan d’aide
  • assistant de service sociale en services ambulatoires
  •  Recueil des données
  •  Clarification des difficultés et attentes d’un patient ou d’une famille  Identification des potentialités
  •  Rédaction et mise à jour du dossier informatique des patients renseignements administratifs, sociaux, suivi de prise en charge…
  •  Saisie des actes
  •  Aide et suivi de l’élaboration des dossiers MDPH, IME
  •  Maintien, en lien avec le cadre, de la liaison avec les partenaires, conseils téléphoniques, relais auprès de l’équipe et visites à domicile

educateur

Exigences

  • conduire des actions éducatives auprès de personnes adultes en situation de tous types de handicap
  • culinaires) et de sorties en binôme professionnel

Responsabilité

  • accompagnement en milieu ouvert favorisant l’autonomie, la socialisation, l’épanouissement et l’accès aux soins
  • L’éducateur.trice spécialisé.e accompagne les personnes dans leurs environnements afin de favoriser leur autonomie, leur socialisation et l’accès aux soins
  • L’éducateur.trice spécialisé.e est référent et garant de l’accompagnement global des personnes accompagnées
  • le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés intervient principalement sur le Haut Vaucluse et le Comtat Venaissin. L’équipe accompagne 45 personnes, principalement à domicile
  • au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composée d’éducateurs.trices., infirmier.ières, assistant.e de service social, psychologue, secrétaire, médecin et sous l’autorité du chef.fe de service, l’éducateur.trice spécialisé.e conduit des actions éducatives auprès des personnes adultes en situation de tous types de handicap
  • il coordonne l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets Individuels avec la personne concernée et en adéquation avec le projet de service

directeur

Exigences

  • direction des finances et des systèmes d’information
  • sens du dialogue au sein de la direction concernée et de la communication pour l’ensemble de l’établissement
  • management d’équipe de niveau encadrement
  • compétence dans la conduite de projets
  • connaissances particulières requises : connaissances comptables et budgétaires et facturation hospitalière, expérience des systèmes d’information hospitaliers

Responsabilité

  • service des systèmes d’information : 14 agents
  • détermination et suivi des budgets de l’établissement
  • liaisons fonctionnelles : équipe de direction
  • pilotage du contrôle de gestion
  • le directeur financier sera notamment amené à travailler sur la réforme du financement en psychiatrie, la mise en place des CPOM médico-sociaux, la poursuite de la démarche de certification des comptes, la finalisation et le pilotage des contrats de pôle, le pilotage des subventions

assistant juridique

Responsabilité

  • assistance et conseil aux professionnels, aux équipes et aux utilisateurs spécifiques relative au domaine d’activité
  • secrétariat du service
  • contrôle de la conformité et/ou de validité de documents juridiques
  • supervision des stagiaires dans le service
  • spécificité dans le métier EVENTUELLE : Juriste à la direction générale du CHM, en appui à la direction des affaires juridiques
  • veille juridique
  • classement et archivage des dossiers juridiques
  • pôle : Direction Générale

Exigences

  • pour obtenir plus d’informations sur le profil recherché, consultez la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »
  • MINIMUM BAC+2 : Formation juridique en Droit : droit de la santé, droit administratif, droit public, etc

orthophoniste

Responsabilité

  • activité spécifique du poste : prises en charge de très jeunes enfants en individuel ou en groupe
  • participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • sur la base du document unique d’évaluation des risques professionnels du Centre Hospitalier de Montfavet
  • formation et information auprès des nouveaux personnels et stagiaires
  • participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant
  • favoriser et développer le développement du réseau nécessaire aux besoins des enfants
  • pratiquer les bilans orthophonistes pour évaluer les troubles
  • déplacement dans les différents lieux investis par l’enfant

Exigences

  • connaissances générales propres à un champ
  • ces connaissances sont contextualisées
  • durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans
  • durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans
  • connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques
  • connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe

contrôleur de gestion

Exigences

  • connaissances en technique de gestion et l’utilisation des outils bureautiques /
  • connaissances détaillées en droit hospitalier et réglementation comptable et financière, et comptabilité analytique
  • INTITULE DU METIER
  • aptitudes à la communication et à la pédagogie sur son domaine de compétence
  • famille : Management, Gestion et aide à la décision
  • sous-famille : Gestion et administration
  • libellé métier : CONTROLEUR GESTION « JUNIOR »

Responsabilité

  • participe à l’amélioration de la donnée produite en veillant à sa qualité
  • rédaction de courriers et rapports
  • contribuer et gérer les enquêtes institutionnelles, réglementaires ou autres dont la SAE, l’ENC…
  • réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de l’analyse de gestion en appliquant les procédures et règles définies
  • renseignement de documents, de fichiers
  • établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • information et conseil à des tiers internes et externes
  • saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d’informations, de tableaux de bord