CER FRANCE PAYS DE LA LOIRE Salaire

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  Angers
29 AVENUE JEAN JOXE, 49100 ANGERS
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Les salaires sur les positions chez CER FRANCE PAYS DE LA LOIRE

CER FRANCE PAYS DE LA LOIRE recrute pour des postes:

visiteur

Exigences

  • expérimenté
  • réactivité face à l'imprévu
  • expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap exigée + formation 1ers secours souhaitée

Responsabilité

  • participe à certains temps collectifs de réflexion et au travail en équipe pluridisciplinaire
  • assure le bien-être des usagers de 16 à 25 ans en situation de handicap moteur la nuit en étant vigilant à leur sécurité et à la sécurité des lieux , dans la continuité du travail de l’équipe d’internat et le respect des procédures

infirmier

Responsabilité

  • elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
  • elaboration du projet de soins
  • dispense de soins
  • coordination du projet de soins
  • accompagnement et information
  • management
  • gestion des dossiers et matériels médicaux
  • gestion des dossiers

Exigences

  • expérimenté
  • réactivité face à l'imprévu
  • diplome d'Etat Infirmier
  • rigueur
  • aisance relationnelle

éducateur spécialisé

Responsabilité

  • création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
  • accompagnement éducatif
  • développement et stimulation de l'autonomie
  • maintien du lien social ou familial
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales

Exigences

  • expérimenté
  • diplome d'Etat d'Educateur Spécialisé
  • aucune expérience, Expérimenté
  • diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé
  • 2-3 ans d’expériences souhaitées

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

psychologue

Responsabilité

  • elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
  • prise en charge de la personne
  • prise en charge du groupe
  • gestion des dossiers
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique

Exigences

  • expérimenté
  • diplome psychologue

technicien

Responsabilité

  • de la saisie de données sur le logiciel Pléiades et autres applicatifs paie
  • du contrôle paie en lien avec les gestionnaires paie
  • de la saisie de données administratives
  • assure la gestion administrative des dossiers usagers et salariés
  • gère le courrier et la planification de la salle de réunion
  • saisit, met en forme et édite des documents divers, reproduit et assure la diffusion de documents
  • accueille, oriente et informe les interlocuteurs en face à face et au téléphone
  • archive et classe des dossiers

Exigences

  • niveau bac
  • BEP, Bac pro expérience en secrétariat médico-social
  • niveau Bac pro ou BTS
  • qualités : rigueur, discrétion et esprit d'équipe
  • aucune expérience
  • connaissance paie et RH souhaitée
  • bonne maîtrise de l'orthographe et des outils informatiques

assistant de direction

Responsabilité

  • secrétariat
  • tenir des agendas , répondre aux appels téléphoniques
  • rédiger des écrits professionnels, gérer des dossiers administratifs complexes
  • rédiger, suivre et envoyer des courriers ou des documents internes
  • animation de la communication régionale, notamment digitale
  • assurer le classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information
  • recueillir et transmettre à l'équipe et aux partenaires externes les informations utiles au bon fonctionnement de l'entité
  • effectuer en lien avec la Direction le traitement administratif des salaires pour transmission au service paie

Exigences

  • expérimenté
  • aisance relationnelle, autonomie, discrétion, rigueur et rapidité d'exécution
  • capacité à anticiper, gérer les priorités, comprendre les urgences et agir en facilitateur
  • bonne maîtrise de l'orthographe et des outils informatiques

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
  • accompagnement éducatif
  • développement et stimulation de l'autonomie
  • maintien du lien social ou familial
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • anime les activités, sociales, éducatives et de découverte élaborée avec l'équipe éducative
  • favorise la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante
  • met en place des actions de maintien du lien social ou familial

Exigences

  • titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
  • capacité à échanger, à informer l’équipe
  • souci de la juste distance à conserver à l’égard des usagers et de leurs familles
  • expérimenté
  • respect des procédures, protocoles, note de service en vigueur

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

educateur

Responsabilité

  • création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
  • accompagnement éducatif
  • développement et stimulation de l'autonomie
  • maintien du lien social ou familial
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
  • aucune expérience, Expérimenté

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

commerciale

Responsabilité

  • elaboration du plan d'action commercial national
  • pilotage et mise en oeuvre de la politique commerciale
  • animation & suivi commercial
  • veille concurrentielle
  • responsabilité sociale et environnementale
  • vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'action commercial national en identifiant les opportunités, en définissant une stratégie, et en animant la force commerciale au niveau national

Exigences

  • expérimenté
  • bac +5 école de commerce

médecin

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
  • médecin coordonnateur
  • médecin généraliste ou pédiatre

Responsabilité

  • vous participez aux visites d'admission en lien avec la direction
  • en lien avec le médecin MPR, vous coordonnez les interventions de l'ensemble des professionnels paramédicaux internes et externes. Vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
  • en qualité de médecin, vous êtes le garant des parcours de soin des usagers et de la qualité de leur mise en oeuvre
  • vous participez à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des enfants
  • vous êtes le médecin coordonnateur de l’établissement. A ce titre, vous assurez le lien avec les autres médecins qui gravitent autour de l'enfant
  • vous assurez les visites médicales régulières avec les familles et le public accueilli
  • vous assurez le suivi des soins, des traitements adaptés à la pathologie des jeunes en collaboration avec les médecins de l'enfant
  • vous participez aux réunions de service

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans