CENTRE HOSPITALIER ST JOSEPH ET ST LUC Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Lyon
20 QUAI CLAUDE BERNARD, 69007 LYON 7EME
Téléphone:  +33 4 78 61 62 88
SIREN: 390555076
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER ST JOSEPH ET ST LUC

CENTRE HOSPITALIER ST JOSEPH ET ST LUC recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1.       Qualités et gestion des risques
  • elabore du programme annuel d’actions qualité- gestion des risques et du bilan annuel correspondant
  • mise en place de COPIL qualité thématiques visant l’identification d’axes d’amélioration en lien avec les équipes
  • une Infirmière coordinatrice de la gestion des risques associés aux soins
  • une assistante Qualité
  • nommé Délégué à la Protection des Données, il s’assure du respect de la règlementation RGPD en vigueur
  • mise en place d’une démarche interne favorisant l’acculturation à la démarche qualité
  • assure le suivi du traitement des réclamations en relation avec les patients, les médiateurs et les services

Exigences

  • master 2 en qualité et gestion des risques en établissement de santé
  • expérience minimum de 3 ans sur poste similaire en établissement de santé
  • maitrise de la gestion de projet
  • capacités d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
  • maitrise accrue des logiciels de bureautique
  • autonomie et esprit d’initiative dans l’exécution de ses missions
  • rigueur et méthode
  • capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de décision notamment dans le cadre de gestion de projet

stage juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Rémunération

  • montant légal
  • il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention Collective FEHAP

Responsabilité

  • durant ce stage, vous collaborerez directement avec la Directrice des Ressources Humaines et son équipe sur l'ensemble des dossiers juridiques et Ressources Humaines

formateur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner et contrôler le prélèvement biologique et consigner la date, l'heure de prélèvement, les coordonnées du patient
  • préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique selon le type d'analyse
  • procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ... , surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • détruire des déchets

Rémunération

  • salaire de base convention

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • des Aides-soignant s
  • poste CDI à temps plein
  • en alternance jour/nuit

Rémunération

  • salaire de base convention
  • il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention Collective FEHAP

chef

Rémunération

  • 58 € net mensuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ●        Développe des outils d’évaluation des pratiques professionnelles et une culture de gestion des risques
  • ●        Suit et optimise les dépenses et les consommations en lien avec la Pharmacie et les Achats
  • ●        Participe en lien avec les chefs de pole et les chirurgiens à la définition des objectifs d’activité par spécialité
  • régule les flux d’entrées programmées et non programmées et de sorties en collaboration avec l’équipe médicale, la cellule de gestion des lits et l’encadrement des services de soins
  • ●        Recrute le personnel en fonction des besoins des services et organise l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
  • ●        Sensibilise et mobilise le personnel à la démarche d’amélioration de la qualité des soins et assure la mise en œuvre des actions du plan annuel d’amélioration de la qualité concernant son périmètre d’activité
  • anime la commission de programmation hebdomadaire et participe en lien avec les chefs de pôle au comité de pilotage du bloc opératoire chargé de l’analyse de l’activité du bloc
  • ●        Assure avec l’aide du cadre adjoint la gestion des plannings afin d’assurer la continuité des soins

Exigences

  • fortes capacités d’organisation, de décisions, agilité et ouverture d’esprit
  • expérience managériale confirmée
  • maitrise de la gestion de projets et capacité d’analyse
  • capacité à fédérer, à conduire le changement et à se positionner
  • formation initiale IBODE ou IADE et titulaire du diplôme de l’Ecole des Cadres de Santé ou d’un Master II
  • sens de l’organisation, rigueur et discernement

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • des Infirmier
  • poste CDI à temps plein
  • en alternance jour/nuit

Rémunération

  • salaire de base convention
  • il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention Collective FEHAP

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisRestauration

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • couper des matériaux de revêtements et de finition
  • préparer un support à enduire
  • réaliser des enduits
  • qualité d'écoute
  • sens du service

Rémunération

  • mensuel de 1890,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

agente de stérilisation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de désinfection/stérilisation de matériel médicochirurgical
  • procédures de conditionnement de matériel médicochirurgical

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le traitement les dispositifs médicaux des services de soins et médico-techniques en vue de leur stérilisation
  • le nettoyage, la préparation et la stérilisation du matériel chirurgical entre chaque opération
  • vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et travaillerez en étroite collaboration avec le bloc opératoire, notamment à la préparation
  • L'agent de stérilisation assure notamment : la réception, la vérification, le contrôle et le tri du matériel à stériliser, le lavage et le séchage, la
  • de la livraison dans les services en fonction des stocks nécessaires
  • des interventions chirurgicales
  • d'assurer également le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles ainsi que leur stockage
  • de participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité