Les salaires sur les positions chez CENTRES SOCIAUX DE GIVORS
CENTRES SOCIAUX DE GIVORS recrute pour des postes:
formateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
15H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
Rémunération
mensuel de 738,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
conception, mise en commun et cohérence des outils et matériel des bénévoles du centre et mise à jour
programmation des plannings d'intervention
participation à la rédaction des dossiers de demandes et de bilans de subventions afférents à l'activité coordonnée, dans les délais et la forme définis par les organismes financeurs et la hiérarchie
soirées, manifestations de quartiers, rencontres et animations diverses tous publics...organisées par le centre social
médiateur
Responsabilité
L’objectif global des centres sociaux est de rompre l’isolement des habitants d’un territoire, de prévenir et réduire les exclusions, de renforcer les solidarités entre les personnes en les intégrant dans des projets collectifs, leur permettant d’être acteurs et d’assumer un rôle social au sein d’un collectif sur le territoire
médiatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
organisation du système sanitaire et social
analyser la situation et les besoins de la personne
organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
accueillir les personnes
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
mensuel de 1558,00 Euros sur 12 mois
auxiliaire petite enfance
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
24H Horaires normaux
Expérience
6 mois - souhaitée
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Rémunération
mensuel de 1097,01 Euros sur 12 moisPesée 313
assistante de direction
La langue
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
assistant-e administratif-ve du pôle direction composé d'une directrice et d'une directrice adjointe
rédaction de comptes-rendus
secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
création d'outils de suivi administratifs
soutien à la gestion des locaux et à la logistique des deux centres sociaux
soutien à la gestion sécurité des locaux CDD de 6 mois, poste évolutif
assistant de direction RANDSTAD - 69- DECINES CHARPIEUVos missions sont les suivantes :- Accueillir et accompagner des visiteurs, gérer les appels téléphoniques.- Organiser les déplacements des collaborateurs- Gérer le courrier, les notes et les...CDI - Temps plein Publié il y a 2 jours CDITemps plein
Type de contrat
localiser avec Mappy
Exigences
1 an- Même activitéCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat direction Cette formation est indispensable
éducatrice de jeunes enfants
Exigences
vous aimez travaillez dans la bienveillance envers les enfants et vos collègues ? Vous savez écouter, analyser et être force de proposition ?
nous recherchons 1 EJE Diplomé·e d'Etat pour un CDD de remplacement de 5 mois minimum au sein de notre crèche de 30 berceaux l'Ile Aux Copains
vous êtes autonome, ponctuel·e, organisé·e, souriant·e, et enthousiaste ?
Responsabilité
vous aimez prendre part à la construction, à l'élaboration et à la mise en place d'un projet pédagogique innovant ?
il ou Elle s'implique dans l'encadrement des enfants et l'accueil des familles avec les autres membres de l'équipe
L'EJE apporte un appui à la responsable de l'EAJE dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
par délégation de la responsable d'EAJE, il ou elle mène des entretiens spécifiques avec des familles concernant les aspects éducatifs
il ou Elle participe à la rédaction du projet pédagogique, de rapports d'activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi interne des activités
conseillère en économie sociale et familiale
Responsabilité
participer à l'accueil et contribuer au passage d'informations
coordonner et animer les actions familles
participer et contribuer à l'Animation Globale du Centre Social
au sein du Centre Social de Mably et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission principale de travailler auprès des parents et des enfants dans le cadre du Projet "familles" intégré au Projet Social
développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le Projet ACF en lien avec le Projet Social
gestionnaire paie
Avantages
mutuelle
Exigences
administrer des dossiers individuels de salariés
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
logiciels de paie
réaliser des déclarations réglementaires
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
circulation de l'information, alerte à la Direction
gestion des paies : environ 80 paies par mois, rédaction des contrats
création d'outils de suivi des fiches d'heures et de modulation, savoir calculer une modulation annuelle de travail, suivi des fiches d'heures et fiches de congés
obligations règlementaires : déclarations Urssaf, taxe sur les salaires, attestations Pôle emploi, déclarations mensuelles DSN, déclarations caisse complémentaire et prévoyance
veille sociale : paramétrages paie si changement, informations aux salariés
assistant de direction
Rémunération
1 965,00€ /mois
Responsabilité
gérer les relations entre la direction et son réseau d’interlocuteurs avec diplomatie et en respectant les règles de confidentialité
gérer les fiches horaires des salariés
assurer un suivi des interventions des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance
assurer l’envoi des convocations au CA, et la préparation des documents nécessaires à leur tenue
assurer la frappe de courriers, de compte rendu et de dossiers administratifs de la direction
préparation de l’assemblée générale annuelle de l’association
gestion des accueils et réservation des salles pour les partenaires : réception des demandes de prêt , préparation des conventions, suivis du planning et des présences, premier accueil, remises de clés, des consignes de sécurité…
gérer les échéanciers liés au déménagement du centre social Camille Claudel
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
assistant de direction ou similaire: 1 an
conseillère sociale
Éducation
DE Conseillère en économie sociale
Exigences
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
elle est garante de la mise en œuvre des projets familles
elle est chargée de la coordination des actions élaborées en direction des usagers et des habitants des quartiers
accompagnement individuel
gestion du personnel vacataire du secteur
gestion des bénévoles du secteur
participation à des instances part
conduite de projets collectifs
en lien avec les missions des centres sociaux et le projet social 2018/2022, l'animatrice référente famille est chargée de la coordination des projets familles tels que définis par la CAF dans le cadre du financement de la prestation d'animation collective famille en lien avec la direction et les différents secteurs des centres sociaux