CHALETS Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Mulhouse
24 RUE DE LA SINNE, 68100 MULHOUSE
SIREN: 377529011
  Location de logements
Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez CHALETS

CHALETS recrute pour des postes:

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • entre 23 000€ et 23 500€ selon le profil et l’expérience

Responsabilité

  • balayer, laver, nettoyer et désinfecter les locaux, les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, caves et locaux techniques
  • faire enlever les encombrants et les épaves
  • assurer les traitements saisonniers
  • intérimaire
  • dépoussiérer les tableaux d’affichage, les boîtes à lettres, les globes, les gaines techniques et l’encadrement des protes, les paillassons communs, les rampes…
  • sortir les sacs d’ordures ménagères ou les conteneurs
  • participer à une opération de tri sélectif ou à une campagne de sensibilisation « propreté »

directeur

Commerce

  • immobilier
  • Immobilier

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel
  • 65-70K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager les responsables d’agence
  • garantir l’atteinte des objectifs
  • assurer le suivi budgétaire et Organiser les appels d’offres relatifs à l’activité
  • piloter des projets transverses
  • tisser un réseau relationnel avec les différents partenaires
  • piloter les activités : gestion locative, entretien courant du patrimoine, qualité de service et le développement des territoires

Exigences

  • capacités au management de personnel et de projet et qualités relationnelles
  • rigueur et sens de l’organisation individuelle et collective
  • autonomie et capacité d’analyse

juriste

Responsabilité

  • vous prenez en charge des aspects juridiques liés aux programmes de développement et de réhabilitation
  • vous participez au montage de l’opération avec le Responsable de programme en tant qu’expert interne sur les aspects juridiques
  • vous veillez à l’optimisation de l’opération
  • au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la supervision de la directrice juridique,vous assurez le montage et la sécurisation des dossiers juridiques d’opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement conduites par les sociétés du Groupe ainsi que les actes liés à la gestion de ces programmes
  • vous assurez la sécurisation juridique à tous les autres stades des opérations jusqu’au parfait achèvement ainsi que les autres actes juridiques liés notamment à l’accession
  • vous organisez les rendez vous nécessaires et les signatures notaires
  • vous assurez le montage juridique des dossiers d’acquisition en locatifs, PSLA,VEFA ou sur les programmes d’aménagement
  • vous préparez et validez les actes en lien avec les vendeurs, notaires et vous vous assurez des disponibilités de trésorerie avec les services comptable

Exigences

  • D’une forte capacité d’analyse
  • de rigueur et d’autonomie
  • de qualités relationnelles et de négociation

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel
  • entre 1920 € et 2100 € brut mensuel selon profil + Prime 13ème mois + Prime Vacances + Prime d'Intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnez la commercialisation des produits en accession et en vente
  • concevez les rapports d’activité et outils de valorisation de l’activité du service
  • participez à la conception et organisation d’évènement qu’il soit digital ou en présentiel
  • rédigez et planifiez les actualités de nos réseaux sociaux et sites internet
  • pour cela, vous réalisez les supports de communication nécessaires et participez à l’organisation d’évènements, notamment digitaux
  • coordonnez et planifiez les actions nécessaires à la réalisation des supports de communication , à travers, notamment, la recherche et collecte de données, animation d’interview, la rédaction et la mise en forme des supports qui vous sont confiés
  • rattaché à la Directrice Communication et dans un service de 4 personnes, vous êtes acteur des actions de communication mises en place dans le cadre de la promotion de l’image, de l’identité du Groupe ainsi que de ses produits, tant en interne qu’en externe
  • partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance

Exigences

  • vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
  • vous êtes autonome et organisé
  • vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles
  • d’une formation BAC +5 en communication avec une première expérience sur un poste équivalent
  • d’une formation BAC +5 en communication avec une première expérience sur un poste équivalent
  • vous êtes issu d’une formation bac +2 de type BTS communication ou DUT Information-communication et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent
  • vous êtes issu d’une formation bac +2 de type BTS communication ou DUT Information-communication et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent

responsable développement

Rémunération

  • 34 - 37 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • entre 50 et 55 K€ annuel + variable + véhicule de fonction + prime d'intéressement + tickets restaurant

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous managez le pôle développement RH constitué d'une Chargée de recrutement et d'une Chargée de formation
  • vous mettez en place et menez une démarche régulière et structurée de recherche
  • vous préparer et pilotez les campagnes d'entretiens annuels et professionnels des collaborateurs
  • sur la connaissance des PLU permettant une négociation foncière en direct des propriétaires
  • vous êtes garant de la gestion et du suivi de carrière des collaborateurs
  • sur la négociation avec les propriétaires fonciers
  • vous participez à la préparation des éléments nécessaires à l’établissement du dossier de comité d’engagement interne
  • vous veillez aux évolutions juridiques dans votre domaine

