CETTE FAMILLE Salaire

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Argentan
47 RUE DES VINAIGRIERS, 75010 PARIS
Téléphone:
+33 800 00 17 00
SIREN:
814755294

Les salaires sur les positions chez CETTE FAMILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
responsable qualité

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
CETTE FAMILLE 2916 € +6%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 000 €/mois

Salaire net / mois

~3 121 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CETTE FAMILLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2916 €
-2%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable qualité
2666 €
40%
3731 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CETTE FAMILLE recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • assurer la mise en place et le suivi des actions Marketing par maison
  • développer les outils Marketing de l offre produit
  • développer les outils Marketing de l’offre produit
  • définir un plan Marketing 360° pour favoriser la visibilité d une Maison lors de son ouverture
  • définir un plan Marketing 360° pour favoriser la visibilité d’une Maison lors de son ouverture
  • co-définir la stratégie de développement B2B des maisons CetteFamille et mettre en place un plan d actions spécifique pour développer les ventes
  • créer et fournir les supports d aide à la vente
  • co-définir la stratégie de développement B2B des maisons CetteFamille et mettre en place un plan d’actions spécifique pour développer les ventes

Exigences

  • bac +5
  • capacités fortes d analyse, de veille et de stratégie
  • capacités fortes d’analyse, de veille et de stratégie
  • expérience de minimum 3 ans dans une entreprise de service
  • expérience de 3/4 ans dans une entreprise de service
  • passion pour le contact humain et le terrain
  • communication, sens des relations
  • goût du challenge, culture du résultat

promoteur immobilier

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • du sourcing et du traitement des propositions entrantes
  • de l’analyse immobilière et financière des projets
  • de la négociation juridique et financière avec le promoteur
  • de la relation avec les pouvoirs publics et avec nos investisseurs
  • faisabilité : Après avoir transmis nos spécifications, vous vous assurez que les biens proposés peuvent accueillir notre produit
  • directement rattaché au Directeur du Développement immobilier, le développeur immobilier
  • du suivi administratif jusqu’à l’ouverture du projet
  • sourcing : Vous qualifiez le flux entrant de toute nouvelle opportunité provenant de promoteurs et/ou d’investisseurs

Exigences

  • forte capacité d’adaptation
  • forte capacité d’autonomie
  • esprit d’équipe et franchise
  • rigueur et curiosité
  • esprit intrapreneurial
  • vous justifiez d’une première expérience de minimum 2 ans dans le secteur immobilier au sein d’un département développement ou investissement
  • rémunération en fonction du profil/expérience/diplômes
  • pour mener à bien un projet immobilier efficacement, il faut une équipe. Les ‘joueurs’ qui la composent ont des compétences variées mais surtout complémentaires

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • organisation et planification des activités
  • comptabilité bancaire
  • suivre un budget
  • vérifier des fonds et valeurs
  • excel

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

téléopératrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • techniques de vente par téléphone
  • contacter un client ou un prospect
  • proposer une solution d'assistance
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • gérer des appels entrants
  • gérer des appels sortants

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 4 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 48H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail de nuit
  • 48H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • 48H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit Travail le samedi Travail le dimanche
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • 48H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail par roulement
  • 48H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence

Rémunération

  • 1597 euros net mensuel
  • 1650 euros net mensuel
  • CSE1597€ net
  • 1597 € net mensuel
  • Salaire : 1 650 € net mensuel
  • Salaire : 1597 € net mensuel
  • Taux horaire compris entre 14,18€ brut et 14,88€ brut
  • 1597

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • 12 Mois
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Français

comptable

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • 92

chef

Rémunération

  • 92

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur fullstack

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • encadrer et manager une personne qui renforcera ton équipe
  • concevoir l'architecture technique de l'application, en s'assurant de sa robustesse et de sa sécurité
  • concevoir, développer et mettre en place une nouvelle application dédiée aux résidents de nos habitats partagés
  • mettre en place l'infrastructure nécessaire pour héberger l'application
  • assurer la maintenance et les évolutions des applications existantes
  • collaborer avec les équipes en interne pour identifier les besoins
  • assurer la documentation technique complète pour faciliter la maintenance future
  • tu travailleras en étroite collaboration avec nos équipes chargées de garantir le bon fonctionnement et la qualité de vie partagée, afin de comprendre les besoins et d'y répondre au mieux

Exigences

  • de l autonomie et du sens d initiative, en bref un esprit « intrapreneuriat »
  • de la diplomatie et un grand sens du contact : en d autres termes savoir jouer en équipe
  • une grande adaptabilité et réactivité ! Face à l imprévu, mais aussi et surtout face à des interlocuteurs très divers
  • back : Symfony 7, PostgreSQL