CHANGE ME UP Salaire
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Avon

Les salaires sur les positions chez CHANGE ME UP

CHANGE ME UP recrute pour des postes:

responsable informatique

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en tant que tech Lead et/ou RA sur des produits SaaS
  • vous avez une très bonne compréhension des enjeux techniques des produits SaaS et des connaissances en Stambia
  • idéalement, vous connaissez Workday ou un outil similaire
  • votre capacité à travailler en équipe, mais également en toute autonomie
  • votre excellent niveau de communication, et votre capacité à calibrer le message en fonction du rôle de vos interlocuteurs
  • votre sens de l’analyse
  • votre empathie

Responsabilité

  • L’enjeu est de veiller au maintien de la qualité opérationnelle des applications RH afin de maintenir un niveau de service optimal, et de fluidifier la résolution des problèmes rencontrés par les Métiers
  • industrialisation du traitement d’incidents
  • communication claire de l’état d’avancement aux parties prenantes
  • contribuer à l’atteinte des SLA des applications
  • rédaction de documents à destination des équipes support
  • compréhension et évolution des demandes ETL entre Workday et la paie
  • détection des bugs : paramétrage et suivi des sondes, remontée des tickets par les équipes métiers, structuration des demandes de service
  • gestion des tickets : centralisation, rédaction complémentaire, attribution aux bonnes parties prenantes, suivi des correctifs

architecte

Responsabilité

  • optimisation des traitements
  • lead technique des développeurs Vous reporterez au responsable de l'équipe Intégration
  • mise en place de normes de développement

scrum master

Responsabilité

  • détail de la mission : - Etre garant de la méthode Scrum : planification des sprints, organisation des réunions quotidiennes ou cérémonies - Communiquer en interne à l'équipe, transmission des informations aux personnes concernées et au Product Owner - Analyser les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l'équipe de ses objectifs et la ralentir - Identifier des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animer de brainstormings - Communiquer avec le management - Rédiger et présenter des rapports d'avancement -Accompagner l'équipe à la méthode agile - Optimiser les interactions Livrables attendus : - Identifier et anticiper les points de blocages humain, technique et fonctionnel -Être proactif sur les sujet - Être une facilitateur pour l'équipe - Penser lean management

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).