CHERRY BIOTECH

Responsabilités

• rédiger et publier les annonces des postes à pourvoir
• recenser les besoins auprès des Managers ; Rédiger et publier les annonces des postes à pourvoir ; Faire le sourcing des candidats ; Suivre et traiter le flux de candidatures et les candidats sélectionnés ; Suivre, de bout en bout, les processus de recrutement jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
• assurer la gestion de la paie
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• ● Assurer la gestion de la paie
• faire le sourcing des candidats
• suivre et traiter le flux de candidatures et les candidats sélectionnés
• formaliser, rédiger les lettres d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les documents d’entrée et sortie des salarié
• être l’interlocuteur opérationnel sur toute demande des salariés relatives à la gestion de leur dossier administratif
• notre plateforme, CubiX, est en phase de préventes chez des bêta testeurs
• collaboration à la communication interne RH et à des projets transverse de cohésion d’équipe
• ● Collaboration à la communication interne RH et à des projets transverse de cohésion d’équipe
• gérer l’arrivée de chaque nouveau salarié
• gérer les relations externes : Médecin du travail, Inspection du travail, organismes de santé et
• ● Gérer les relations externes : Médecin du travail, Inspection du travail, organismes de santé et
• préparer, avec les managers, le parcours d’intégration de chaque nouveau collaborateur
• accompagnement et conseil des managers dans l’organisation, le management et la gestion de leurs équipes
• ● Accompagnement et conseil des managers dans l’organisation, le management et la gestion de leurs équipes
• suivre, de bout en bout, les processus de recrutement jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
• formaliser, rédiger les lettres d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les documents d’entrée et sortie des salarié ; Préparer, avec les managers, le parcours d’intégration de chaque nouveau collaborateur ; Gérer l’arrivée de chaque nouveau salarié

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
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• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication
• vous avez des connaissances et minimum 10 ans d’expérience dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• ● Vous avez des connaissances et de l’experience dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• vous avez des connaissances et de l’experience dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• vous avez des connaissances et de l’expérience dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• vous avez des connaissances dans les domaines du droit du travail et de la législation sociale
• ● Vous avez des connaissances dans les domaines du droit du travail et de la législation sociale
• vous êtes naturellement diplomate
• ● Vous êtes naturellement diplomate
• vous avez des compétences en relations sociales et aptitude à la communication
• ● Vous avez des compétences en relations sociales et aptitude à la communication
• français non requis
• minimum 2 ans
• vous êtes très engagé , proactif et autonome dans votre travail
• ● Vous êtes très engagé , proactif et autonome dans votre travail
• métier
• vous êtes rigoureux organisé et méthodique
• ● Vous êtes rigoureux organisé et méthodique
• responsable des ressources humaines
• vous avez une appétence pour l’univers des start-ups et les technologie de la santé
• ● Vous avez une appétence pour l’univers des start-ups et les technologie de la santé
• statut du poste
• vous êtes orienté solutions “problem solver”
• ● Vous êtes orienté solutions “problem solver”
• cadre du secteur privé
• L’Humour : )
• vous savez vous adapter à un cadre de travail flexible…
• ● Vous savez vous adapter à un cadre de travail flexible…
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• notre équipe: Pour relever tous les défis de notre mission, nous avons fondé un groupe de travail uni dans une atmosphère de travail intense et joyeuse
• le dépassement de soi
• ● Vous serez au cœur de la croissance d’une start-up dans une belle dynamique de développement
• ● C’est une équipe soudée et solidaire

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• S'intégrer à l'équipe de R&D et, en fin de compte, à l'ensemble de l'équipe de Cherry Biotech
• présenter des propositions de solutions potentielles aux défis identifiés/discutés et les mettre en œuvre après approbation
• vérifier l'industrialisation et la conformité à la sécurité des utilisateurs des solutions mises en œuvre
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• cooperation within the team
• livrer les tâches assignées dans les délais convenus ou informer des retards non identifiés dès qu'ils sont détectés
• être la référence pour le bon fonctionnement et la robustesse des parties électroniques et mécaniques des appareils actuels et futurs de Cherry Biotech
• rapporter, réfléchir et clarifier les tâches en cours chaque semaine au directeur technique et enregistrer, par document écrit, chaque tâche terminée
• faire un rapport hebdomadaire sur les tâches en cours au CTO et enregistrer, par document écrit, chaque tâche terminée
• respect for the chain of command with sincere feedback in both directions
• présenter les solutions potentielles proposées aux défis identifiés/discutés et les mettre en œuvre après approbation

