CHARLES CONSULTING Salaire
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Saint-Genis-les-Ollières
3 RUE GEORGES KAYSER, 69290 SAINT GENIS LES OLLIERES
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+33 4 91 31 19 09
SIREN:
384674313
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez CHARLES CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CHARLES CONSULTING recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • rattaché.e à la Responsable Nationale des Ventes, vous prenez en charge le développement d’une zone géographique de 22 départements construite sur un portefeuille clients existant et prospectez de nouvelles cibles pour développer en particulier la vente des analyses sur l’oncologie
  • rattaché.e à la Responsable Nationale des Ventes, vous prenez en charge le développement d’une zone géographique de 22 départements construite sur un portefeuille clients existant et prospectez de nouvelles cibles pour développer en particulier la vente de tests et d’analyses auprès des onco-généticiens notamment
  • fidéliser et développer un portefeuille client sur le cœur de métier, la biologie spécialisée, auprès de laboratoires privés et hospitaliers
  • prospecter les établissements de santé privés, public et institutionnels pour vendre les nouvelles prestations autour de l’oncologie
  • rédiger les propositions commerciales et répondre aux appels d’offres
  • proposer à la Direction Commerciale de nouveaux développements en fonction de l’évolution et des attentes du marché
  • effectuer un reporting commercial de votre activité
  • process de recrutement en 3 étapes

Exigences

  • au-delà de vos aptitudes commerciales avérées notamment en prospection, votre autonomie, votre engagement et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir cette mission
  • la connaissance de l‘oncologie et des médecins exerçant dans cette spécialité, notamment des onco-généticiens est un plus
  • poste en CDI / Prise de poste dès que possible avec intégration su siège de 2 semaines
  • vous êtes Responsable commercial secteur auprès d’établissements de santé ? Vous performez dans la conquête et avez l’ambition permanente d’atteindre vos objectifs, voire de les dépasser ? et avez envie d’intégrer une entreprise qui reconnaisse votre talent et récompense votre sur-performance ?
  • vous êtes Responsable commercial auprès d’établissements de santé ? Vous performez dans la conquête et avez l’ambition permanente d’atteindre vos objectifs, voire de les dépasser ? et avez envie d’intégrer une entreprise qui reconnaisse votre talent et récompense votre sur-performance ?

chasseur de tête

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des stratégies de recherche et à leur mise en œuvre
  • sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs potentiels
  • faire vivre à nos clients et aux talents la meilleure expérience possible
  • partager votre vision, votre point de vue, vos interrogations, vos déclics, votre bonne humeur, vos envies pour réussir ensemble
  • participer à notre réussite et notre progression continue
  • renseigner le CRM/ATS

responsable rh

Responsabilité

  • notre client, groupe leader de son marché, recherche dans le cadre de son développement, son·sa Responsable RH régional·e
  • assurer le lien sur les sujets RH entre la Direction régionale et le Siège
  • déployer la stratégie RH du Groupe, veiller à l’application des procédures
  • responsable, curieux·se et ambitieux·se sont des adjectifs qui vous parlent ? Alors continuez à lire
  • apporter conseil et appui aux Responsables d’exploitation
  • participer à la mise en place des projets RH et à leurs déclinaisons en Région
  • être le garant de l’administration du personnel en Région : entretien d’évaluation, licenciement, recrutement, contentieux social…

Exigences

  • A l’aise avec les outils informatiques, vous disposez de solides connaissances en matière d’administration du personnel, droit social et procédures RH
  • rigoureux·seuse, autonome et organisé·e, vous savez vous approprier les enjeux de développement d’un groupe
  • vous êtes également reconnu·e pour vote honnêteté et votre engagement
  • issu·e d’une formation supérieure , vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • si vous souhaitez rejoindre ce groupe audacieux, il ne vous reste plus qu’à postuler

credit manager

Rémunération

  • 40-45 K€

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • notre client est actuellement à la recherche d’un Credit Manager pour venir renforcer ses équipes
  • analyse de la solvabilité clients et suivi des encours
  • administration des outils informatiques liés au cycle facturation
  • assurer l'homogénéisation des processus de facturation, accompagnement des commerciaux
  • négociation précontentieuse pour obtention du paiement, préparation de la gestion contentieuse/judiciaire
  • organiser un suivi pour éviter les incidents de paiement et garantir la remontée d'informations auprès de la Direction Financière
  • directement rattaché·e au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le·a garant·e de la maitrise du risque client et de l’appréciation de leur situation financière

