CHAMPS SUR MARNE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Champs-sur-Marne
29 RUE DE PARIS, 77420 CHAMPS SUR MARNE
Téléphone:
+33 1 72 84 16 82
SIREN:
327492708
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez CHAMPS SUR MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie
aide ménager

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACCUEIL DES BUERS 2400 € +20%
CHAMPS SUR MARNE 1970 € -1.5%
LAURE 1760 € -12%
SERVICES 82 MILLET 1760 € -12%
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -12%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 996 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de vie 1 970 € 2 000 € -1,5% 7x / 12 mois
aide ménager 1 970 € 1 985 € -0,8% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CHAMPS SUR MARNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide ménager
1970 €
3%
2014 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de vie
1970 €
6%
2072 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHAMPS SUR MARNE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
  • concevoir ou améliorer des tests et des essais, des procédés de fabrication
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • science des matériaux

Rémunération

  • de 1 807€ à 2 049€ selon exp

employé de ménage

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • les métiers de l’entretien et du nettoyage vous attirent. Les règles d’hygiène et de propreté sont une évidence pour vous
  • une formation ou un accompagnement sur le poste est possible
  • nos talents sont autonomes, responsables, dotés d’une capacité d’adaptation et d’un bon relationnel
  • dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

technicien son

Exigences

  • connaissances approfondies des techniques du spectacle vivant, événementiel ou audiovisuel
  • maîtrise des consoles lumières MA LIGHTING Grand MA2 Ultra Light et Light commander, 48/96 AVOLITES Pearl 2000
  • connaissance des gradateurs lumières
  • disponibilité, ponctualité, rigueur et autonomie
  • connaissance des projecteurs traditionnels et automatiques
  • permis de conduire
  • connaissances des structures scéniques de type porteuses contrebalancées
  • force de proposition

Responsabilité

  • assurer les opérations diverses de manutention dans le cadre de l’ensemble des activités du service culturel
  • soutenir le régisseur général dans l’accueil des compagnies, artistes et associations utilisateurs de la salle
  • implanter le matériel et réaliser le patch son
  • participer à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement programmé par le service culturel
  • assurer la mise en lumière et soutenir le montage des expositions du service Culturel
  • participer à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement programmé par le service culturel ou proposé dans le cadre d’une initiative municipale
  • respecter et faire respecter les normes de sécurité des ERP en vigueur
  • implanter et régler les matériels

directeur de crèche

Responsabilité

  • assurer l’information et l’accompagnement des familles
  • assurer la gestion de l’établissement qu’il s’agisse de l’organisation et de l’animation générale de la structure, de l’encadrement, de la répartition des tâches du personnel, des interventions du médecin attaché à la crèche et du concours d’équipes pluridisciplinaires extérieures
  • personnaliser et individualiser l’accueil de l’enfant et de sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
  • veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • présenter la crèche et son projet d’établissement aux familles avant l’admission de l’enfant
  • assurer le bon fonctionnement de la structure pour garantir un accueil de qualité des enfants, par une prise en compte globale de tous les besoins
  • participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
  • faire des visites régulièrement au domicile des assistantes maternelles

Exigences

  • expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans
  • dynamisme, esprit d’initiative, sens des responsabilités, disponibilité
  • aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe
  • aptitude rédactionnelle

vitrier

Responsabilité

  • effectuer des relevés de surface afin de déterminer les quantités de produits, matériaux, matériel à utiliser
  • approvisionner le chantier
  • réaliser des travaux de plâtrage, de peinture intérieure de bâtiment
  • nettoyer les locaux
  • réaliser des travaux de peinture extérieure sur le mobilier, barreaudage…
  • poser et fixer les revêtements de sols, linos…
  • déployer les bâches pour protéger le mobilier
  • participer aux petits travaux de maintenance du bâtiment avec le secteur polyvalence

Exigences

  • CAP peinture
  • bonnes conditions physiques
  • expérience professionnelle de 3 ans souhaitée
  • prise d’initiative
  • polyvalence

animateur

Exigences

  • expérience dans un poste similaire souhaitée
  • sens de l’écoute et du contact
  • travail en équipe
  • rigueur, créativité, soin et méthode
  • maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • encadrer des interventions socio-éducatives ou des programmes visant à promouvoir la participation, les droits, les loisirs de toutes et tous
  • assurer, sous le contrôle du responsable du service, le suivi des demandes de matériaux et travaux auprès des services concernés
  • assurer sous le contrôle de la responsable du service, le montage pédagogique et budgétaire des projets relatifs aux jardins
  • renforcer le partenariat avec le château de Champs-sur-Marne pour pouvoir proposer davantage de visites du potager du château
  • sous l’autorité du responsable adjoint en charge du secteur, participer à la réalisation des diagnostics de quartier
  • etre référent de quartier pour les habitant : rencontrer, échanger au quotidien, faire remonter les problèmes et attentes d’ordre collectif
  • encadrer quotidiennement les jeunes dans le cadre des services civiques
  • aller quotidiennement à la rencontre des administré.es et usagers

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • placé.e sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous encadrez une équipe de 6 agents
  • signaler à la direction de la PMI, en cas d’absence de la directrice, tout accident grave survenu dans les locaux de l’établissement ou à l’occasion de son fonctionnement
  • participer et élaborer la réflexion et la mise en application du projet pédagogique de l’établissement
  • votre expertise vous permettra d’accompagner votre équipe et les services pour leur transmettre une culture de gestion dans un souci d’efficience
  • assurer la programmation pluri-disciplinaire, le suivi et la gestion de la salle Jacques Brel ainsi que des évènements hors murs
  • participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
  • assurer l’information et l’accompagnement des familles
  • personnaliser et individualiser l’accueil de l’enfant et de sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue

Exigences

  • expérience dans un poste similaire
  • vous possédez des qualités techniques reconnues en finances publiques, analyse prospective et rétrospective, et stratégie financière
  • vous êtes force de proposition, et disposez des capacités à accompagner, expliquer, former et à rendre-compte
  • permis B obligatoire
  • diplôme universitaire dans le domaine culturel
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans

responsable informatique

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d’information
  • organisation et mise en œuvre de la politique de systèmes d’information
  • conseils aux services municipaux
  • garantir le bon fonctionnement de l’environnement informatique et téléphonique des bâtiments de la Commune de Champs sur Marne
  • installation et dépannage des machines
  • veille technologique prospective
  • pilotage des acquisitions des matériels et des logiciels
  • aide à la décision dans les choix informatiques, matériels et logiciel

Exigences

  • diplôme ingénieur en informatique
  • formation complémentaire sur les systèmes d’exploitation et bases de données
  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités locales
  • connaissance dans le domaine des marchés publics
  • bonne pratique du langage SQL
  • connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement et des services d’une commune
  • capacités de négociation et d’analyse

technicien lumière

Exigences

  • connaissances approfondies des techniques du spectacle vivant, événementiel ou audiovisuel
  • SST, CACES Catégorie 1 A, SSIAP 1, habilitations électriques B2V
  • maîtrise des consoles lumières MA LIGHTING Grand MA2 Ultra Light et Light commander, 48/96 AVOLITES Pearl 2000
  • connaissances des structures scéniques de type porteuses contrebalancées
  • connaissance des gradateurs lumières
  • connaissance des projecteurs traditionnels et automatiques
  • disponibilité, ponctualité, rigueur et autonomie
  • force de proposition

Responsabilité

  • assurer les opérations diverses de manutention dans le cadre de l’ensemble des activités du service culturel
  • soutenir le régisseur général dans l’accueil des compagnies, artistes et associations utilisateurs de la salle
  • participer à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement programmé par le service culturel
  • présence impérative lors des manifestations programmées
  • assurer la mise en lumière et soutenir le montage des expositions du service Culturel
  • respecter et faire respecter les normes de sécurité des ERP en vigueur
  • travaux d’ordre électrique dans la structure et le TGBT
  • implanter et régler les matériels

peintre automobile

Exigences

  • de 2 à 3 ans d'expérience minimum en carrossier/peintre automobile et maitrise des tâches liées à la carrosserie et peinture serait un plusPermis B exigéPossibilité d'embauche en CDI