CH PIERRE LEBRUN NEUVILLE AUX BOIS Salaire

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  Neuville-aux-Bois
123 RUE DE SAINT GERMAIN, 45170 NEUVILLE AUX BOIS
SIREN: 264500075
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez CH PIERRE LEBRUN NEUVILLE AUX BOIS

CH PIERRE LEBRUN NEUVILLE AUX BOIS recrute pour des postes:

kinésithérapeute

Commerce

  • services thérapeutiques et accompagnement
  • Services thérapeutiques et accompagnement

Rémunération

  • 1 739,99 à 2 482,23 par mois

Responsabilité

  • examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
  • information et éducation de la personne et de son entourage
  • enregistrement des données liées à letapos;activité
  • rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé en masso-kinésithérapie
  • etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre
  • médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
  • transmission detapos;informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
  • equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins

Exigences

  • evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
  • élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
  • créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • éduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation
  • pour le personnel étranger : Niveau de langue française : Echelle CECRL Niveau B2 exigé
  • diplôme detapos;Etat de masseur kinésithérapeute ou équivalence avec autorisation detapos;exercice valablement délivrée par letapos;Administration Française
  • organiser son travail en fonction des priorités
  • travailler en équipe interprofessionnelle

Type de contrat

  • vous serez en charge de réaliser des soin de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostique et au traitement

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 moisPrimes

ergotherapeute

Responsabilité

  •  Il/Elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
  •  Il/Elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
  •  Il/Elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation
  •  L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il peut être spécialisé en ergothérapie environnementale ou cognitive
  •  Il/Elle élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques

agent logistique

Responsabilité

  • réception et contrôle des factures
  • rédaction, transmission des bons de commandes, suivi de l'état d'avancement
  • création, enregistrement et suivi des marchés publics
  • liquidation et mandatement des factures
  • balances de stocks
  • calcul et imputation de l'amortissement

responsable rh

Responsabilité

  • assurer la gestion de la paie
  • assurer le suivi des absences maladies et constituer les dossiers
  • service RH :2 agents. assurer la gestion des RH, la carrière des agents
  • dossiers retraite CNRACL
  • élaborer le bilan d'activité

médiateur culturel

Exigences

  • une expérience en milieu hospitalier, médico-social serait un atout
  • concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
  • analyser, proposer et mettre en œuvre et suivre des plans d’amélioration, suivi des activités
  • maîtriser des outils informatiques

Responsabilité

  • concevoir et organiser des événements artistiques et culturels au sein de l’établissement
  • mettre en œuvre, animer et piloter des ateliers diversifiés adaptés aux personnes âgées
  • organiser et encadrer des sorties culturelles
  • veiller aux différentes tendances culturelles et pratiques en milieu gériatrique
  • gérer les relations presse pour la diffusion et la communication des évènements au sein de l’établissement
  • animer des activités culturelles et pédagogiques
  • faire le lien entre le personnel soignant, les personnes âgées et l’extérieur grâce à des projets culturels
  • assurer le suivi du budget culturel et animation

responsable logistique

Responsabilité

  • piloter les activités et les moyens du service immobilier, équipement et maintenance de l’établissement en lien avec le responsable technique
  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de son domaine
  • en coordination avec le GHT : Analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume
  • rechercher l’efficience et la modernisation des organisations
  • mettre en œuvre la politique des achats de l’établissement
  • etre garant du respect du budget, de la qualité, des coûts, des délais et du management de son champs d’action
  • définir, organiser et contrôler l’adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l’établissement
  • placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement, le responsable achats et logistique a pour mission de planifier, piloter et organiser l’ensemble de ses activités en s’appuyant sur les responsables de services dont il a la charge

Exigences

  • une expérience en milieu hospitalier serait un atout
  • analyser et optimiser des processus
  • analyser les informations nécessaires à l’organisation et à la réalisation de son activité
  • enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à son domaine d’activité et mettre en place des actions correctrices
  • concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
  • mettre en place et suivre les indicateurs liés à son domaine d’activité
  • analyser, proposer et mettre en œuvre et suivre des plans d’amélioration
  • maîtriser des outils informatiques

psychologue

Responsabilité

  • assure un suivi du résident/patient et de la famille
  • aide et accompagne les équipes à la prise en soin adaptée des patients/résidents
  • assure des entretiens d’admission dans le mois de l’entrée du patient/résident
  • crée des temps d’échanges permettant un travail de liaison en le patient/résident et l’équipe de soin
  • soutenir les équipes à travers une démarche de réflexion sur le sens du soin en gériatrie, dans un esprit constructif
  • participation aux instances de l’établissement
  • participation aux travaux institutionnels
  • crée et réalise des actions de formations, de sensibilisation et/ou d’information auprès des équipes de soins

Exigences

  • cadre supérieur de santé
  • poste à pourvoir par voie contractuelle à compter du 1er décembre 2020 pour 6 mois
  • esprit de synthèse
  • diplôme exigé : Master en psychologie clinique
  • niveau d’expérience : expérience en gériatrie appréciée

infirmier

Responsabilité

  • identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
  • assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
  • réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
  • rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
  • assure l’entretien du matériel utilisé dans son domaine
  • surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention
  • élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
  • gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • CAP cuisine
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Salaire moyen national

2587 €