Exigences

  • autonome et rigoureux·se, vous êtes consciencieux·se et avez de réelles facilités dans la communication avec vos collaborateurs et les clients
  • organisé·e, vous aimez travailler en équipe, possédez un excellent sens du relationnel et faites preuve d’une grande adaptabilité
  • de formation Bac+3 minimum, en Finance/Gestion ou Juridique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • N’hésitez plus et postulez

secrétaire

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 80K€ - 90K€

Responsabilité

  • piloter, impulser et proposer des axes de développement en accord avec l’équipe de direction
  • piloter, impulser et proposer des axes de développement en accord avec l'équipe de direction
  • comprendre le maillage, le fonctionnement des dépôts et proposer un modèle de gestion efficace
  • participer aux réunions hebdomadaires avec le PDG et les autres membres dirigeants
  • accompagner les responsables d’agences dans la conduite des axes de développement et d’uniformisation des tâches
  • accompagner les responsables d'agences dans la conduite des axes de développement et d'uniformisation des tâches
  • vous êtes à l'écoute, vous êtes le relai entre les différents services de l'entreprise
  • faire le lien entre la finance et le commerce afin d’être performant dans la réponse aux appels d’offres

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • de Formation BAC+5 de type école de commerce ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 15 ans donc une partie sur un poste similaire
  • vous êtes un excellent communicant, vous êtes capable de faire adhérer les équipes
  • de Formation BAC+5 de type école de commerce ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 15 ans donc une partie sur un poste similaire

responsable paie

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • saisir cette opportunité est l’assurance de mettre à profit vos compétences en en droit social mais également en paie et ADP
  • manager le service paie de 4 personnes
  • organiser, coordonner et contrôler les opérations de paie, l’ADP et les déclarations sociales
  • répondre aux obligations et demandes internes et externes
  • réaliser les reportings paie et sociaux
  • participer à des projets d’amélioration continue
  • vous êtes force de proposition pour faire évoluer votre service, mettre en place des procédures

Rémunération

  • 55k€

Exigences

  • diplôme : Formation dans le domaine de la paie
  • expérience : 10 ans sur un poste similaire
  • vous maitrisez parfaitement le pack Office et les systèmes de paie
  • pour réussir sur ce poste, vous devez être organisé·e, rigoureux·euse et un·e véritable leader
  • votre solidité, votre engagement et votre leadership feront la différence pour ce poste
  • vous avez le sens du service et de la discrétion
  • nous recherchons un·e Responsable Paie ayant idéalement déjà évolué dans un groupe international

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • entre 40 et 45 K€
  • 42 K€ + avantages

Responsabilité

  • saisir cette opportunité est l’assurance de mettre à profit vos compétences en comptabilité mais également en management
  • notre client, spécialisé dans les solutions informatiques BtoB, recherche justement un comptable senior à même de tenir un tel poste pilier
  • manager le service comptable
  • produire et vérifier les données comptables avec l’équipe
  • / Garantir la production et la fiabilité de l’information comptable et financière, jusqu’à l’établissement du bilan
  • communiquer les éléments financiers vers le département consolidation groupe en normes IFRS
  • / Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
  • participer activement à l’évolution des process et système comptables et assurer le contrôle, l’analyse et l’amélioration de l’information financière

