CHEVAL BLANC Salaire
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Les salaires sur les positions chez CHEVAL BLANC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CHEVAL BLANC recrute pour des postes:
comptable
Responsabilité
- comptabilité fournisseurs
- comptabilisation des immobilisations
- ecritures de cut off
- réconciliations comptes de bilan
- etablissement de la TVA
- mettre en place les procédures liées à la comptabilité
- suivi de la trésorerie
- participation au reporting mensuel
Exigences
- une expérience en comptabilité fournisseurs et comptabilité générale souhaitée
- autonome et bien organisé
- gestion des priorités qui permettent de travailler sur des sujets divers
cafetier
La langue
- anglais
Responsabilité
- il veillera au bon déroulement et à la qualité mise en place selon les standards de service LQA que l'hôtel à comme référence
- procéder aux inventaires de chaque fin de mois afin d'avoir une gestion rigoureuse de ses stocks et les remettre à son maitre d'hôtel
- cette “définition de poste”, ou « Fonctions Principales » a pour objet d'expliciter le rôle qui doit être rempli par le titulaire de la qualification en précisant les principaux aspects de sa mission
- entretien et respect des locaux et du matériel
- préparation de tous les éléments qui composeront le petit-déjeuner
- vérification de la mise en place de ses collaborateurs
- il ne s'agit pas d'une description limitative des tâches ou des responsabilités
- mise en place des Petits déjeuner selon les procédures mise en place
Exigences
- formation supérieure en Hôtellerie/Restauration
- excellent relationnel et fort potentiel de représentativité
- expérience significative en service exigée dans un établissement de même standing
- connaissance des règles d'hygiène HACCP
- excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact
- aptitudes à la vente et la communication
- connaissance hôtellerie de luxe ou restauration étoilée
- aisance à l'oral et à l'écrit
chef de cuisine
Exigences
- BEP/CAP Cuisine ou BAC PRO Cuisine
- créativité, force de proposition
- expérience confirmée au poste dans un établissement de restauration collective
- maîtrise des règles d'hygiène HACCP
- capacité à anticiper et à prendre des initiatives
- autonomie et maîtrise des techniques de cuisine courantes
- connaissance approfondie de la restauration collective
- rigueur, précision, organisation et souci du détails
Responsabilité
- être garant de la réalisation des cuissons et des préparations conformément aux fiches techniques et procédures de l'hôtel
- cette “définition de poste”, ou définition de fonction a pour objet d'expliciter le rôle qui doit être rempli par le titulaire de la qualification en précisant les principaux aspects de sa mission
- assurer le service à la Table des Ambassadeurs
- il participe au processus de création des recettes et s'assure de l'approvisionnement des marchandises et bon entretien des locaux et du matériel de son point de vente
- il ne s'agit pas d'une description limitative des tâches ou des responsabilités
- gérer les stocks et s'assurer des approvisionnements en qualité et en quantité du point de vente en collaboration avec le service Economat
- le Chef de partie de la Table des Ambassadeurs est responsable de l'organisation et la préparation des plats et menus pour la Table des Ambassadeurs, sous l'autorité du Chef de Cuisine Exécutif et/ou de l'Adjoint Chef de Cuisine Exécutif
- veiller à ce que son équipe offre la meilleure prestation, tant du point de vue de la qualité que de la présentation
consultant
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissances bancaires, Fiscales, immobilières
- familiarité avec les produits financiers, les investissements immobiliers, la stratégie patrimoniale
- facilités commerciales et relationnelles, et aussi le goût du travail en équipe
- niveau Master ou équivalent
- maîtrise des logiciels bureautiques bien sur. Et la connaissance de Big expert, Office est un plus non négligeable
- informations complémentaires
- nombreux avantages
- tickets Restaurant
Responsabilité
- réaliser des audits patrimoniaux, analyser les situations et Mettre en place des stratégies patrimoniale globales
- développement du portefeuille, répondre aux demandes de nos prospects ayant fait une demande sur nos sites internet
- suivi des investissements réalisés, aide aux déclarations fiscales
- transmission...). Pôles d'expertises en interne
- travailler en équipe avec nos partenaires notaires, avocats, experts comptables
conseiller clientèle
Exigences
- null
- informations complémentaires
- la capacité à rester motivé, même dans les journées et semaines sans résultats, sera également un point déterminant
- nous recherchons une personne ayant une certaine aisance pour communiquer au téléphone, mais aussi par email. L'orthographe est donc un point important
- diplôme type préparé : BTS NDRC
Responsabilité
- réception des appels entrants
- votre serez en charge de réceptionner les appels entrants afin de fixer un rendez-vous physique avec un conseiller en gestion de patrimoine
- vous participerez activement à l'élaboration des méthodes de transformation Lead / RDV
- relance des contacts par téléphone
- votre aurez pour mission de relancer les contacts de l'entreprise ayant fait une demande sur notre site internet
assistant de gestion
Exigences
- bonne maîtrise des chiffres, mais également du français, de l'expression écrite et orale
Responsabilité
- met à jour les bases clients des conseillers dans l’outil CRM
- prépare, gère et suit les campagnes de gestion
- participe aux rendez-vous clients avec les conseillers
- appuie les conseillers en gestion de patrimoine dans le développement de leur portefeuille
- gère la facturation et communique avec les services administratifs
- met à jour la conformité des dossiers dans nos outils
- prépare les rendez-vous de gestion : impression des points de compte, recherche de l’information, etc
traffic manager
Exigences
- master dans le domaine du digital
- informations complémentaires
- null
- nous recherchons un profil junior ayant de solides bases dans les compétences requises pour ce type de poste, avec une polyvalence certaine
- vous serez en charge de créer des vidéos de formation et d'animer des webinars hebdomadaires dédiés à la formation continue des commerciaux aux différents outils mis à leur disposition
- il sera nécessaire d'être prêt à une phase d'apprentissage importante au démarrage et avoir le goût d'une manière générale pour la formation
- il conviendra de pouvoir rédiger des articles, annonces publicitaires, newsletters etc... de manière claire, efficace et sans faute, le tout dans un délai raisonnable
Responsabilité
- vous serez en charge de veiller au respect des process établis pour les commerciaux, mais aussi les améliorer
- il conviendra de faire rédiger et / ou faire rédiger du contenu pour agrémenter le site internet et les boucles de relances
- vous devrez être force de proposition pour l'amélioration des données présentées dans cet outil
- vous serez en charge de développer et contrôler l'acquisition de leads grâce à ces deux leviers
- il conviendra de vous former quant à la connexion des différents outils utilisés par la société
- les CRM sera aussi l'outil central pour la gestion des relances. Il conviendra de segmenter au mieux la base de données pour améliorer la qualité et l'efficacité
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 41H Autre
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : selon profil
- Salaire brut : Selon profil
- Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 3023.87 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 33000 Euros à 34000 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Annuel de 33000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
- 2 An(s) - gastronomie ou étoilé
- 2 An(s) - établissement similaire
- 2 An(s) - 2 ans en restaurant étoilé
- 2 An(s) - 2 ans restaurant étoilé comme commis
- 2 An(s)
- 2 An(s) - Expérience en restaurant étoilé
- 2 An(s) - Expérience en restaurant étoilé obli
- 2 An(s) - sur établissement similaire
Éducation
- Bac+2 ou équivalents hôtellerie restauration
- CAP, BEP et équivalents cuisine
- Bac+2 ou équivalents gastronomie
- Bac ou équivalent cuisine
- CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
Exigences
- Anglais courant
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
La langue
- Anglais
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail le week-end
Rémunération
- Salaire brut : Selon profil
- Salaire brut : selon XP
Expérience
- 1 An(s) - 1er expérience palace hôtel
- 1 An(s)
- 1 an
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents hôtellerie restauration
La langue
- Anglais
Exigences
- Assurer un accueil téléphonique
- Développer et fidéliser la relation client
- Renseigner les clients sur les services de l'établissement et offres touristiques
- Superviser le service de la bagagerie, le stationnement des véhicules et organiser le transport des bagages
commis de salle
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en horaires décalés Travail jour, soir, week-end
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s) - Restaurant étoilé
Éducation
- CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
- Bac+2 ou équivalents hôtellerie restauration
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Anglais très bon
La langue
- Anglais
- Italien