CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER Salaire
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Issoire
13 RUE DU DOCTEUR SAUVAT, 63503 ISSOIRE CEDEX
Téléphone:
+33 4 73 89 72 72
SIREN:
130018682
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
pédiatre

Comparaison des salaires — pédiatre

Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLIDARILAIT HAUTE MARNE 14825 € +143.7%
RANDSTAD 12000 € +97.3%
CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER 8333 € +37%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 333 €/mois

Salaire net / mois

~6 558 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

7 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
pédiatre 8 333 € 7 500 € +11,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
pédiatre
8333 €
-18%
6872 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 558 €
/ mois
Cotisations
1 775 €
/ mois
Brut
8 333 €
/ mois
Net annuel
78 701 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER recrute pour des postes:

gériatre médecin

Responsabilité

  • 04 73 71 88 45 , evillanova@ch-issoire.fr
  • la prise en charge des patients dans le service de Médecine Gériatrique
  • responsable Consultations d'Evaluation d’Orientation Gériatrique : 04 73 89 72 88, pdenozi@ch-issoire.fr
  • la possibilité de participer à la Consultation d'Evaluation Gériatrique

Exigences

  • le Pôle Gériatrie Gérontologie
  • ou un médecin souhaitant se former à la gériatrie
  • pour rejoindre son équipe au sein d'un pôle dynamique et sur des projets attractifs
  • poste à pourvoir dès août 2022
  • directeur des Affaires Médicales, de la cellule Médico-Administrative et du Système d’Information et des Achats

agent de stérilisation

Responsabilité

  • recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
  • transport, manutention, entreposage / stockage / déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux
  • chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux
  • vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
  • préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux
  • assurer la qualité du traitement et sa traçabilité
  • nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Exigences

  • conducteur d'autoclave
  • analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
  • évaluer l'état d'un matériau, d'un produit
  • évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
  • identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
  • pour de plus amples renseignements, vous pouvez nous contacter à rh-recrutement@ch-issoire.fr
  • lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
  • travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

agent administratif

Responsabilité

  • gestion et distribution du courrier
  • tenir la comptabilité
  • création et complétude des dossiers de préadmission, admission au bureau des entrées et soins externes
  • conserver l’encaisse dans la limite du montant défini par l’acte de création de la régie
  • organiser la sécurisation des valeurs de la régie
  • gestion du compte DFT : remises, virements, gestion des frais bancaires, rapprochement bancaire. Gestion et suivi des dépôts de numéraires à la banque postale
  • gestion des commandes de fournitures pour le bureau des entrées
  • transmettre les factures impayées au service financier pour émission d’un titre de recettes

Exigences

  • titres et compétences requises
  • qualification et expérience
  • savoir faire
  • savoir être
  • une première expérience est recommandée dans le domaine comptable
  • titulaire d’un diplôme niveau BAC ou plus, spécialisé dans le domaine comptable
  • avoir une rapidité d’exécution
  • maîtrise de l’outil informatique

sage-femme

Responsabilité

  • assurer une gestion opérationnelle des ressources et des moyens
  • assurer la gestion du personnel médical sage-femme et paramédical AP et ASH
  • coordonner et accompagner l’équipe soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes
  • gérer l’activité de soins en salle de naissance, en service de gynéco obstétrique, en consultations et au centre périnatal de Brioude
  • assurer un suivi régulier avec le bloc opératoire pour assurer la prise en charge des patientes
  • garantir une organisation efficiente avec une prise en charge adaptée des patientes
  • organiser des réunions de service, des RMM et des formations internes
  • participer au pilotage des projets au sein du service

Exigences

  • DE sage-femme
  • master deux en périnatalité ou en santé publique
  • avoir des connaissances en management, santé publique et sciences humaines, et législation hospitalière
  • avoir des connaissances en obstétrique, en pédiatrie néo-natale, en orthogénie et gynécologie
  • compétences relationnelles, organisationnelles et éthiques
  • avoir des connaissances en hygiène hospitalière
  • avoir des connaissances en gestion des risques et démarche qualité
  • respect des champs de compétence, expertise clinique

medecin geriatre

Responsabilité

  • responsable Consultations d'Evaluation d’Orientation Gériatrique : 04 73 89 72 88, pdenozi@ch-issoire.fr
  • responsable Consultations d'Evaluation d’Orientation Gériatrique : 04 73 89 72 88 , pdenozi@ch-issoire.fr
  • la possibilité de participer à la Consultation d'Evaluation Gériatrique
  • la prise en charge des patients dans le service de Médecine Gériatrique en rejoignant l’équipe médicale composée actuellement de deux Praticiens Hospitaliers Temps Plein

Exigences

  • directeur des Affaires Médicales : 04 73 89 72 02, affairesmedicales@ch-issoire.fr
  • directeur des Affaires Médicales : 04 73 89 72 02 , affairesmedicales@ch-issoire.fr

hôte d'accueil

Responsabilité

  • recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l’interlocuteur ou le service recherché
  • répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature
  • effectuer la gestion administrative des admissions en dehors des heures d’ouverture du bureau des entrées
  • gérer les alarmes techniques et incendie
  • présenter une image positive de l’établissement en toutes circonstances
  • maîtriser et promouvoir les services
  • développer une méthodologie de recherche d’informations pour répondre aux questions du public
  • maîtriser l’informatique et les logiciels de bureautiques

Exigences

  • posséder une excellente orthographe

assistant social

Responsabilité

  • assistance aux patients et résidents pour linsertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • animation de réunions intra et extrahospitalières
  • définition et mise en place de mesures correctives dans votre domaine dactivité
  • information et conseil à des tiers dans votre domaine dactivité
  • information sur loffre de soins du territoire, conseil et orientation des patients/résidents
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • montage et instruction de dossiers relatifs à votre domaine dactivité
  • rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions

Exigences

  • audit social
  • communication et relation daide
  • droit civil
  • éthique et déontologie professionnelles
  • intervention sociale
  • médiation
  • organisation et fonctionnement des structures sociales
  • et médico-sociales

pédiatre

Responsabilité

  • Renforcer l'équipe de la maternité
  • Assurer une collaboration étroite avec les services mère-enfant du CHU

Avantages

  • Perspectives d'évolution
  • Connexion au réseau universitaire pour expertise et recherche
  • Plateau obstétrical moderne

Type de contrat

  • Temps plein ou temps partiel

médecin généraliste

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Type de contrat

  • CONTRAT PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel

Responsabilité

  • 04 73 89 88 45 / evillanova@ch-issoire.fr
  • concernant la permanence des soins, pas dastreinte, pas de garde nocturne mais visite le matin les samedis, dimanches et jours fériés réparties entre les praticiens

Exigences

  • le Pôle Gériatrie Gérontologie du Centre Hospitalier dIssoire recherche un médecin gériatre ou un médecin généraliste pour renforcer son équipe médicale au sein du service de Médecine Gériatrique dune capacité de 22 lits

animateur

Exigences

  • / Connaissances particulières : Connaissance du milieu de la santé appréciée SAVOIR FAIRE

Responsabilité

  • MISSIONS PRINCIPALES Activités principales : Mettre en uvre la démarche qualité et coordonner les procédures de certification , Gérer, piloter et suivre les actions en faveur de la démarche d'amélioration de la qualité dans les différents secteurs d'activités de l'établissement , Élaborer et mettre en uvre les outils / méthodes d'accompagnement des équipes, Être le référent institutionnel de la gestion documentaire, Piloter et coordonner les différentes analyses de pratiques professionnelles en lien avec les professionnels concernés , Recueillir, analyser et améliorer les indicateurs qualité sécurité des soins , Assurer un appui méthodologique aux équipes médicales et paramédicales pour l'ensemble des démarches, Préparer et suivre l'analyse des déclarations d'évènements indésirables en lien avec le CREI, Contribuer à la gestion des évènements indésirables , Participer à l'élaboration des différentes cartographies des risques de l'établissement , Participer et apporter un appui méthodologique aux équipes pour l'analyse des causes / retour d'expérience, Communiquer auprès des équipes et professionnels, Activités ponctuelles et /ou transversales : Participer aux démarches qualité relatives au Groupement Hospitalier de Territoire et à la Direction Commune du CHU, Contribuer à la formalisation et au suivi des plans de gestion des situations sanitaires exceptionnelles, Contribuer à la préparation des visites d'inspection et/ou de conformité , Organisation de réunions, visites, évènements, MISSIONS SPECIFIQUES Référent des relations avec les usagers : Gestion des retours d'expérience patients Animation de la Commission Des Usagers, Participation au Conseil de la Vie Sociale, E