Exigences

• you have an Engineer or Ph.D. degree in the areas of mechatronics, electronics, or robotics
• vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat dans les domaines de la mécatronique, de l'électronique ou de la robotique
• you have a strong spirit of conquest, a love for challenges, and a result-oriented mindset
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• vous avez un fort esprit de conquête, un amour des défis et un état d'esprit orienté vers les résultats
• you have an ROI approach and think that measuring is already improving
• vous avez une approche du retour sur investissement et pensez que mesurer, c'est déjà améliorer
• you like to build hypotheses, test them, and turn symptoms into the identification of causes
• vous aimez construire des hypothèses, les tester, et transformer les symptômes en identification des causes
• vous avez de l'expérience dans la construction de prototypes électroniques ou robotiques
• you enjoy and want team success: mandatory
• vous êtes passionné par les sciences et l'ingénierie, avec un intérêt particulier pour le domaine de la santé
• vous aimez et voulez le succès de l'équipe
• motivation et bonne gestion des défis
• vous mettez en pratique la maxime "Le fait est mieux que la perfection, l'itération et l'expérience feront le reste"
• you have an ROI approach and think that measuring is already improving. o You like to build hypotheses, test them, and turn symptoms into the identification of causes
• KEY WORDS: electronics, programming, engineer, experienced, geek, PhD
• proficiency in programming languages : mandatory
• maîtrise des langages de programmation : obligatoire
• job Types: Full-time, Permanent
• conception/construction/assemblage pratique de cartes électroniques, de dispositifs mécaniques et de contrôleurs logiciels : obligatoire
• parler couramment le français : souhaitable
• status: Cadre
• you have a “bootstrap” mindset: you are creative, and you know how to perform adapting to the available means
• salary: 36,000.00€ per year
• expérience en matière de certification industrielle et d'industrialisation : souhaitable
• expérience des logiciels de conception et de simulation CAO : souhaitable

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• la recherche de l'efficacité
• nous sommes à un stade précoce du développement de notre entreprise ( TRL6 en cours d’industrialisation et d’adaptation du produit au
• la coopération au sein de l'équipe
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• notre plateforme, CubiX, est en phase de préventes chez des bêta testeurs
• accompagnement- des actions marketing et communication entourant le produit CubiX
• illustration- par le biais de planche BD des étapes de développement du produit CubiX
• format : 35h/sem, temps continu
• le sens de l’humour : )

Exigences

• un attrait pour la biologie et la science sera très fortement appréciée, ainsi que votre souplesse, votre réactivité et votre adaptabilité
• un attrait pour la biologie et la science* sera très fortement appréciée, ainsi que votre souplesse, votre réactivité et votre adaptabilité
• très rigoureux, précis, curieux, et créatif, vous savez transformer en dessin une idée, un concept pour toucher un large public
  Voir plus +14
• vous avez une appétence pour l’univers des start-ups et l’entrepreneuriat
• vous êtes très engagé, proactif et autonome dans votre travail
• vous avez le sens du dessin et de al communication visuel
• nous recherchons des profils provenant d’une formation Bac+5 Illustration, ou, art, ou dessin
• vous êtes déterminé et trouvez des solutions à tous les problèmes que vous rencontrez
• notre vision : Nous sommes convaincus que la Convergence des Nanotechnologies, Biotechnologies, Sciences Cognitives et Informatiques ( NBIC - va révolutionner le 21ème siècle
• notre vision : Nous sommes convaincus que la Convergence des Nanotechnologies, Biotechnologies, Sciences Cognitives et Informatiques (NBIC - va révolutionner le 21ème siècle
• nous recherchons des profils provenant d’une formation Bac+5 Illustration, ou, art, ou dessi n
• vous êtes souriant et à l’aise en communauté
• qui êtes-vous ? Un geek ? Un passionné ? Vous avez un profil atypique ?
• vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit…
• nous recherchons avant tout des stagiaires ultra motivés, débrouillards et avec force de proposition
• nous recherchons des profils provenant d’une formation Bac+5 Illustration, ou, art, ou dessin. Un attrait pour la biologie et la science sera très fortement appréciée, ainsi que votre souplesse, votre réactivité et votre adaptabilité
• début du stage : 04/04/22

Responsabilités

• ● Délivrer en termes de tâches afin de respecter les principales étapes clefs des projets
• ● Identifier/discuter des challenges, proposer de potentielles solutions et les mettre en place après validation
• ● Être le référent en s’assurant que les parties électroniques et mécaniques de nos actuels et futurs instruments Cherry Biotech fonctionnent de façon optimale et robuste
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• ● Réaliser des prototypes, mettre en place des tests de protocoles et des preuves de concept sur de nouvelles approches technologiques pour la culture et le suivi des cellules in vitro
• ● Démontrer, par votre capacité à apporter des solutions innovantes et votre esprit d’équipe, comment vous contribuez au développement et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise

Exigences

• ● Vous avez un diplôme d’Ingénieur et un PhD dans les domaines de la mécatronique, de l’électronique ou de la robotique
• ● Vous avez acquis de l’expérience dans la construction de prototypes électroniques ou robotiques
• ● Vous avez un esprit de conquête, aimez les challenges, êtes orienté résultats et n’avez pas peur d’être sous pression
  Voir plus +6
• ● Vous adoptez une approche ROI and pensez que mesurer c’est déjà progresser
• ● Vous aimez émettre des hypothèses, les tester, et rechercher les causes des points bloquants
• ● Vous êtes passionné de sciences et d’ingénierie, avec un intérêt particulier pour le domaine de la santé
• ● Vous avez un esprit d’équipe, vous êtes dynamique, curieux, proactif, respectueux de la divergence d’opinions et ouvert au brainstorming
• ● Vous êtes intéressé par l’écosystème des start-up
• ● Vous avez un état d’esprit « bootstrap » : vous êtes créatif, et vous savez performer avec les moyens donnés

Gains pour le poste mécatronicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rapprochements bancaires ; contrôle des écritures ; suivi des provisions
• supervision et analyse de la comptabilité générale et des comptes jusqu'au bilan
• production, en collaboration avec un cabinet comptable externe, des états financiers de l'entreprise, des déclarations fiscales courantes et annuelles
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• contrôle des données financières nécessaires au suivi des projets et aux reporting internes et externes
• suivi des ressources affectées aux projets de l'entreprise ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale et de sa répartition par projet
• participation à la structuration du service comptable
• veille au bon respect des normes comptables et fiscales, et des procédures de contrôle interne
• préparation des audits externes des projets et des comptes annuels
• coordination de l'amélioration continue des processus comptables
• participation à l'élaboration, l'analyse et le suivi du budget global de l'entreprise
• réalisation d'analyses et de tableaux de bord

Exigences

• concevoir des indicateurs
• déterminer des mesures correctives
• indicateurs de suivi d'activité
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• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• évaluer la performance d'une structure
• formation supérieure en comptabilité et gestion financière
• première expérience dans un poste de contrôle de gestion / audit d'au moins 3 ans
• écoute active et bonne capacité de communication
• engagement, proactivité et autonomie dans le travail
• rigueur dans le suivi des dossiers, organisation et méthode
• appétence pour les challenges intellectuels et pour la recherche de solutions innovantes
• formation supérieure en comptabilité et gestion financière Première expérience dans un poste de contrôle de gestion / audit d'au moins 3 ans Très bonne maîtrise Excel et pratique des logiciels comptables et budgétaires Écoute active et bonne capacité de communication Engagement, proactivité et autonomie dans le travail Rigueur dans le suivi des dossiers, organisation et méthode Très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Appétence pour les challenges intellectuels et pour la recherche de solutions innovantes

Offres actuelles pour le poste: