Un poste de Psychologue en Soins Palliatifs au Centre Hospitalier Paul Ardier à 25% est ouvert.
Travailler en soutien psychologique aux patients en fin de vie, leurs proches, et aux équipes soignantes. Nécessite Master 2 en psychologie clinique et expérience souhaitée en soins palliatifs.
Avec un si faible pourcentage de temps de travail, comment est perçu l'équilibre entre les attentes et les conditions d'emploi? Qui peut éclairer sur le quotidien à ce poste?
Ambiance de travail : Les employés mentionnent une bonne ambiance entre collègues, ce qui favorise un environnement de travail agréable.
Engagement professionnel : Travailler dans un hôpital offre un sentiment d'accomplissement personnel grâce aux soins apportés aux patients et à la contribution à la santé publique.
Autonomie : Certains postes permettent une grande autonomie dans le travail, ce qui est apprécié par le personnel souhaitant avoir plus de contrôle sur leurs tâches quotidiennes.
Manque de ressources : Des employés signalent un manque de personnel et de moyens, ce qui peut entraîner une surcharge de travail et un stress significatif.
Salaires : Pour certains, la rémunération n'est pas toujours en adéquation avec les exigences et les responsabilités des postes, surtout dans un environnement hospitalier exigeant.
Horaires de travail : Les horaires peuvent être variables et inclure des gardes de nuit et de week-end, ce qui complique l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
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Quel est le salaire?
Quelles sont les heures?
Question aux employés:
un lien avec le Dr DENOZI
CENTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER ou CTRE HOSPITALIER PAUL ARDIER : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?