CHANTIER DE L'ESTUAIRE Salaire
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Lorient
RUE INGENIEUR VERRIERE, 56100 LORIENT
SIREN:
490185998
Production

Les salaires sur les positions chez CHANTIER DE L'ESTUAIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
menuisier
commercial

Comparaison des salaires — menuisier

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Manpower Dijon Btp 3000 € +66.7%
LOGIC INTERIM IDF 2240 € +24.4%
CHANTIER DE L'ESTUAIRE 2200 € +22.2%
métier interim & cdi 2000 € +11.1%
LEVEL UP 1500 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHANTIER DE L'ESTUAIRE recrute pour des postes:

couvreur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux du lundi au vendredi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des supports de couverture
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture

Rémunération

  • primesselon experience

plongeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer des plats simples
  • préparer des sandwichs
  • renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande
  • vous êtes motivé et dynamique
  • vous avez un bon relationnel et à l'écoute des clients et des collègues

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervenir sur des véhicules légers
  • intervenir sur un moteur diesel
  • intervenir sur un moteur essence
  • intervention de service rapide

Rémunération

  • à négocier selon compétences

educateur

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil des enfants
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • garantir l’application du projet dans sa globalité au sein des équipes de section
  • accompagner l’enfant dans les acquisitions
  • aménager les espaces de vie
  • nettoyer, désinfecter les espaces de vie
  • encadrement des stagiaires
  • assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • langue étrangère - Anglais
  • outils bureautiques
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne adaptation aux nouveaux logiciels

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encaissement, facturation, arrivées et départs, enregistrement, traitement du courrier

vendeur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD, CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 296,00€ par mois
  • à partir de 1 094,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • taux de réponses aux candidatures : 99%

Exigences

  • vente: 1 an
  • boulangerie: 1 an

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accueil, information, orientation, ouverture de droits, élaboration d'un projet d'intervention sociale en lien avec les dispositifs et partenaires existants, instruction et suivi des dossiers RSA en tant que référent sous convention avec le département, production de rapports d'évaluation et d'écrits professionnels selon les situations
  • travail de partenariat avec les structures sociales du territoire
  • participation aux différentes instances du CIAS et réunions de service

Exigences

  • permis de conduire et véhicule personnel indispensables
  • diplôme 'état CESF ou ASS exigé
  • bac +3
  • sens du travail en équipe, capacité d’accueil et d’écoute du public

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation alimentaire
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • la personne recrutée devra être adaptable, avec un sens du travail en équipe et une bonne communication
  • expérience exigée

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la personne recrutée sera en charge de seconder le chef cuisiner et le remplacer en son absence

responsable qualité

Responsabilité

  • guillaume Girard
  • organisation de la future compétence assainissement collectif de la CDC
  • conseil et assistance aux particuliers, aux entrepreneurs et aux élus
  • planification, suivi opérationnel, administratif et budgétaire du service
  • suivi de l’étude confiée à un prestataire
  • encadrement intermédiaire de la technicienne du SPANC, qui assure principalement la conduite des contrôles de bon fonctionnement
  • pilotage de service et gestion du temps de travail
  • techniques de conception et de réalisation des dispositifs d’assainissement individuels

Rémunération

  • salaire A partir de 25 k€ brut annuel

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • sens de l’autonomie et de l’organisation
  • qualités professionnelles
  • savoir faire
  • formation et expérience
  • technicien principal territorial ou équivalent
  • règlementation liée à l’urbanisme et à l’assainissement
  • dynamisme et esprit de synthèse

chargé de développement

Responsabilité

  • missions Générales
  • assurer l'organisation et l'animation des organes de pilotage technique et décisionnel de la mission développement durable
  • 1/ Le Projet Alimentaire de Territoire
  • sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l’agent.e a pour mission d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer la démarche de développement durable tant en interne dans la structure qu’en externe durant la période de congé maternité de la chargée de mission en poste
  • 2/ Mettre en œuvre le programme d’actions TEPOS
  • assurer le suivi administratif et financier des projets et actions de la mission développement durable
  • recherche, suivi de l’installation et accompagnements de porteurs de projets agricoles de production, de transformation et de commercialisation
  • écriture de la stratégie Energie

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire et notamment sur la partie pilotage de projets et animations de réunions
  • bon relationnel et esprit d’équipe
  • savoir Faire
  • connaissance des politiques publiques agricoles, alimentaires et énergétiques
  • savoir être
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • bonnes connaissances des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux environnementaux
  • diplômée de l’enseignement supérieur d’un niveau minimum équivalent à un Master 2 en urbanisme, aménagement du territoire, développement local, environnement, agronomie, transition écologique et énergétique

Rémunération

  • selon grille indiciaire et expérience + avantages sociaux CCE