Salaire CETTE FAMILLE

Responsabilités

• collaborer avec l’expert-comptable de la société pour chaque clôture mensuelle
• participer activement à la préparation des feuilles de paie des accueillants familiaux
• une solution personnalisée et chaleureuse avec 8 colocataires par maison garantissant un lien social constant
  Voir plus +9
• assurer le rapprochement bancaire des comptes de la société
• au quotidien, la personne travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe finance et les opérationnels pour assurer les suivis des dossiers administratifs, ainsi que leur parfaite affectation comptable
• en coordination avec les équipes ouvertures et immobilier : rédiger les baux des nouvelles maisons, enregistrer chaque nouvelle maison auprès de tous les prestataires nécessaires
• chez des particuliers formés pour les accueillir
• préparer la facturation et le suivi des services proposés aux accueillants et colocataires
• cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, des compétences et appétences de la personne
• améliorer les processus, pour une gestion simple et efficace, vis-à-vis des colocataires et des intervenants internes
• L’entreprise est spécialisée dans les solutions d’hébergement des seniors alternatives aux EHPAD
• les missions principales

Exigences

• bac +2
• une connaissance du secteur est appréciable
• bac +2 ou +3 avec une expérience de 3 à 5 ans ou Bac +4 ou +5 avec une expérience minimale de 2 ans
  Voir plus +5
• esprit d’équipe
• bac +2 ou +3 avec une expérience de minimum 3 ans ou Bac +4 ou +5 avec une expérience minimale de minimum 2 ans
• envie d’apprendre et de transmettre
• exigences professionnelles
• volonté de simplifier les choses

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• laurent CELLIER
• identifier les opportunités de développement des partenaires existants
• prospection
  Voir plus +14
• identifier les prospects pertinents
• rattaché au Responsable de Développement, le/la Chargé de développement est en charge de prospecter, animer et fidéliser un réseau de prescripteurs sur un périmètre défini
• prospecter et constituer des portefeuilles de prospects avec les différents canaux de contacts
• participer à la définition du parcours de vente, du discours commercial et la proposition de valeur pour chaque cible identifiée
• une solution personnalisée et chaleureuse avec 8 colocataires par maison garantissant un lien social constant
• valoriser l’offre de services CetteFamille grâce à un discours clair, précis et convaincant auprès des prescripteurs intéressés par nos solutions d'hébergement
• animer votre réseau de prescripteurs locaux avec l’aide du responsable de secteur et du responsable marketing opérationnel
• identifier et participer à la réalisation de supports Marketing nécessaires à la prospection
• fidéliser vos interlocuteurs clés grâce à des actions marketing ciblées
• identifier et participer aux événements stratégiques
• animation et Fidélisation
• mettre en place et suivre des partenariats stratégiques générateurs de leads
• chez des particuliers formés pour les accueillir
• mener des campagnes pour contacter votre cible : approche téléphonique, emails, supports papiers

Exigences

• développement commercial, développement de partenariat ou expérience dans le domaine de l’action sociale
• expérience Minimum 2 ans
• aisance en démarchage téléphonique
  Voir plus +16
• expérience ou fibre bien développée pour les métiers du service à la personne
• forte capacité d’adaptation
• A l’aise avec les outils de bureautique
• connaissance du milieu de l’action sociale, public, médical ou hospitalier
• forte capacité d’autonomie
• communication
• esprit d’équipe et franchise
• sens des relations
• passion du contact humain
• rigueur et curiosité
• goût du challenge
• polyvalence et bon sens paysan
• organisation et rigueur
• capacités fortes de veille
• sympathie, empathie
• de la mission de CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction », se dégagent trois valeurs que tu dois respecter dans les différentes missions qui t’incombent et ce peu importe le costume que tu endosses

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la mise en place et le suivi des actions Marketing par maison
• développer les outils Marketing de l offre produit
• développer les outils Marketing de l’offre produit
  Voir plus +18
• définir un plan Marketing 360° pour favoriser la visibilité d une Maison lors de son ouverture
• définir un plan Marketing 360° pour favoriser la visibilité d’une Maison lors de son ouverture
• co-définir la stratégie de développement B2B des maisons CetteFamille et mettre en place un plan d actions spécifique pour développer les ventes
• créer et fournir les supports d aide à la vente
• co-définir la stratégie de développement B2B des maisons CetteFamille et mettre en place un plan d’actions spécifique pour développer les ventes
• mener des campagnes Marketing sources de leads
• participer à l organisation des événements internes
• participer à l’organisation des événements internes
• créer et fournir les supports d’aide à la vente
• gérer l’organisation des événements externes
• effectuer une veille et analyse de la concurrence pour proposer des supports et actions innovantes
• S'assurer de la visibilité / lisibilité des différents supports développés et des Maisons CetteFamille en France
• gérer l organisation des événements externes
• S’assurer de la visibilité / lisibilité des différents supports développés et des Maisons CetteFamille en France
• déployer l ensemble des outils du pack 360° d ouverture de maison et les mettre à disposition des équipes locales terrain
• déployer l’ensemble des outils du pack 360° d’ouverture de maison et les mettre à disposition des équipes locales terrain
• A ce titre, il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable de développement et son équipe pour mener des actions marketing ciblées, sources de leads et ainsi soutenir la commercialisation des chambres disponibles dans les colocations seniors CetteFamille
• il/elle participe activement au développement de l activité grâce au déploiement de campagnes de Marketing ciblées et efficaces

Exigences

• bac +5
• capacités fortes d analyse, de veille et de stratégie
• capacités fortes d’analyse, de veille et de stratégie
  Voir plus +14
• expérience de minimum 3 ans dans une entreprise de service
• expérience de 3/4 ans dans une entreprise de service
• passion pour le contact humain et le terrain
• communication, sens des relations
• goût du challenge, culture du résultat
• maîtrise du pack office
• réactivité
• autonomie
• sympathie
• organisation et rigueur
• BAC+5
• assurance
• alors si tu penses avoir les compétences requises, que tu as envie de penser ton activité puis de la mettre concrètement et directement œuvre, et que tu as l'état d'esprit nécessaire à la réussite de notre projet, une seule chose à faire : candidater
• empathie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• du sourcing et du traitement des propositions entrantes
• de l’analyse immobilière et financière des projets
• de la négociation juridique et financière avec le promoteur
  Voir plus +16
• de la relation avec les pouvoirs publics et avec nos investisseurs
• faisabilité : Après avoir transmis nos spécifications, vous vous assurez que les biens proposés peuvent accueillir notre produit
• directement rattaché au Directeur du Développement immobilier, le développeur immobilier
• du suivi administratif jusqu’à l’ouverture du projet
• sourcing : Vous qualifiez le flux entrant de toute nouvelle opportunité provenant de promoteurs et/ou d’investisseurs
• vous êtes proactif, vous prospectez de nouveaux partenaires grâce en partie à votre réseau et leur présentez notre produit
• vous vous rendez sur place afin de visiter le bien ou le terrain et démarrer une faisabilité du projet
• celle en charge de l’exploitation des lieux d’hébergement
• suivi d’exécution : Bien que l’exécution du projet soit réalisée par les partenaires en construction du promoteur, vous êtes garant du calendrier et du respect du programme établi
• autres Missions : Vous êtes également amenés à répondre aux besoins hebdomadaires , ou ponctuels de CetteFamille et de la direction du développement
• autres Missions : Vous êtes également amenés à répondre aux besoins hebdomadaires , ou ponctuels de CetteFamille et de la direction du développement
• vous êtes donc amenés à signer et négocier les lettres d’intentions, les baux commerciaux et leurs annexes ou encore les mandats de gestions relatifs à la bonne réalisation dudit projet
• suivi d’exécution : Bien que l’exécution du projet soit réalisée par les partenaires en construction du promoteur, vous êtes garant du calendrier et du respect du programme établi
• celle en charge d'assurer l'ouverture de la maison au public et de trouver les colocataires
• en lien permanent avec nos partenaires financiers, vous négociez avec le promoteur les conditions financières du projet en vous étant assuré au préalable que les conditions négociées sont en accord avec l’étude de marché que vous avez réalisée
• en schématisant : le rôle du développeur immobilier est de transmettre les clefs d’un lieu de colocation prêt à être utilisée à la direction hébergement et à l’équipe d’exploitation

Exigences

• forte capacité d’adaptation
• forte capacité d’autonomie
• esprit d’équipe et franchise
  Voir plus +5
• rigueur et curiosité
• esprit intrapreneurial
• vous justifiez d’une première expérience de minimum 2 ans dans le secteur immobilier au sein d’un département développement ou investissement
• rémunération en fonction du profil/expérience/diplômes
• pour mener à bien un projet immobilier efficacement, il faut une équipe. Les ‘joueurs’ qui la composent ont des compétences variées mais surtout complémentaires

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• logiciels de gestion d'appels téléphoniques
• techniques de vente par téléphone
• contacter un client ou un prospect
  Voir plus +7
• proposer une solution d'assistance
• réaliser un suivi d'appel
• conseiller un client
• gérer des appels entrants
• gérer des appels sortants
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
• orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié