CHANTIER ECOLE Salaire

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  Paris
119 RUE DAMREMONT, 75018 PARIS 18
SIREN: 414982140
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez CHANTIER ECOLE

CHANTIER ECOLE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de télétravail

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • améliorer le positionnement d'un site web
  • communication digitale
  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir un support de communication audiovisuel

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • il/elle élabore les publications périodiques diffusés sur différents supports destinés aux adhérents du réseau, aux instances, aux associations régionales, aux partenaires externes
  • le/la chargé.e de mission communication développe et promeut la communication interne et externe du réseau sous toutes ses formes et au travers de l'ensemble des supports existants ou à créer
  • il/elle organise tous les évènements de l'Association nationale et la communication ad hoc
  • il/Elle rend lisibles et visibles les communications du réseau et contribuer à son influence et son plaidoyer

assistant de gestion

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Exigences

  • savoirs
  • maîtriser l’informatique et les logiciels bureautiques
  • compétences requises
  • savoir élaborer tout document professionnel support à son activité
  • savoir faire
  • savoir être
  • respecter la confidentialité des informations traitées
  • S’adapter à des tâches diverses

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • procéder au contrôle, à la codification et à la saisie des pièces comptables
  • filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités
  • contrôler et saisir les pièces comptables
  • rattaché directement auprès de la responsable du service, le collaborateur assiste celle-ci dans l’organisation des tâches administratives et financières, plus particulièrement dans la traçabilité des actions menées par le réseau en conformité avec les exigences des financeurs
  • enregistrer, trier et dispatcher le courrier
  • assurer lerèglement fournisseurs
  • assurer des tâches de secrétariat

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • rattaché auprès de la chargée de mission services aux territoires, le.la chargé.e de mission coordonne et assure la mise en œuvre du projet conventionné visant à développer l’offre d’insertion par l’activité économique dans trois territoires
  • elle/il assure la coordination, le suivi, la mise en œuvre en lien avec les partenaires du projets et l’évaluation des actions du projet conventionné
  • mission 1 : Coordonner et mettre en œuvre le projet
  • mission 2 : Suivre, capitaliser et évaluer la mise en œuvre du projet

Exigences

  • bac +5
  • gestion de projet ESS et territoriaux: 1 an

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • alexandre WOLFF
  • anime les partenariats externes
  • profil recherché
  • développe et anime des partenariats stratégiques
  • rattaché directement auprès du Directeur National, la ou le responsable du développement et de la valorisation des compétences propose et coordonne la stratégie politique du réseau sur la thématique du développement et de la valorisation des compétences
  • pour renforcer son équipe nationale dédiée à la professionnalisation des acteurs du réseau le réseau recrute un.e cadre Responsable du développement et de la Valorisation des compétences
  • collecte et traite tous les éléments relatifs aux différentes actions et outils et les communique au sein du réseau
  • anime les ressources de professionnalisation existantes dans le réseau en s’appuyant sur les compétences du réseau, notamment dans les territoires

Exigences

  • encadre, suit et évalue les dispositifs de professionnalisation du réseau et les équipes d’intervenants
  • impulse, formalise, déploie et anime la stratégie politique du réseau
  • propose et développe un accompagnement dans le domaine pédagogique et organisationnel
  • construit et porte un plaidoyer
  • assure le développement, la coordination et la diffusion des outils du réseau en appui aux actions de professionnalisation
  • renforce, modernise et anime la Démarche pédagogique outillée du réseau
  • conseille sur les modalités visant à protéger et à promouvoir les actions et outils mis en place
  • assure la communication interne et externe des outils et actions du réseau liés à la professionnalisation

charge de communication

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • créer de nouveaux supports et outils de communication
  • diffuser les communiqués de presse du réseau
  • réaliser et diffuser après chaque évènement un article de synthèse
  • récolter et rédiger des textes en vue de leur publication dans les supports internes ou externes
  • actualiser le fichier et dossier de presse de l’Association nationale
  • recherche de lieux et de partenariats pour les évènements
  • être garant du respect de la charte graphique du réseau
  • co-organiser tous les évènements de l’Association nationale avec le Directeur et en lien avec les Délégations régionales pour les évènements nationaux en régions

Exigences

  • autonomie
  • capacités à travailler en équipe et en réseau
  • rigueur organisationnelle et méthodologique
  • sens du contact / aisance relationnelle
  • grande curiosité
  • capacité à rendre compte oralement et dans le cadre de notes écrites
  • grande capacité d’adaptation
  • esprit d’initiative