Les salaires sur les positions chez CHEP FRANCE HOLDING
CHEP FRANCE HOLDING recrute pour des postes:
responsable développement
La langue
anglais
Rémunération
à partir de 36 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain
sens commercial, capacité de négociation et de vente
capacité d’adaptation et d’apprentissage
etre orienté résultat- ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise
réactivité, rigueur et détermination
connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain
mobile- beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste
forte Compétences analytiques et gestion de comptes
Responsabilité
fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur
S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi
réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis
initie le cas échéant les actions légales adéquates
réalise les audits et leurs réconciliations administratives
gère la relation avec les recycleurs de son secteur
fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs
contrôleur de gestion
Responsabilité
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Exigences
financeNiveau d'expérience de travail préféré 3
chargé d'affaires
La langue
anglais
analyste
La langue
anglais
Rémunération
à partir de 26 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
une expérience dans le secteur de la Supply Chain serait un plus
vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre capacité d’apprentissage rapide. Rigoureux, vos capacités analytiques et votre appétence pour le travail d’équipe seront clef du succès sur ce poste
diplômé d’un Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement international en B to B
Responsabilité
corriger pro activement les erreurs transactionnelles pouvant impacter le compte de stock des clients
vous serez dédié à l’analyse proactive des fichiers de données réceptionnés via notre interface informatique avec nos clients
soutenir les commerciaux et gestionnaires de comptes en leur donnant les éléments permettant de fiabiliser les déclarations client
contacter les clients afin de résoudre des problématiques transactionnelles
key account manager
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
identifier et adresser les opportunités de développement sur les clients existants
au sein de l'équipe Comptes Européens de CHEP France, le Chargé d’Affaires est en charge d’un portefeuille de comptes stratégiques
planifier, suivre les audits clients annuels en collaboration avec son binôme CSO
réaliser des points réguliers chez ses clients pour s’assurer du bon déroulement du partenariat
capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs il est aussi le contact local des Directeurs Grands Comptes
garant du suivi commercial des contrats, il veille, notamment, à ce que tous les engagements pris soient bien respectés
prospecter et convertir les opportunités en accord avec la politique commerciale de CHEP
participation à la négociation des contrats Européens
Exigences
etre capable d’évoluer dans un milieu interculturel Européen interne/externe
minimum 5 ans dans différentes fonctions vente/Commercial
animer des réunions avec des interlocuteurs de tous niveaux
expérience dans un milieu international et de gestion grands comptes
formation commerciale / ou expérience équivalente
capacité de synthèse et d’analyse
expérience en Supply Chain / FMCG souhaitée
négociation /Interaction / Persuasion
commercial
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, Stage
Responsabilité
participer à la qualification et transformation des prospects reçus des sources externes
rédiger les cotations et construire les offres commerciales
identifier les prospects sur des secteurs d’activités ciblés en fonction des priorités du service commercial
suivre et analyser les principaux KPI’s du service commercial
apporter du support aux équipes commerciales
la liste de ces missions n’est pas exhaustive et sera fonction de notre actualité et des projets en cours
en support des personnes en charge de développer de nouveaux clients, contacter les prospects en direct pour approfondir la qualification
participer aux projets du service commercial
Exigences
vous faites preuve de capacités d’analyse reconnues et de rigueur
vous êtes rigoureux, très bien organisé, autonome et prenez rapidement en charge les projets qui vous sont confiés
vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et pouvez suivre des projets innovants
une expérience ou une connaissance de la Supply Chain serait un atout pour ce poste
enfin, vous maitrisez les outils Microsoft
stage de 4 à 6 mois – possibilité de poursuivre en alternance à partir de septembre 2020
commercial : 2 ans
poste basé dans nos locaux de Clichy
assistant de ressources humaines
La langue
anglais
Exigences
statut étudiant en Ressources Humaines, Administration, ou domaine similaire
sens de l’organisation et rigueur
bonnes compétences en communication
esprit d’équipe et discrétion
Responsabilité
aider à la mise à jour et à la digitalisation des documents RH
participer à la gestion administrative des dossiers du personnel
soutenir l’équipe RH dans les tâches quotidiennes
soutenir l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, avec un accent particulier sur la digitalisation des dossiers et l’amélioration des processus internes
contribuer à l’organisation des processus d’onboarding et d’offboarding
vous aller jouer un rôle clé dans l’organisation, la mise à jour et l’archivage des documents RH, tout en participant activement à la vie quotidienne du service