Exigences

  • vous maîtrisez la gestion opérationnelle des recrutements et de la formation professionnelle
  • vous avez une expertise en juridique et droit social
  • vous avez le sens du service client
  • issu d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en immobilier et/ou urbanisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction
  • vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve de pro-activité
  • votre réseau d’apporteurs d’affaires, votre connaissance approfondie du tissu local et de la réglementation ainsi qu'une connaissance des techniques d'urbanisme vous permettront d’être rapidement opérationnel
  • vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste généraliste RH de minimum 7 ans et d'une expérience significative dans le pilotage d'une activité RH dans un environ PME ou ETI
  • vous êtes rigoureux et dynamique

technicien

Responsabilité

  • vous suivez l’avancement des travaux et des budgets
  • vous contribuez à la définition et veillez à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
  • vous vous assurez de la conformité règlementaire du patrimoine dont vous avez la charge
  • vous vous assurez du traitement des dossiers sinistres GPA et dommage ouvrage
  • il/elle contrôle de la bonne réalisation des travaux du programme de maintenance préventive et des contrats de maintenance
  • vous suivez les travaux et les contrats de maintenance sur son patrimoine
  • vous serez le premier interlocuteur technique des services internes pour l’ensemble des problèmes techniques sur votre secteur privilégié
  • vous assurez le contrôle de la bonne réalisation des travaux des travaux GE/GR

Exigences

  • une qualité relationnelle permettant l’adaptation à différents types d’interlocuteurs et de situations
  • D'être autonome, rigoureux, dynamique et méthodique

chef

Rémunération

  • 41 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction du Développement des Services aux Habitants

comptable

Responsabilité

  • vous effectuez le suivi du tableau de bord des opérations d’investissements
  • vous participez à l’actualisation annuelle de la liasse de consolidation
  • vous contrôlez l’exécution et la comptabilisation des appels de fonds en VEFA et en assure le recouvrement
  • vous réalisez le suivi et la mise à jour des Fiches de Situation Financière et Comptable
  • vous effectuez les travaux de clôture nécessaires aux arrêtés comptables et vous justifiez les comptes auprès des CAC
  • vous prenez en charge le suivi du workflow de validation de factures et mise en paiements dans les délais impartis
  • vous effectuez le suivi et les déclarations de la TVA pour la partie livraison à soi-même sur les opérations locatives
  • vous contrôlez et saisissez des situations de travaux, factures, certificats de paiement, libération des Retenues de Garanties, contrôle et suivi des GAPD

Exigences

  • vous êtes rigoureux et très organisé
  • vous êtes curieux et avez une grande capacité d’analyse
  • une bonne organisation et de la rigueur
  • vous avez un bon esprit d’équipe
  • une bonne appropriation des outils informatiques et bureautiques
  • vous avez travaillé en comptabilité générale idéalement d’investissement et avez travaillé sur les arrêtés comptables, de plus vous avez des connaissance de la fiscalité et de la TVA

Rémunération

  • entre 1700 et 1900 euros brut/mensuel selon profil + Prime de 13ème mois + prime vacances + Prime d'intéressement + tickets restaurant

assistant juridique

Responsabilité

  • vous participez à l’organisation opérationnelle et à la préparation des instances et commissions auxquelles participe le service
  • vous orchestrez les rendez-vous divers nécessaires à la résiliation
  • vous rédigez des actes juridiques particuliers
  • vous centralisez les informations nécessaires à la bonne mise en œuvre des bornages
  • vous intégrez une équipe composée de 5 personnes et sous la responsabilité de la Directrice Juridique vous intervenez en appui de l'équipe
  • vous organisez le suivi administratif des dossiers jusqu’à l’archivage
  • vous veillez à la mise à jour des formalités légales des différentes sociétés du Groupe
  • vous répondez aux demandes spécifiques et effectuez les recherches d’éléments juridiques nécessaires

Exigences

  • posséder de réelles capacités de communication écrites et orales
  • être curieux et avoir une grande capacité d’analyse

conseiller social

Responsabilité

  • au sein du pôle location et sous la responsabilité de la Responsable du service vousintervenez en amont de l’attribution ou en appui des équipes d’agence, à tous les stades pour analyser les situations fragiles, effectuer les diagnostics sociaux et mettre en place les accompagnements nécessaires à la bonne intégration et à la bonne occupation du logement
  • partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance

Salaire moyen national

2587 €