CER DU KREMLIN BICETRE Salaire
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Le Kremlin-Bicêtre
18 RUE DU GENERAL LECLERC, 94270 LE KREMLIN BICETRE
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SIREN:
483605374
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Éducation

Les salaires sur les positions chez CER DU KREMLIN BICETRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CER DU KREMLIN BICETRE recrute pour des postes:

electricien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer les premières interventions, le dépannage et réparations
  • réaliser les installations électriques de certaines manifestations communales
  • contrôler et réceptionner les travaux éventuellement confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
  • assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux
  • assurer l'instruction opérationnelle des bons de travaux tant en matériel, personnel que véhicule
  • interventions préventives et correctives sur les équipements électriques dans les bâtiments communaux
  • prévoit l’approvisionnement de son chantier en matériaux, produits et fournitures
  • assurer la maintenance électrique courants fort et basse tension , gestion technique Centralisée , contrôle d’accès, anti- intrusion, vidéo surveillance,) dans les bâtiments communaux dans le respect des règlementations en matière de sécurité et de prévention

Exigences

  • etre titulaire d’un diplôme homologué au niveau V de l’enseignement technique dans les spécialités électricité générale bâtiment ou équivalent
  • esprit d’initiatives
  • habilitations à jour
  • sens de l’organisation
  • cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
  • sens du travail en équipe
  • permis B indispensable- Permis poids lourds apprécié
  • rigueur

serrurier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l’entretien des bâtiments communaux dans le respect des règlementations en matière de sécurité et de prévention
  • réaliser les réparations diverses, la fabrication et la pose d’ouvrages ferreux , menuiserie métallique
  • etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des ouvrages en serrurerie dans le patrimoine bâti communal
  • assurer une veille technique et règlementaire pour garantir la conformité des ouvrages en serrurerie dans les bâtiments communaux
  • assurer l’instruction opérationnelle des bons de travaux tant en matériel, personnel que véhicule
  • etablir les devis demandés par le responsable
  • assurer la gestion de mini stocks de matériels du secteur serrurerie
  • garantir et suivre l’organigramme des clés du patrimoine bâti communal

Exigences

  • formation courant faible
  • esprit d’initiatives
  • savoir se servir de toutes les machines relatives à la profession
  • sens de l’organisation
  • sens du travail en équipe
  • rigueur
  • connaissances techniques tous corps d’état et force de proposition
  • fortes qualités relationnelles

peintre

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • connaitre et appliquer les normes en vigueur dans le bâtiment
  • faire des métrés et calculs de volumes
  • rédiger une note et rapports sommaires
  • coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • effectuer les travaux d’entretien
  • mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
  • participer à la mise en place et au retrait des installations des différentes manifestations communales
  • renfort des autres équipes des services techniques selon besoin

Exigences

  • préparation au CAP Maçon Préparation au CAP Peintre applicateur de revêtements
  • esprit d’initiatives
  • très bonne connaissance des techniques du métier
  • sens de l’organisation
  • connaissance des risques professionnels pour le poste demandé, des EPI, et de la réglementation
  • sens du travail en équipe
  • savoir se servir de toutes les machines relatives à la profession
  • rigueur, faciliter à rendre compte

Type de contrat

  • prime de fin d’année
  • prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • la Ville du Kremlin-Bicêtre
  • val de Marne
  • abonnement COS ou CAS
  • recrute pour le service Patrimoine et bâtiment
  • régime indemnitaire

menuisier

Responsabilité

  • appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • effectuer les travaux d’entretien
  • mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
  • assemblage de pièces menuisées
  • participer à la mise en place et au retrait des installations des différentes manifestations communales
  • mise en place de protections de chantier et/ou individuelles
  • renseignement de documents, de fichiers

Exigences

  • esprit d’initiatives
  • cadre d’emplois des adjoints techniques
  • sens de l’organisation
  • très bonne connaissance des techniques du métier
  • sens du travail en équipe
  • connaissance des risques professionnels pour le poste demandé, des EPI, et de la réglementation
  • rigueur, facilité à rendre compte
  • savoir se servir de toutes les machines relatives à la profession

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • coordonner les activités du centre relevant du champ de la famille et de la parentalité
  • développer des actions collectives contribuant à l’épanouissant des parents et des enfants et au renforcement de la cohésion intrafamiliale
  • participer au travail en réseau sur la ville dans le champ de la famille et de la parentalité
  • promouvoir les actions du centre auprès des familles
  • coordination des accueils d’aide aux devoirs
  • mettre en œuvre et évaluer le projet famille de la structure en lien avec les axes du projet social et les besoins des publics
  • suivi et accompagnement des intervenants du secteur parentalité/famille
  • développer des projets d’animation spécifiques en direction des familles dans le cadre du projet social et dans une recherche permanente de mixité

Exigences

  • expérience dans la conduite d’actions dans le champ socioculturel et de la parentalité
  • maîtrise de la conduite et de la méthodologie de projets participatifs
  • aptitude au travail en équipe
  • bonne connaissance du champ et de la famille et de la notion de parentalité
  • maîtrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle
  • aisance relationnelle, rigueur, autonomie et prise d’initiatives
  • expérience dans l’animation collective
  • capacité à appréhender les problématiques des familles

