CENTRE HOSPITALIER SARTHE ET LOIR Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SARTHE ET LOIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER SARTHE ET LOIR recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • selon grille FHF

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • son objectif premier est de permettre aux personnes de développer leur capacité d'adaptation et leur autonomie
  • il contribue, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelle, a la mise en œuvre au quotidien de projets personnalises ou adaptés auprès des personnes accompagnées
  • grâce a sa connaissance des situations individuelles, il contribue a l'élaboration de ces projets personnalisés et participe au dispositif institutionnel
  • organisation et conditions de travail
  • temps détaché pour autres missions
  • il peut ainsi mettre en place et encadrer des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs
  • le moniteur-e ducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement
  • la mission d'un moniteur éducateur est de soutenir dans leur quotidien tout type de public en difficulté sociale, physique ou psychique, quel que soit l'âge

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • la réception des commandes, la préparation et la livraison des marchandises, matières et produits nécessaires aux services conformément au planning établi
  • entretien du matériel et local
  • CDD de remplacement de 3 semaines

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Dans la restauration collective
  • 1 an

Exigences

  • système Hazard Analysis Critical Control Point

Rémunération

  • selon grille FPH
  • salaire horaire selon grille

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/
  • définition

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon grille FHF

gynecologue obstetricien

Responsabilité

  • hospitalisation
  • prise en charge des urgences
  • 15 lits
  • consultations

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • être titulaire du DEAS
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • il est souhaitable que les AS recrutés aient un réel intérêt pour la personne âgées
  • ils devront approfondir leurs connaissances et compétences dans ce domaine par le biais de la formation continue si besoin

Rémunération

  • selon grille FPH
  • selon grille FHF

Responsabilité

  • accompagner ou effectuer les soins de toilette en fonction de l'état de dépendance et en respectant l'autonomie de la personne
  • répondre aux attentes d'information de base et non médicales
  • nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/
  • orienter les proches vers les interlocuteurs susceptibles de répondre à une question qui dépasse son domaine de compétences
  • en fonction de l'autonomie de la personne, l'aider à se lever, à s'asseoir, à se coucher
  • donner une douche ou un bain, en fonction des goûts de la personne et de la faisabilité
  • effectuer les gestes de prévention afin de préserver l'état cutané
  • L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n° 2002-194 relatif aux actes professionnels et a l'exercice de la profession d'infirmier

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon grille FHF

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille FHF

Responsabilité

  • missions générales
  • il assure la supervision médico-économique des effectifs des secrétariats, et est l’interlocuteur privilégié des professionnels des secrétariats médicaux, des responsables des services
  • il assure la supervision médico-économique des effectifs des secrétariats, et est l'interlocuteur privilégié des professionnels des secrétariats médicaux, des responsables des services
  • remplacement inopinée en cas d’absence d’une secrétaire médicale
  • organiser et coordonner les travaux amélioratifs et la livraison des commandes de mobiliers
  • contrôle de la qualité et l’exhaustivité des données médico-administratives
  • organiser les plannings de présence
  • coordinatrice et Référent de la cellule identito-vigilance au niveau du GHT72 : réunions, décisions, présentation, participation aux groupes de travail, aux projets, aux organisations en lien avec l’évolution des CIV locales et en rapport avec le GHT ; mise en place du SIT

Exigences

  • fibre managériale
  • compétences attendues
  • maitrise des techniques du secrétariat et des outils bureautiques
  • connaissance de l’organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • mettre en oeuvre des changements organisationnels
  • gestion des ressources humaines et des finances
  • connaissance de la législation hospitalière et de la gouvernance médicale
  • pour postuler : candidatures@pole-pssl.fr