CHANTIER ECOLE Salaire

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Paris
119 RUE DAMREMONT, 75018 PARIS 18
SIREN:
414982140

Les salaires sur les positions chez CHANTIER ECOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHANTIER ECOLE recrute pour des postes:

assistant de gestion

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Exigences

  • savoirs
  • maîtriser l’informatique et les logiciels bureautiques
  • compétences requises
  • savoir élaborer tout document professionnel support à son activité
  • savoir faire
  • savoir être
  • respecter la confidentialité des informations traitées
  • S’adapter à des tâches diverses

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • procéder au contrôle, à la codification et à la saisie des pièces comptables
  • filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités
  • contrôler et saisir les pièces comptables
  • rattaché directement auprès de la responsable du service, le collaborateur assiste celle-ci dans l’organisation des tâches administratives et financières, plus particulièrement dans la traçabilité des actions menées par le réseau en conformité avec les exigences des financeurs
  • enregistrer, trier et dispatcher le courrier
  • assurer lerèglement fournisseurs
  • assurer des tâches de secrétariat

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • alexandre WOLFF
  • anime les partenariats externes
  • profil recherché
  • développe et anime des partenariats stratégiques
  • rattaché directement auprès du Directeur National, la ou le responsable du développement et de la valorisation des compétences propose et coordonne la stratégie politique du réseau sur la thématique du développement et de la valorisation des compétences
  • pour renforcer son équipe nationale dédiée à la professionnalisation des acteurs du réseau le réseau recrute un.e cadre Responsable du développement et de la Valorisation des compétences
  • collecte et traite tous les éléments relatifs aux différentes actions et outils et les communique au sein du réseau
  • anime les ressources de professionnalisation existantes dans le réseau en s’appuyant sur les compétences du réseau, notamment dans les territoires

Exigences

  • encadre, suit et évalue les dispositifs de professionnalisation du réseau et les équipes d’intervenants
  • impulse, formalise, déploie et anime la stratégie politique du réseau
  • propose et développe un accompagnement dans le domaine pédagogique et organisationnel
  • construit et porte un plaidoyer
  • assure le développement, la coordination et la diffusion des outils du réseau en appui aux actions de professionnalisation
  • renforce, modernise et anime la Démarche pédagogique outillée du réseau
  • conseille sur les modalités visant à protéger et à promouvoir les actions et outils mis en place
  • assure la communication interne et externe des outils et actions du réseau liés à la professionnalisation

charge de communication

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • créer de nouveaux supports et outils de communication
  • diffuser les communiqués de presse du réseau
  • réaliser et diffuser après chaque évènement un article de synthèse
  • récolter et rédiger des textes en vue de leur publication dans les supports internes ou externes
  • actualiser le fichier et dossier de presse de l’Association nationale
  • recherche de lieux et de partenariats pour les évènements
  • être garant du respect de la charte graphique du réseau
  • co-organiser tous les évènements de l’Association nationale avec le Directeur et en lien avec les Délégations régionales pour les évènements nationaux en régions

Exigences

  • autonomie
  • capacités à travailler en équipe et en réseau
  • rigueur organisationnelle et méthodologique
  • sens du contact / aisance relationnelle
  • grande curiosité
  • capacité à rendre compte oralement et dans le cadre de notes écrites
  • grande capacité d’adaptation
  • esprit d’initiative

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion association
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local

Exigences

  • animation de projets multi-acteurs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Economie sociale et solidaire
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • gestion de projet
  • Ingénierie de projet
  • Socio-économie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de projets

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 49000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone internationale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • Socio-économie
  • Créole - shimaoré
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de persévérance

La langue

  • Français

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)