CHERRY PICK Salaire
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Saint-Orens-de-Gameville
13 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE, 75002 PARIS
SIREN:
831817093
contact@cherry-pick.io
Commerce

Les salaires sur les positions chez CHERRY PICK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
cto
designer
devops
business analyst
développeur net
testeur
développeur vue.js

Comparaison des salaires — cto

Médiane du marché : 5625 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHERRY PICK 16000 € +184.4%
The AI INSTITUTE 7100 € +26.2%
RECSI GROUP 5833 € +3.7%
ELDOTRAVO 4833 € -14.1%
Notre offre PULSALYS 4166 € -25.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHERRY PICK recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience
  • école de commerce ou communication
  • excellentes qualités relationnelles
  • goût du challenge, ambitieux.se et esprit startup
  • sens des responsabilités, autonomie et proactivité
  • créatif.ve, curieux.se, envie d’apprendre
  • la connaissance du secteur Tech / Freelance / Recrutement serait un réel avantage
  • avoir une forte logique d'automation

Responsabilité

  • développer de nouvelles fonctionnalités
  • rédiger des campagnes d'e-mailing auprès de nos différentes audiences
  • mettre en place des workflow
  • optimiser le site internet en travaillant avec les équipes techniques
  • mettre en place et coordonner un planning éditorial
  • organiser des évènements on & offline
  • construire, animer et suivre la stratégie Social Media
  • co-définir et co-gérer le budget, développer et piloter les actions Marketing Acquisition au travers d’une compréhension et une connaissance approfondies de nos prospects, clients, et de nos canaux pour optimiser les actions

tech lead java

La langue

  • anglais

urbaniste

Responsabilité

  • animer la communauté des utilisateurs de l'outil MEGA/Hopex
  • piloter l'évolution du référentiel cartographique

Exigences

  • capacité à encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires
  • animer les comités techniques et valider les solutions qui sont déployées
  • communication en interne DSI et avec les métiers, animation d'une communauté
  • etre le garant de l'intégration des solutions techniques au sein du SI
  • connaissance de MEGA/Hopex et/ou d'un logiciel de cartographie applicative
  • etre en appui des chefs de projets pendant la phase de réalisation
  • connaissance des échanges et flux de données
  • la connaissance du SI transport est un plus

delivery manager

Responsabilité

  • la Validation du passage en production des applications
  • la qualité et du contenu des livraisons en s'assurant du respect des méthodes et des délais
  • la coordination des calendriers des Mises En Production
  • la Mise en place de toute la chaine d'autmatisaiton de release management
  • il assure la définition, la mise en œuvre et l'application de la stratégie de gestion de version
  • coordonne les déploiements avec les équipes de réalisations, les Products Owners et les équipes de qualité
  • coordonner avec les autres domaines pour la gestion de la recette
  • ce que vous ferez sur chacun de ces projets : Définir toutes les tâches nécessaires pour assurer la réalisation du projet de bout en bout , Travailler en binôme avec le Product Manager de Keolis Santé pour prioriser les bons sujets de la roadmap produit auprès des prestataires, Construire la feuille de route du projet et s'assurer de sa mise en œuvre par l'équipe projet, Allouer les tâches requises à chaque équipe de projet, Gérer les problèmes quotidiens impactant le projet et sa feuille de route, Agir en tant que point de contact quotidien sur le projet pour toute équipe, Être garant du respect des jalons projets

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion du cycle de vie des éléments liés à la \ containerisation\
  • rapports et KPI
  • suivi des gains 6
  • incidents
  • assurer l'application des bonnes pratiques techniques définies au niveau Groupe
  • développer la supervision globale
  • assurer la mise en oeuvre et la réalisation de projets techniques d'industrialisation afin de faciliter et améliorer les taches courantes des équipes techniques
  • proposition et réalisation d'optimisation

Exigences

  • passionné de nouvelles technologies, curieux et à la pointe des dernières nouveautés
  • maitrise une grande partie des technologie scitées dans la stack ci-dessus
  • organisé, capable de construire un produit complexe de façon progressive
  • capacité à arbitrer entre le nice et le must , entre qualité et le time to market
  • moteur au sein de l'équipe, force de proposition
  • volonté de participer à une aventure culturelle et entrepreneuriale
  • expérience : +5 ans Compétences

développeur web

Responsabilité

  • cherry Pick recherche pour un de ses clients un Développeur Web Sénior
  • concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités avec un Product Owner, en collaboration avec les équipes techniques, design, communication & marketing
  • implémenter de nouvelles présentations, et processus d’achat des produits du client
  • contribuer à la définition et l’implémentation d’une stratégie SEO internationale
  • apporter une attention particuliere à la qualité web
  • produire un code fonctionnel, maintenable, testé et performant
  • assurer le développement et la maintenance de plusieurs sites Web du client ; contribuer à l’évolution de l’image et de l’identité du client

Type de contrat

  • freelance / Indépendant
  • temps plein, Freelance / Indépendant
  • freelance

Exigences

  • maîtrise des technologies Web
  • bonne connaissance des stratégies de conception pour le Web
  • expérience significative dans le développement de sites Web
  • expérience dans la consommation d’APIs HTTP, RESTful
  • capacité à communiquer et collaborer au sein d’une équipe produit de 5-10 personnes, ainsi qu’inter-équipes
  • capacité de mentorer des développeurs junior ou expérimentés
  • familiarité avec l’écosystème et outillage Front-End
  • expérience : > 5 ans

business analyst

Type de contrat

  • temps plein, Freelance / Indépendant

Responsabilité

  • analyse des besoins
  • participe à l’expression du besoin, études d’impact sur les systèmes
  • participe à l'expression du besoin, études d'impact sur les systèmes
  • participe à la validation des spécifications fonctionnelles
  • contribue à l’élaboration du cahier de recettes
  • contribue à l'élaboration du cahier de recettes
  • participe aux étapes de conception et de tests / qualification
  • contribution à la réalisation des livrables le concernant dans le cadre des projets

Exigences

  • un Business Analyst
  • pédagogue, capacité d'écoute, Force de proposition, sens de la confidentialité, bon communicant, Excellent relationnel, connaissances
  • en partenariat avec l’ensemble des acteurs du programme, Le Business Analyst contribue activement à la planification, la réalisation et à la production des livrables sous sa responsabilité pendant les différentes phases du projet

développeuse informatique

Responsabilité

  • contribuer à l'architectures front-end
  • implémenter des fonctionnalités en fonction des maquettes fournies par le métier
  • implémenter des règles de gestion précisées dans les spécifications dans le respect des bonnes
  • pratiques
  • contribuer à l'amélioration continue des sites
  • garantir la qualité des livraisons, le suivi des métriques post-production
  • faire de la veille technologique, savoir partager ses réflexions et échanger sur les connaissances
  • participer au daily meeting de l'équipe

Exigences

  • HTML5, CSS4, SCSS, responsive
  • autonome, rigoureux et organisé , il/elle sera force de proposition et sera constamment à la recherche d'optimisations techniques et ergonomiques
  • javascript ES6 et ES7, JQuery
  • backbone
  • outil d'industrialisation
  • doté d'un esprit d'équipe, il travaillera en environnement agile et fera preuve de curiosité pour le domaine du voyage / tourisme
  • reactJS

chargé de recrutement

Responsabilité

  • cherry Pick est une plateforme conçue pour la communauté Freelance du Conseil & de la Tech
  • L’objectif est de les connecter avec les meilleures opportunités des grands groupes et startups
  • vous serez l'interlocuteur privilégié des Freelances
  • votre principale mission sera de recruter et animer une communauté de freelance dans l’IT, l’Innovation et le Consulting
  • assurer la mise en relation avec les offres de mission du portefeuille client Corporate
  • en collaboration avec la Direction de Pôle Corporate, vous vous assurerez de l’acquisition et de l’onboarding de nouveaux Talents afin de leur offrir une expérience de qualité en leur inculquant les valeurs de Cherry Pick
  • fidéliser les collaborateurs en cours de mission
  • C'est une place de marché intelligente offrant une solution intégrée de sourcing et matching grâce à des technologies avancées en matière d'algorithme et d’IA

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience en recrutement ou êtes attiré par ce métier
  • vous êtes polyvalent et avez un bon sens de l'écoute et du relationnel
  • une connaissance de l'écosystème IT / Digital est un plus
  • vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en école de commerce ou de formation numérique
  • be open minded :)

webmaster

Type de contrat

  • freelance / Indépendant

Exigences

  • compétences techniques recherchées
  • wordpress
  • notions de stratégie de référencement web
  • notions de langages de programmation
  • qualités d’organisation, capacité à travailler en mode projet
  • sens du client, excellent relationnel
  • grande autonomie, prise d’initiative
  • rigueur et organisation

Responsabilité

  • mises à jour du site
  • demandes d’intervention des développeurs pour mise en place d’évolutions mineures
  • résolution des problèmes rencontrés : tests pour constatation et description du bug aux développeurs, demande d’intervention le cas échéant
  • SAV auprès des utilisateurs
  • suivi des relations avec les écoles partenaires et les différentes parties prenantes
  • participation aux actions de communication, à l’animation du dispositif VTE
  • reporting
  • modération des annonces postées par les entreprises