diplômé d’une formation commerciale, vous possédez un vrai tempérament commercial et savez prendre des initiatives
vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, proactif/proactive, capable de gérer plusieurs choses à la fois et doté d’un bon relationnel
expérience commerciale de 3 ans minimum souhaitée
vous maîtrisez la suite MS office et l’usage des CRM
une expérience avérée de l’apprentissage ou de la formation professionnelle est requise
Responsabilité
participer aux actions de promotion et de recrutement des jeunes
prospecter et fidéliser par voie téléphonique ou lors des déplacements professionnels, des entreprises de toute taille et secteur d'activité en leur présentant l'offre de formation du CFA, les avantages financiers et les apprentis disponibles répondant du mieux possible à leurs besoins
atteindre les objectifs annuels de recrutement et de placement des jeunes en entreprise
détecter, analyser et cartographier les besoins des entreprises partenaires et prospects, territoire par territoire autour du CFA, afin de leur répondre les apprentis les plus adaptés
sous la responsabilité des responsable de centre , le personne en poste sera chargé de développer et fidéliser constamment le portefeuille d’entreprises partenaires
promouvoir le CFA auprès des acteurs de l’apprentissage, des entreprises et des partenaire
prendre et assurer les rendez-vous clients à partir d'un portefeuille d'entreprises dédiées à développer toute l’année et d'actions de prospection directes, remplir et gérer le CRM commercial afin de produire des statistiques et des compte-rendu d’activités auprès de son Responsable et de la Direction
assurer des présentations collectives et individuelles auprès des candidats apprentis lors des campagnes de recrutement, recruter les meilleurs candidats en fonction des parcours scolaires, mettre en place des formations TRE et assurer le suivi des jeunes avant , pendant et après la signature du contrat en entreprise, replacer en entreprise les candidats ayant subi une rupture en entreprise