CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT Salaire
1.3/5
1.3/5
16 évaluations
33 avis
5
6%
4
0%
3
0%
2
6%
1
88%
Bourgoin-Jallieu
30 AVENUE DU MEDIPOLE, 38300 BOURGOIN JALLIEU
Téléphone:
+33 4 69 15 70 62
SIREN:
390298222
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT recrute pour des postes:

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Responsabilité

  • activités standard du poste
  •  Identifier les risques et assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement
  • soins aigus cardiologiques, post opératoires, réanimatoires
  •  Assurer les soins d’hygiène corporelle des malades
  •  Installer les malades et les aider à prendre leur repas
  • service de médecine gériatrique de 37 lits
  • poste de catégorie B ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public
  •  Assurer l’entretien de l’environnement des personnes soignées

Exigences

  • assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’encadrement de proximité de gestionnaires de paie
  • L encadrement de proximité de gestionnaires de paie
  • les relations avec les responsables de service ainsi que les relations avec les partenaires extérieurs
  • poste de catégorie hiérarchique A
  • un rôle d’expertise et de conseil technique pour le suivi du budget, de la masse salariale, des effectifs et de la paie
  • un rôle d expertise et de conseil technique pour le suivi du budget, de la masse salariale, des effectifs et de la paie

Exigences

  • connaissances comptables, budgétaires, gestion du temps de travail, management d'équipe, environnement hospitalier et informatiques
  • A minima un diplôme de niveau III dans le domaine, si possible, de la gestion, finance ou contrôle de gestion
  • connaissances comptables et budgétaires
  • A minima être titulaire d un diplôme de niveau III
  • capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
  • une expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou contrôle de gestion sociale est souhaitée
  • connaissances informatiques
  • expérience significative dans le domaine des ressources humaines et/ou contrôle de gestion sociale

charge de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la définition et mise en œuvre des plans de communication
  • L'élaboration de supports de communication et rédaction de contenus et gestion des outils de communication
  • L’élaboration de supports de communication et rédaction de contenus et gestion des outils de communication
  • L'organisation et mise en œuvre des actions de communication
  • L’organisation et mise en œuvre des actions de communication
  • connaissance des technologies de l'information et de la communication
  • diplôme de niveau I dans le domaine de la communication
  • connaissance des technologies de l’information et de la communication

ophtalmologiste

Type de contrat

  • praticien Hospitalier Contractuel, pouvant évoluer en poste de PH
  • assistant spécialiste

Exigences

  • poste disponible en novembre 2022

kinésithérapeute

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins
  • centre Hospitalier Pierre Oudot
  • mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap
  • les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur Benoît VANDAME Directeur des ressources humaines, d’un curriculum vitae, de la copie des diplômes doivent être adressées par écrit ou par mail au plus tôt
  • etre titulaire du diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute ou d’un diplôme de kinésithérapie obtenu dans un pays de l’UE ou UEE avec l’attestation d’autorisation d’exercer la fonction sur le territoire français délivrée par la DRAJES et l’inscription à l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes
  • bourgoin-Jallieu
  • DE de Masseur Kinésithérapeute
  • le Centre Hospitalier Pierre Oudot s’inscrit dans le « Groupement Hospitalier Nord Dauphiné » avec les Centres Hospitaliers de La Tour Du Pin, Pont de Beauvoisin et Morestel

psychiatre

Type de contrat

  • praticien hospitalier
  • praticien hospitalier contractuel
  • assistant spécialiste

Exigences

  • pour postuler à cette offre, vous devez être inscrit au conseil de l’ordre. Conditions

Responsabilité

  • deux hôpitaux de jour

secrétaire

Responsabilité

  • accueillir et renseigner les patients, planifier les activités
  • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • poste de catégorie B ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public
  • boîte mail : chpo-recrutement@ghnd.fr
  • accueil physique et téléphonique, frappe de compte-rendu, tenu du dossier, scannage, gestion des consultations, gestion des plannings médicaux, accueil des nouveaux arrivants, diffusion des documents informatifs

Exigences

  • 2 ans d’expérience sur un poste similaire requis

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • accueillir et installer les patients
  • aider à la réalisation des soins d’hygiène et de confort de la personne
  • réaliser l’entretien de bio-nettoyage et de la désinfection des locaux
  • préparer et servir les repas
  • réapprovisionner les consommables

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • accueillir et installer les patients
  • aider à la réalisation des soins d’hygiène et de confort de la personne
  • réaliser l’entretien de bio-nettoyage et de la désinfection des locaux
  • préparer et servir les repas
  • réapprovisionner les consommables

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • consigner des données dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
  • suivre l'état des stocks
  • techniques de bio-nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE

Responsabilité

  • réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales
  • les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur Benoît VANDAME Directeur des ressources humaines, d'un curriculum vitae, de la copie des diplômes doivent être adressées par écrit ou par mail au plus tôt