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la Hotline
  • enregistrer et suivre les tickets dans l’outil de demandes d’interventions
  • planifier les interventions auprès des utilisateurs
  • assurer le dépannage et l’assistance auprès des utilisateurs
  • assurer la mise en réseau des équipements
  • placé sous l’autorité du directeur des systèmes d’information et des réseaux et en lien avec les deux administrateurs réseaux et système, vous serez en charge d’assurer la maintenance du parc informatique et assurer la hotline et le dépannage auprès des utilisateurs répartis sur l’ensemble de la ville
  • gérer le câblage
  • assurer des visites régulières sur l’ensemble des sites de la ville afin de recenser les besoins et/ou s’assurer auprès des utilisateurs du bon fonctionnement des outils informatiques

Exigences

  • permis B
  • connaissance générale des systèmes d’exploitation Windows et des logiciels de bureautique
  • notions de base sur le réseau informatique et la téléphonie sur IP
  • conduire un entretien d’assistance au téléphone
  • savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
  • savoir gérer les priorités et le sens du service public
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • savoir travailler en équipe

agent d'accueil et d'information

Exigences

  • capacité à être quotidiennement en relation avec le public
  • souci de véhiculer une image positive du service public
  • esprit d'initiative
  • adaptabilité et réactivité
  • sens de l'organisation
  • maîtrise de l'outil informatique pour les réservations
  • etre titulaire du BAFA ou en cours de formation serait un plus

Responsabilité

  • accueillir physiquement le public
  • accueillir, encadrer et animer les usagers fréquentant l’aire de loisirs
  • répondre aux demandes de renseignements
  • participer à la mise en œuvre du programme d’activités diversifiées de l’aire de loisirs
  • orienter les usagers et indiquer les modalités d'inscription à une activité et à être en relation avec les services organisateurs concernés
  • actualiser les informations mises à disposition des usagers
  • veiller à la sécurité physique du public accueilli
  • procéder à des réservations et inscriptions à certaines activités

magasinier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer aux commandes des denrées alimentaires en collaboration avec l’agent chargé des achats
  • réceptionner et contrôler les livraisons en termes de quantité, qualité, traçabilité et respect des règles d’hygiène et des températures
  • organiser de manière rationnelle les rangements et le stockage
  • réaliser la sortie des denrées en fonction des besoins
  • effectuer périodiquement les inventaires
  • entretenir les zones de stockage et de réception des produits
  • enregistrer les entrées et les sorties des denrées sur le logiciel métier en vue d’assurer une gestion efficiente des stocks et des magasins
  • recrute pour la Direction Générale Adjointe en charge des Services à la Population

Exigences

  • connaître la législation en vigueur en matière d’hygiène, de transport et de conservation de produits
  • maîtriser les règles de sécurité alimentaire
  • maîtriser l’analyse des fiches techniques des produits
  • maîtriser l’outil informatique et de logiciel métier
  • expérience similaire appréciée
  • titulaire du permis de conduire B
  • merci d’adresser votre candidature , à l’attention de

assistant administratif

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique du service en l’absence de l’agent d’accueil
  • gestion des agendas du responsable et de la permanence d’aide aux victimes
  • organisation des réunions
  • enregistrement, traitement et classement des courriers -arrivés et départs
  • saisie et rédaction des courriers sur logiciel ACROPOLIS et des divers documents administratifs et courriels
  • organisation et suivi administratif du Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance et de ses groupes de travail
  • gestion mensuelle des fiches horaires des agents de surveillance des passages piétons
  • suivi des réclamations concernant les forfaits post-stationnement et rédaction des mémoires à la commission du contentieux du stationnement payant

Exigences

  • sens du service public
  • discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
  • disponibilité, autonomie et forte capacité d’adaptation
  • maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • sens de l’organisation, rigueur, sens des responsabilités, savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
  • esprit d’initiative, anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
  • qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
  • connaissance de l’environnement des collectivités

directeur des ressources humaines

Exigences

  • forte aisance relationnelle
  • expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée
  • formation supérieure sanctionnant un parcours orienté en ressources humaines et/ou en management du secteur public souhaitée
  • esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
  • solide maîtrise des enjeux des ressources humaines appliqués au contexte spécifique des collectivités territoriales

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre des projets structurants et transversaux de la collectivité
  • elaborer et conduire, en lien avec la Direction générale et en cohérence avec le projet municipal, une politique d'optimisation des ressources humaines ; en assurer l'évaluation et l'animation
  • favoriser la transversalité entre les services et l'information de tous les agents en pilotant les outils de communication interne
  • participer à la définition et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de ressources humaines
  • encadrer et diriger l'activité des trois services qui constituent la Direction
  • assurer le pilotage de la masse salariale au moyen de tableaux de bord et reportings réguliers
  • assurer la veille juridique et la diffusion de l'information en vue de garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
  • développer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d'anticiper les enjeux territoriaux et la continuité du service public local