Centre Inria de Paris Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total

Les salaires sur les positions chez Centre Inria de Paris

Centre Inria de Paris recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journĂ©e
  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans
  • dĂ©butant acceptĂ©
  • 1 an - Ă  un poste similaire
  • 3 ans - en assistanat de direction

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de rĂ©fĂ©rence
  • assurer la gestion administrative d'une activitĂ©
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • planifier des rendez-vous
  • renseigner, mettre Ă  jour une documentation technique
  • rĂ©aliser des opĂ©rations comptables
  • Ă©tablir, mettre Ă  jour un dossier, une base de donnĂ©es
  • constituer et suivre les dossiers de recrutement

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros Ă  26000,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • selon grille contrat d'apprentissage
  • variable selon expĂ©rience
  • selon expĂ©rience

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais
  • dĂ©placements : Ponctuels Zone dĂ©partementale

Responsabilité

  • il/elle assure ses missions auprès d'un ou plusieurs responsables d'Ă©quipes de recherche et sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du/de la responsable du service AER
  • alimenter le CRM
  • il/elle facilite le fonctionnement d'une ou plusieurs Ă©quipes de recherche et concourt Ă  la bonne coordination administrative des activitĂ©s
  • alimenter et suivre des tableaux de bords
  • mettre Ă  jour et diffuser des informations sur diffĂ©rents outils/supports de communication de la Direction
  • positionnĂ© au coeur des Ă©quipes de recherche , l'AER assure une mission d'assistanat de proximitĂ© polyvalente, Ă  l'interface entre les scientifiques et les services support d'Inria et de ses partenaires
  • participer aux rĂ©unions, prendre des notes, rĂ©diger des comptes-rendus
  • au cĹ“ur des Ă©quipes de recherche, vous assurez l'interface entre les chercheurs et les diffĂ©rents services administratifs du Centre de recherche de Saclay

ingénieur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans - Ă  5 ans sur poste similaire
  • 5 ans - 5 Ă  12 ans

Exigences

  • concevoir et gĂ©rer un projet
  • concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Ă©valuer le rĂ©sultat de ses actions
  • dĂ©finir la stratĂ©gie des systèmes d'informations
  • procĂ©der au choix de rĂ©alisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrĂ´ler la conformitĂ© de rĂ©alisation
  • Ă©laborer un schĂ©ma directeur technique, dĂ©finir des besoins en Ă©quipement
  • bon sens du relationnel
  • capacitĂ© Ă  s'adapter Ă  des interlocuteurs variĂ©s

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience
  • selon diplĂ´me et expĂ©rience

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • vous contribuez Ă  la conception et au dĂ©ploiement de l'ensemble de l'infrastructure pour une nouvelle offre de service centralisĂ©e , destinĂ©e Ă  l'ensemble des structures scientifiques
  • vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les architectes stockage et rĂ©seau
  • dans le cadre de la stratĂ©gie d'accĂ©lĂ©ration IA, Inria a proposĂ© la mise en Ĺ“uvre d'un projet visant Ă  soutenir la mise en place et le dĂ©veloppement d'une plateforme souveraine ouverte et interopĂ©rable de librairies logicielles de l'IA pour les entreprises françaises

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans - minimum Ă  un poste similaire
  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • rĂ©aliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rĂ©diger le contenu d'un support de communication
  • compĂ©tences rĂ©dactionnelles
  • connaissances en crĂ©ation/montage vidĂ©o
  • maĂ®trise des outils web

La langue

  • anglais

Rémunération

  • variable selon profil et expĂ©rience
  • selon grille contrat d'apprentissage

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais

community manager

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • analyser des Ă©changes communautaires en ligne
  • animer un rĂ©seau, une communautĂ©
  • identifier, traiter une demande client
  • rĂ©aliser des enquĂŞtes et des sondages en ligne
  • force curiositĂ© intellectuelle
  • force de proposition et crĂ©ativitĂ©
  • qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et graphiques
  • sens de lÂżorganisation

Rémunération

  • selon grille contrat d'apprentissage

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformitĂ©
  • contrĂ´ler les règles de QualitĂ©, Hygiène, SĂ©curitĂ©, SantĂ© et Environnement
  • dĂ©finir des mesures de prĂ©vention des risques
  • normes environnementales
  • analyse de risques et de diagnostic
  • capacitĂ© pĂ©dagogique
  • connaissance de la rĂ©glementation SST
  • force de proposition

Rémunération

  • selon expĂ©rience/ profil

Responsabilité

  • le chargĂ© de prĂ©vention assiste et conseille la direction du centre dans la dĂ©finition et la mise en Ĺ“uvre de la politique de prĂ©vention des risques professionnels et d'amĂ©lioration des conditions de travail

acheteuse

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • analyser une rĂ©ponse Ă  un appel d'offres
  • code des marchĂ©s publics
  • identifier et sĂ©lectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • nĂ©gocier des conditions commerciales
  • Ă©valuer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • selon expĂ©rience

Responsabilité

  • L'acheteur exerce sa mission au sein du service administratif et financier
  • sous la responsabilitĂ© du responsable administratif et financier, il pilote et coordonne les achats locaux, en vue de satisfaire les besoins nĂ©cessaires au fonctionnement de son centre de recherche
  • il intègre la règlementation de l'achat public Ă  l'intĂ©rieur d'une dĂ©marche achat efficace Ă  partir de laquelle il apprĂ©hende l'achat dans toutes ses dimensions et notamment sous l'angle Ă©conomique

référent

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans - Ă  5 ans sur poste similaire

Exigences

  • concevoir et gĂ©rer un projet
  • dĂ©finir la stratĂ©gie des systèmes d'informations
  • procĂ©der au choix de rĂ©alisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrĂ´ler la conformitĂ© de rĂ©alisation
  • Ă©laborer un schĂ©ma directeur technique, dĂ©finir des besoins en Ă©quipement

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Responsabilité

  • sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du responsable de service, le/la rĂ©fĂ©rent SI a pour mission de porter les prioritĂ©s des
  • il/elle est l'interface stratĂ©gique entre les Ă©quipes des directions de centre et la DSI

architecte

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 3 ans - Ă  5 ans sur poste similaire

Exigences

  • concevoir et gĂ©rer un projet
  • concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Ă©valuer le rĂ©sultat de ses actions

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Responsabilité

  • il / Elle assure un rĂ´le d'expertise et de conseil aux projets applicatifs des autres pĂ´les du service