CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE Salaire
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Le Grand-Bourg
LIEU DIT MORNE DUCOS, 97112 GRAND BOURG
SIREN:
269710406
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier
neuropsychologue
aide soignant

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE 2786 € +7.9%
PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.4%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 646 €/mois

Salaire net / mois

~2 064 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 602 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 786 € 2 600 € +7,2% 8x / 12 mois
neuropsychologue 2 610 € 2 610 € 0% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2786 €
-5%
2662 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 173 €
/ mois
Cotisations
613 €
/ mois
Brut
2 786 €
/ mois
Net annuel
26 081 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

neuropsychologue
2610 €
-1%
2585 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 036 €
/ mois
Cotisations
574 €
/ mois
Brut
2 610 €
/ mois
Net annuel
24 434 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • CDD, Temps partiel

Horaires de travail

  • 31H20 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • selon CC FEHAP 31/10/1951

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • SELON AGE

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • intervenir auprès de malades psychiatriques
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • accompagner le maintien de l'autonomie d'une personne

Rémunération

  • selon CC FEHAP 31/10/1951

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • titulaire d'un Diplôme d'état de Psychomotricien

Rémunération

  • selon CC FEHAP 31/10/1951
  • selon CCN51
  • mensuel de 1260 Euros à 1380 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ces soins et activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 17H30 Autre Lundi à vendredi - les matins

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - secrétariat médical ou autres

Exigences

  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • modalités de stockage
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • réceptionner un produit
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • suivre l'état des stocks
  • maîtrise des outils informatique -Organisé et réactif -Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité -Respect de la confidentialité et le secret professionnel -Esprit d'équipe Temps plein du lundi au vendredi 08h45 à 16h33 soit 39h/semaine avec RTT pour ramener à 35 H Reprise d'ancienneté pourra être effectuée dans les conditions de la CCN du 31/10/1951

Rémunération

  • selon CCN du 31/10/1951
  • mensuel de 1921,00 Euros sur 12 moisPrime ségur + 238€ brut

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Responsabilité

  • le sens de l’organisation
  • placé sous l’autorité du Directeur Adjoint en charge des structures médicosociales et d’enseignement du territoire, il ou elle met en œuvre la politique de l’établissement dans le respect des valeurs adoptées de l’association
  • de fortes aptitudes à la négociation
  • des capacités relationnelles avérées
  • de l’éthique
  • une grande disponibilité
  • A ce titre, il ou elle devra définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, assurer les missions de l’ESAT et déployer une offre d’accompagnement à la hauteur des enjeux actuels en matière d’inclusion et d’orientation des usagers vers le milieu ordinaire, notamment via les projets individuels des travailleurs tout en consolidant l’activité commerciale, dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires en vigueur

Exigences

  • gérer administrativement et financièrement un établissement
  • manager des équipes de moniteurs
  • contribuer à l’amélioration du service et de la relation avec les familles
  • expérience dans le secteur médico-social idéalement acquise en ESAT auprès des adultes
  • expérimenté
  • capacités de décision, d’analyse et d’anticipation et de rendre compte

formateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • un poste de Cadre de Santé Formateur est à pourvoir au sein de l'IFSI / IFAS Sainte Marie
  • il développe des activités pédagogiques dans un souci de qualité de la formation et dans le respect des textes réglementaires
  • il participe aux formations préparatoires et à des actions de formation continue
  • il favorise le développement de la documentation et de la recherche en soins infirmiers
  • il a donc une mission de formation, d'expertise, de responsabilité de projet
  • au sein de l’équipe pédagogique, le Cadre de Santé Formateur participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique de l’IFSI
  • il contribue à la formation initiale des infirmiers et/ou aides-soignants en cohérence avec les besoins de santé de la population et l’évolution du contexte professionnel
  • le cadre de santé formateur est au cœur du dispositif de management d’équipes et d’organisations qui consiste à concevoir l’organisation et à l’animer

Exigences

  • diplôme de Cadre de Santé et Master 2 exigés

psychomotricien

Exigences

  • diplôme psychomotricien
  • diplôme Psychomotricien obligatoire
  • sens de l'écoute
  • esprit d'initiative et d'organisation
  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • ces soins et activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

médecin généraliste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • formalisée du niveau de dépendance , avis sur les admissions des résidents, définition du
  • assurez les soins urgents si besoin
  • vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques
  • vous êtes « ambassadeur » de la Structure auprès des autorités de tarification dans les filières gériatriques
  • vous organisez la continuité des soins et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux et
  • vous êtes le garant d’une prise en charge adaptée pour chaque résident de l’établissement ((évaluation

Exigences

  • DES médecine générale
  • inscrit à l’ordre des Médecins, DES Médecine Générale, spécialisation en gériatrie serait un plus

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

éducateur spécialisé

Responsabilité

  • animer des groupes de paroles
  • accompagner dans la prévention des risques
  • accompagner les démarches administratives
  • animer des ateliers extérieurs à visées thérapeutique
  • animer des activités physiques et sportives à visées thérapeutiques
  • D.E. Educateur spécialisé exigé
  • mener des entretiens individuels ou en groupe, être à l'aise avec les écrits
  • poste à pourvoir dès que possible

Exigences

  • expérimenté
  • educateur spécialisé exigé
  • expérience souhaitée