CERFRANCE Poitou-Charentes[[OuestJob]] Salaire
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Niort

Les salaires sur les positions chez CERFRANCE Poitou-Charentes[[OuestJob]]

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
comptable

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
CERFRANCE Poitou-Charentes[[OuestJob]] 3750 € -10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CERFRANCE Poitou-Charentes[[OuestJob]]

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
1666 €
73%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CERFRANCE Poitou-Charentes[[OuestJob]] recrute pour des postes:

chargé administration

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • administration du personnel
  • participation aux évolutions de l’outil SIRH, requêtes, mise à jour
  • conseil et accompagnement des managers sur le périmètre du poste
  • suivi d’indicateurs et reporting
  • participation à l’organisation des formations internes
  • participation aux différents projets du service
  • veille juridique et sociale

Exigences

  • une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat / parcours de formation
  • le sens des relations humaines est une évidence pour vous ?
  • doté d’un bon relationnel, vous disposez de bonnes capacités d’écoute et avez le sens du travail en équipe
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie significative sur un poste similaire
  • vous êtes également reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur ainsi que vos capacités rédactionnelles

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • D’assurer le développement commercial grâce à des actions concrètes et le déploiement de nouvelles offres de services
  • de représenter l’entreprise dans les relations extérieures en s’investissant dans les organismes et réseaux intervenant dans le développement économique du territoire
  • D’intervenir en AG, de collaborer avec les administrateurs et de véhiculer l’image de l’entreprise
  • de manager de manière opérationnelle des équipes pluridisciplinaires réparties sur 4 agences et de coordonner la production sur le territoire
  • A partir des orientations stratégiques du projet d’entreprise, vous définissez les actions de management nécessaires à l’atteinte des objectifs de production et de développement commercial
  • de gérer les ressources humaines et les compétences, d’animer une organisation sur plusieurs sites en favorisant le management de proximité
  • véritable pilote du territoire dont vous avez la responsabilité , vous vous appuyez sur les responsables d’agence pour atteindre les principaux objectifs

Exigences

  • en tant que Directeur Directrice de territoire, vous avez le sens des responsabilités et vous possédez un excellent relationnel. Véritable animateur, vous accompagnez votre équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership
  • vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie, d’organisation et de réactivité auprès de vos équipes et de la Direction

comptable

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • intervention sur les étapes de « pré-visa » et présentation des comptes annuels
  • conseil sur le développement économique, la fiscalité et l’organisation de l’entreprise
  • collaboration avec les spécialistes en rapport avec les offres de services
  • gérer la relation avec les commissaires aux comptes
  • animer les conseils d’administration, les comités de direction et les AGOA
  • en parallèle, vous accompagnez la mise en place du contrôle interne, vous réalisez des missions d’audit et vous assurez ponctuellement le suivi de contrôles fiscaux en lien avec le service fiscal

Exigences

  • une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation
  • le sens de la relation client est une évidence pour vous ?
  • des déplacements sont à prévoir
  • doté d un bon relationnel, vous avez l esprit d équipe et vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et en constante évolution

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • €42 000 – €52 000 par an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • manager opérationnel , vous avez une appétence pour l’informatique et vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en entreprise ou société de services
  • autonome et organisé , vous êtes en capacité de gérer différents projets tout en étant résolument orienté service client
  • en tant que Responsable conseil informatique, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Diplomate, pédagogue et doté d’un excellent relationnel, vous accompagnez votre équipe au quotidien

Responsabilité

  • intégré à la DSI, vous avez la responsabilité du service Conseil informatique et vous managez une équipe de 10 collaborateurs
  • vous organisez, pilotez, animez l’activité Conseil et Assistance tout en veillant au développement des compétences des collaborateurs. Vous avez également en responsabilité la réalisation des entretiens annuels des collaborateurs de l’équipe
  • vous êtes force de proposition sur le développement des services apportés aux clients et vous assurez une veille technologique et concurrentielle