Les salaires sur les positions chez CENTRE LA DUSSETIERE

CENTRE LA DUSSETIERE recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - expérience avec encadrement/enfant

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • animer et conduire des activités spécifiques avec des outils adaptés aux

Rémunération

  • selon la grille de convention 66

Responsabilité

  • partenaires
  • conduire et animer les projets personnalisés des enfants en lien avec les familles et les

directeur

Rémunération

  • 40 à 55 k€ selon profil, qualification, expérience sur des fonctions similaires

Responsabilité

  • françois MORLET
  • vous avez en charge le recrutement, la gestion et le management de l’ensemble du personnel, qu’il soit salarié de l’association ou intervenant extérieur, avec l’appui de deux responsables de pôles
  • vous êtes le garant des relations avec les familles des jeunes accompagnés et de toutes relations avec les institutions et les partenaires avec lesquels l’association travaille pour mettre en œuvre ses activités ; concernant les relations spécifiques avec les prescripteurs et financeurs, elles s’opèrent en lien étroit avec le Président de l’Association
  • dynamique, fédérateur et engagé, vous assurerez le management d’une équipe d’une quarantaine de professionnels et veillerez à l’accompagnement d’une centaine de jeunes accueillis ou accompagnés dans le cadre des différents pôles de l’IME
  • astreinte à assurer en alternance avec le responsable de pôle pour l’Internat

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • une expérience sur des activités similaires serait appréciée
  • D’une formation supérieure
  • D’une expérience confirmée et significative dans une fonction à forte responsabilité dans le domaine social, médico-social ou de la protection de l’Enfance
  • poste basé à Lécousse avec déplacements réguliers sur le Pays de Fougères et le département

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Si diplôme ETS

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage

Rémunération

  • selon la grille de convention 66

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon convention collective 1966