Exigences

  • pour réussir sur ce poste, vous devez être organisé·e, rigoureux·euse et un·e véritable leader
  • vous savez donner des directives tout en faisant preuve de souplesse
  • vous êtes force de proposition pour faire évoluer votre service, mettre en place des procédures
  • adaptabilité, organisation et réactivité sont autant de qualités nécessaires à la réussite du poste
  • doté·e de qualités analytiques et organisationnelles, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité
  • vous maitrisez un ERP et si possible
  • votre solidité, votre engagement et votre leadership feront la différence pour ce poste
  • vous avez un sens pédagogique aiguisé et êtes à même d’expliquer simplement des concepts, aussi bien au sein de votre équipe qu’avec des non-initiés à la matière comptable

directeur administratif et financier

Rémunération

  • autour de 60ke

Responsabilité

  • cette entreprise industrielle à taille humaine, recherche son.sa Directeur.trice Administratif.ve et Financier.ère pour sécuriser sa croissance et son développement à l’international
  • garantir la production et la fiabilité de l’information comptable et financière
  • procéder à un Audit de l’existant afin d’identifier les axes d’améliorations
  • animation du processus budgétaire avec les opérationnels, et gestion attentive de la trésorerie
  • assurer la relation avec les tiers
  • manager une personne et accompagner sa montée en compétences
  • membre du Comité de Direction, vous êtes impliqué.e dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise et supervisez l'ensemble des opérations financières , juridiques, administratives et RH
  • la mise en place et le pilotage d'outils et procédures nécessaires au suivi de l'activité. Élaboration d’un reporting mensuel

Exigences

  • dynamique et engagé.e, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, ainsi que pour vos capacités analytiques et organisationnelles
  • capable de prendre du recul, tout en sachant rentrer dans le détail, vous avez à cœur de faire évoluer la performance de l’entreprise. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques

contrôleur de gestion

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • notre client, groupe leader de son marché, recherche son·sa futur·e Controleur·seuse de Gestion
  • participer en lien avec le responsable comptable à la supervision de l'arrêté et de l'élaboration du reporting mensuel
  • analyse du reporting orienté plan d'actions
  • mener des audits financiers, organisationnels et de procédures dans les filiales
  • superviser le processus budgétaire
  • apporter conseil et appui aux responsables d'exploitation
  • dans un contexte de développement du service de Contrôle de Gestion, vous aurez la responsabilité d’un périmètre régional pour assurer la fiabilité et l’optimisation des indicateurs financiers de performances de l’activité
  • participer à des sujets transverses ; ex : Groupe d'amélioration continue des outils de gestion et de reporting…

Exigences

  • amateur·trice de challenge et motivé·e par la diversité des tâches, vous êtes rigoureux·seuse, autonome et organisé·e
  • diplômé·e d’un Bac+4/5 en Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • A l’aise avec les outils informatiques, ce poste mettra également en avant vos grandes qualités relationnelles ainsi que votre sens de l’engagement
  • si ces qualités, ces compétences et ces ambitions sont les vôtres, n’hésitez plus et postulez
  • prise de poste : Début 2020

médecin généraliste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN 51, selon ancienneté et expérience

Responsabilité

  • ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle USP
  • représenter l’établissement auprès des établissements adresseurs, assurer la relation avec les prescripteurs
  • / Représenter l’établissement auprès des établissements adresseurs, assurer la relation avec les prescripteurs
  • suite à un départ, la Direction recherche un Médecin Généraliste ou Gériatre à temps plein pour compléter l’équipe médicale
  • / Gérer le séjour du patient dès son arrivée et être disponible autant envers le patient que son entourage
  • / Gérer le séjour du patient au sein de son Unité de Soin
  • gérer le séjour du patient au sein de son Unité de Soin
  • / Assurer les interventions médicales en cas d’urgence auprès des personnes présentes dans l’Établissement

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et tester de nouveaux procédés pouvant apporter un réel bénéfice aux patients
  • / Niveau de diplôme : Diplôme d’état de Médecine. Inscription à l’ordre des médecins obligatoire
  • loyauté et humilité sont aussi des valeurs qui vous animent
  • une expérience en soins palliatifs ou en oncologie est un atout
  • / Expérience requise : à minima 2-3 ans dans des fonctions similaires au sein d’un établissement SSR ou MCO ou EHPAD
  • / Niveau de diplôme : Diplôme d'état de Médecine
  • médecin généraliste diplômé avec un goût avéré pour les soins palliatifs, vous êtes reconnu.e. pour votre engagement, votre écoute et votre éthique
  • nous recherchons un médecin avec une grande capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes, internes et externes