CHAMBRE REGIONALE ECONOMIE SOCIALE Salaire

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Rennes
187 RUE DE CHATILLON, 35200 RENNES
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SIREN:
379779309

Les salaires sur les positions chez CHAMBRE REGIONALE ECONOMIE SOCIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHAMBRE REGIONALE ECONOMIE SOCIALE recrute pour des postes:

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
  • gestion financière
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi budgétaire
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • superviser une clôture comptable
  • élaborer un budget

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • appuie la co-direction dans les relations quotidiennes avec les banques, clients et fournisseurs
  • travaille avec l'Expert-Comptable et le Commissaire Aux Comptes pour la bonne clôture des comptes et le contrôle de ceux-ci
  • 1.1 L'élaboration, le suivi et la clôture des comptes annuels
  • met en cohérence les différentes sections analytiques
  • travaille avec la co-direction dans l'élaboration et le suivi de la méthodologie de clôture de l'année civile
  • saisit régulièrement les orientations financières proposées par la co-direction dans les outils dédiés
  • il / Elle s'assure, en lien avec le comité de direction, de la santé financière de l'association et du suivi du budget
  • supervise les éléments envoyés au service paie et contrôle les éléments communiqués par le service paie

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • assurer le suivi d'un client
  • conseiller un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2701,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagner en individuel les porteurs de projet dans leur création, de développement ou de consolidation d'entreprise de l'ESS
  • animer des sessions collectives avec des groupes de porteurs de projets accompagnés
  • proposer des sessions de co-développement
  • faciliter l'accès, pour les publics en difficultés, aux informations relatives à l'ESS, à l'entreprenariat, à l'innovation et à l'insertion
  • orienter les porteurs et les porteuses de projet vers les offres de formation leur permettant de se professionnaliser
  • permettre la création de nouvelles entreprises de l'ESS aptes à apporter des réponses économiques durables conciliant intérêt collectif, innovation sociale et création d'emplois
  • soutenir l'émergence et la consolidation de projets portés par des demandeurs d'emploi et/ou publics en grande difficulté par un accompagnement individuel et/ou collectif

animatrice de formation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • ingénierie de la formation
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • concevoir un programme de formation
  • concevoir des modules de formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • il/elle exercera ses missions sous la responsabilité de la direction de la CRESS au sein du Pôle « Accompagnement / conseil aux entreprises »
  • développement de nouvelles opportunités
  • pilotage de l'activité de formation

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un programme de formation
  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • traiter l'information
  • définir des besoins en formation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • organiser des actions de formation
  • concevoir des supports pédagogiques
  • définir des ressources pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2568 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • ce co-partage s'inscrit dans le cadre d'un partenariat entre les 2 structures

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • organisation d'évènements
  • gestion administrative
  • techniques de prise de notes
  • modalités d'accueil
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

formateur

Commerce

  • comptabilité et audit

Responsabilité

  • 1/ Formation et accompagnement des paysans à la comptabilitÃ-gestion
  • accompagnement des agriculteurs à la gestion globale de leur exploitation et de leurs projets
  • 2/ Gestion de l’association
  • faire Ãvoluer les outils informatiques de suivi
  • participer à l’animation gÃnÃrale de l’association
  • participer à la vie du rÃseau Inter-AFOCG
  • former et accompagner les adhÃrents à la tenue et à la rÃvision de leur comptabilità afin qu’ils soient capables de rÃpondre à leurs obligations fiscales et sociales et d’atteindre une autonomie de gestion
  • reprÃsenter la structure auprès des partenaires et des institutions

Exigences

  • à comprendre et à maitriser leurs chiffres
  • à avoir une vision globale de l’exploitation et de son environnement
  • maîtrise des logiciels de comptabilitÃs
  • à s’impliquer sur son territoire
  • connaissance du milieu agricole et rural et de ses institutions
  • motivation pour le travail associatif
  • à chercher et à trouver ses propres solutions
  • bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Rémunération

  • 1 400 brut par mois pour 24h

consultant

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • finance

Rémunération

  • Ã dÃfinir selon expÃrience

Responsabilité

  • · d’accompagnement à la crÃation d’entreprises coopÃratives ou de groupements d’entreprises coopÃratives
  • · d’animation de formations coopÃratives
  • · de conseil sur des questions juridiques , fiscales, sociales et Ãconomiques
  • · de suivi auprès d’un portefeuille d’une trentaine de TPE et PME coopÃratives, dans les domaines du dÃveloppement, de l’innovation, des projets coopÃratifs, de la gestion, de l’organisation, du financement et de la formation
  • · d’animation de rÃseau et de promotion de l’entreprise coopÃrative

Exigences

  • bac + 5 et supÃrieur

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)
  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • • Aisance dans l’expression écrite et orale
  • • Animation de partenariats complexes
  • • Connaissance de l’ESS
  • • Connaissance des politiques publiques liés à l’E
  • • Gestion de projet
  • • logiciels de bureautique et outils collaboratifs
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

référent

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2701.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelle

Exigences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 13750.0 Euros à 14800.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 36 Mois

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Logiciel BREVO / MAILJET
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs