CGI FINANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CGI FINANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4546 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GPA 26 6666 € +46.6%
Block'Out 4500 € -1%
CGI FINANCE 4166 € -8.4%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.4%
CGI FINANCE recrute pour des postes:
assistant commercial
La langue
- allemand
- anglais
infirmier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer la gestion administrative et le suivi de santé des salariés en collaboration avec le Pôle Santé Travail
- accueillir les salarié s et les orienter vers les interlocuteurs appropriés
- gérer les accidents du travail, faire le lien avec la CPAM et la RH
- identifier, sensibiliser et accompagner les travailleurs en situation de handicap
- animer la communication Santé au Travail
- vous serez intégré à notre équipe Diversité et Santé au Travail composée également d'une Assistante RH, d'un Manager, et d'une Assistante Sociale externe
- en tant qu'Infirmier de Santé au Travail, en binôme avec l'infirmière en poste, vous avez pour mission de travailler en lien avec le médecin du travail du Pôle Santé, dans le but de prévenir et d'éviter toute altération de la santé physique et mentale des salariés du fait de leur travail
- cette liste est non exhaustive
Exigences
- titulaire du diplôme d'Etat en soins infirmiers, vous avez acquis de l'expérience en entreprise ou dans un service santé au travail
- vous êtes titulaire d'un DIUST ou d'une licence santé au travail
- vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur, votre sens du service et votre bon relationnel
- votre écoute active, votre confidentialité, votre goût du travail en équipe et votre tempérament positif feront toute la différence
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- confidentialité
- rigueur et organisation
- rôle de facilitateur
- sens du service client
- aisance relationnelle
- maîtrise parfaite du pack office
- adaptabilité
- aptitudes bureautiques
Responsabilité
- co-organiser les séminaires DAU, en vous appuyant sur des équipes supports internes ou externes
- vérification et envoi des notes de frais des Directeurs Réseaux, marques et formation
- mettre à jour l'annuaire DAU
- gérer les notes de frais et les congés dans l'outil RH et organiser la partie logistique des réunions pour les Directeurs Bateau et rachat
- gestion et suivi du budget alloué au Directeur Automobile
- gestion des DAE et contrôles et paiement des factures
- etablir les calculs, réclamer les OP
- envoi des sommes à payer au service paie dans les délais après validation par DAU
juriste contentieux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter les informations auprès des services opérationnels
- travailler en lien étroit avec la cellule Floor Plan, la direction juridique et la Direction des Risques
- négocier avec les apporteurs / contreparties une solution adaptée à leur situation
- mettre en oeuvre en relation avec nos avocats les procédures judiciaires spécifiques à chaque pays
- rattaché au Responsable des Risques Spéciaux, vous aurez en charge la gestion des portefeuilles contentieux Wholesale , mobil-home et gosses créances
- piloter les correspondants
- définir la stratégie de gestion en fonction de la solvabilité de l'apporteur / de la contrepartie, de la valeur de nos garanties et du risque de perte finale
Exigences
- de formation BAC +4/5 en Juridique, vous avez une bonne connaissance des procédures collectives et procédures d'exécution
chargé de recrutement
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de manière générale, vous veillerez à une bonne communication des informations entre les activités de la DRH
- finance, commerce, fonctions supports …) en entreprise
- vous garantirez également la bonne application de la politique RH et le respect des processus réglementaires existantes au sein du Groupe
- votre adaptabilité relationnelle, vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles seront les atouts de votre réussite
- volontaire, énergique et enthousiaste, vous souhaitez vous investir pleinement dans une fonction nécessitant autonomie et prise de recul
- vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre polyvalence et adaptabilité
- la maîtrise de l’outil informatique est requise pour ce poste
- rapidité d’action, efficacité et orientation business et client sont de réels atouts
Responsabilité
- recueillir les demandes de recrutement formulées par les Directions et s’assurer qu’elles soient validées conformément à l’instruction en vigueur
- réaliser les entretiens individuels et apporter un avis objectif
- animer le vivier de candidatures
- accompagner les nouvelles recrues jusqu’à leur titularisation
graphiste
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre réactivité, votre sens du service et votre goût du travail en équipe
- vous maîtrisez les outils de PAO , et êtes curieux des nouveaux outils et usages digitaux
- la connaissance d’outils de motion design serait un plus
- rigueur et organisation sont autant de qualités dont vous saurez faire preuve au sein de notre équipe. L’esprit d’initiative et l’autonomie seront très appréciés
- si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS
- vous préparez une formation en design graphique/communication visuelle ? Ouvert et curieux intellectuellement, vous avez le goût d’apprendre et de travailler dans un environnement créatif et exigeant
Responsabilité
- assurer la promotion de notre offre et être un soutien au développement des ventes
- travailler en étroite collaboration avec une équipe de chargé s de communication
- prendre en charge la conception graphique des supports de communication de CGI FINANCE et de ses marques partenaires en lien avec la Graphiste référente
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser et challenger les besoins
- centraliser et suivre l'avancement de l'ensemble de ses projets majeurs et mineurs de la Direction automobile
- être l'interlocuteur privilégié auprès des chefs de projets externes à la direction automobile
- accompagner la conception des solutions, dans un souci d'adéquation entre ressources et besoins
- participer à la promotion de nos outils digitaux et notamment celle de notre site vivacar.fr
- piloter budget et planning, mesurer les KPI d'avancement
- en tant que Chef de projet, votre objectif sera de cadrer des projets, puis de les piloter pendant leur phase de réalisation
- fédérer l'équipe projet et coordonner les ressources nécessaires
Exigences
- la connaissance des outils digitaux de l’industrie automobile et la connaissance de son écosystème sont importantes pour réussir à ce poste
- vous faites preuve de capacités d'écoute et de synthèse
- appétence pour l’agilité et l’agilité à l’échelle
- vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et vos capacités rédactionnelles, votre excellente communication, votre autonomie et prise d'initiative, ainsi que votre esprit d'équipe
- maîtrise du Pack Office
- D'une formation Bac +2 à Bac + 5, vous disposez d'une expérience solide de 4 ans minimum dans la gestion de projets marketing et digital
- chef de projet digital
- vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre esprit d'équipe
directeur d'agence
Exigences
- forte expérience dans le financement automobile sur les points de vente
- autonomie et initiative
- qualités managériales
- rigueur administrative
- maitrise des risques
- permis de conduire obligatoire
Responsabilité
- veiller à l’application de la politique RH de l’entreprise
- former et accompagner les équipes
- garantir le respect des procédures, des règles de sécurité, la qualité administrative et la qualité de service aux prescripteurs
- etablir le plan d’actions commerciales de l’Agence et assurer son suivi
- développer l’activité CGI auprès des grandes cibles
- contribuer à la définition de la stratégie relationnelle et d’offre sur chaque cible et la mettre en œuvre
- motiver toutes demandes d’encours
- accompagner les changements
community manager
Exigences
- vous êtes passionné par le digital et le numérique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes créatif
- vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre curiosité intellectuelle, votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute
- dans leur cursus universitaire
- et/ou dans leur première expérience professionnelle
Responsabilité
- collecter et analyser les contenus de formations définis par le service
- concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation
- rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques
- hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques
- concevoir et réaliser des contenus de formation numériques de type tutoriels / guide utilisateurs
- animer des ateliers de recette et de validation de contenus
charge de communication
Exigences
- ouvert et curieux intellectuellement, vous êtes force de proposition et créatif
- capacités graphiques et rédactionnelles, rigueur et organisation sont autant de qualités dont vous saurez faire preuve au sein de notre organisation
- premières Connaissances de la vidéo
- bonne capacité d’analyse et de synthèse
- esprit d’initiative et ouverture d’esprit
- autonomie et rigueur
- vous préparez un diplôme en communication en alternance ? Ou un stage qui serait suivi d’une alternance ?
- vous maîtrisez les outils de bureautique et de PAO ainsi que les outils Web, Wordpress et réseaux sociaux
Responsabilité
- participer à la construction et au déploiement de la communication opérationnelle de SGB Finance
- prise en charge de projets de communication avec mise en place de plans de communication, rétroplanning et actions.Conseil aux services demandeurs
- accompagner le bon déroulement des opérations de communication, du respect de leurs délais
- compréhension et bonne utilisation de la charte graphique corporate et interne, graphisme
- mise en place d’événements internes, force de proposition
- contribuer à l’élaboration des challenges commerciaux
- etre l’interlocuteur du Service Achats, et des différents services internes concernés par les actions commerciales
- assistance sur les projets vidéos