CHEZ SAMU SOCIAL DE PARIS Salaire
Les salaires sur les positions chez CHEZ SAMU SOCIAL DE PARIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — agent administratif
Médiane du marché : 1916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3223 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2177 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent logistique
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — graphiste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez CHEZ SAMU SOCIAL DE PARIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CHEZ SAMU SOCIAL DE PARIS recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- mensuel de 2102,00 Euros à 2102,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous assistez l'ensemble de l'équipe de direction dans la gestion de leur planification et des tâches administratives
responsable développement
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise en œuvre opérationnelle du projet par la gestion du planning, du reporting et l animation des réunions
- structuration du projet au SSP : création et animation d un comité de pilotage intégrant l ensemble des parties prenantes
- dans le respect de la charte du GIP Samusocial de Paris et conformément au cadre déontologique en vigueur, vous agirez sous l autorité de la responsable projet santé
- proposer des adaptations du projet en fonction du besoin des personnes accompagnées et des éléments de contexte
- création d un groupe d utilisatrices de l outil et animation de ces groupes
- montage des partenariats avec les acteurs santé et sociaux ainsi qu avec les opérateurs en charge de la traduction
Exigences
- expérience dans la conduite de projet
- esprit de synthèse et d'analyse, très bonnes qualités rédactionnelles
- vous savez travailler en équipe et en réseau
- vous êtes organisé et rigoureux
- vous avez des capacités de communication et de négociation
- vous êtes Réactif et dynamique
chef de projets
Rémunération
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la création de protocoles et de procédures communes aux structures du Pôle, en lien avec la responsable des Ressources et la Direction Qualité
- élaborer des plans de projet détaillés, définir les objectifs, les échéances et les livrables
- votre mission principale sera d accompagner la structuration du pôle, de définir les moyens d adapter les dispositifs aux publics, de développer la participation des personnes accueillies, de contribuer au développement du PHL par la recherche de locaux et l appui aux ouvertures de dispositif et enfin de participer au suivi de l activité et à l outillage des établissements
- appuyer la responsable du développement dans sa mission de suivi des ouvertures d établissements et de création de dispositifs en fonction des retroplannings pré-établis
- accompagner les centres d'hébergement dans la élaboration de leur projet d établissement
- connaître les tendances et nouveautés dans le secteur des outils informatiques : être au courant des nouveaux outils, des nouvelles fonctionnalités et des mises à jour susceptibles d’être pertinentes pour l’organisation
- participer à la recherche de nouveaux logements dans le cadre de la mise en place de l intermédiation locative et du développement des centre d'hébergement diffus
- participer au suivi des d'indicateurs d'activité du Pôle et de ses établissements, en lien avec la responsable des Ressources
Exigences
- concevoir et animer des formations sur l'utilisation des outils collaboratifs, notamment SharePoint, pour les différentes équipes et utilisateurs et fournir un soutien technique en collaboration avec le support informatique
- esprit d équipe et fédérateur
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- tenir à jour une cartographie des risques usagers
- promouvoir la déclaration des évènements indésirables
- organiser et animer les analyses de causes et les comités de retour d’expérience
- participer au pilotage des démarches qualité institutionnelles en apportant votre soutien à la mise en place et/ à la consolidation des outils de la qualité
- déployer et gérer le dispositif de déclaration des événements indésirables et participer au recueil et traitement des évènements indésirables
- etablir les axes des plans de prévention des risques liés à la sécurité des personnes et des prises en charge et garantir une production efficiente des outils, procédures, documents pour ce domaine, en cohérence avec la GED
- assurer la mise à jour des plans de crise
- vous contribuez à différents projets liés à la qualité
Exigences
- gestion de crise
- réactif , dynamique, organisé , vous avez le sens des responsabilités et un sens aigu de la communication et de la négociation. Vous avez déjà participé au déploiement et à la maitrise d’un logiciel qualité/ gestion des risques
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- intégré.e à l'équipe du service Développement des ressources humaines et sous l’autorité de sa responsable, le/la Chargé.e de Recrutement participe au déploiement de la politique de recrutement de professionnels, bénévoles et volontaires
- vous intervenez dans la sélection des candidatures et dans la préqualification téléphonique
- vous assurez la mise à jour des différents tableaux de bord et participez à la rédaction des bilans d’activité
- vous participez à la mise à jour du livret d’accueil
- vous participez aux salons emploi et événements professionnels
- vous appuyez les managers opérationnels dans la définition des profils recherches
- avec une gestionnaire recrutement, vous assurez le respect des procédures internes et le lien avec le service du personnel pour la rédaction des contrats
- vous qualifiez les candidatures spontanées et gérez un vivier de candidats potentiels
Exigences
- Vous êtes dynamique et proactif vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe
- Vous faîtes preuve de persévérance et de rigueur dans la réalisation des projets confiés, vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps, prioriser et vous adapter à des problématiques variées
- vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum management ou humaines
- Vous connaissez le marché du travail et les enjeux du recrutement pour les secteurs en tension,vous maitrisez les techniques de recherche active et d'approche directe
- une connaissance des métiers du secteur médico-sociale ou sanitaires serait un atout très appréciable
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
- modalités de stockage
- réaliser des préparations pharmaceutiques
- réceptionner un produit
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- respecter la confidentialité
Rémunération
- mensuel de 2077,00 Euros à 2077,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'activité principale de la Pharmacie du Samusocial de Paris porte essentiellement sur le circuit du médicament et alimentent en médicaments et dispositifs médicaux l'ensemble des patients sans droits sociaux des LHSS et LAM du Samusocial de Paris
- il participe à l'hygiène générale et veille à la sécurisation du circuit des médicaments en lien avec le pharmacien
- le préparateur en pharmacie agit sous l'autorité hiérarchique directe du Pharmacien gérant dans le respect de la mission et de la Charte du Samusocial de Paris ainsi que des dispositions légales en vigueur
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir un projet d'actions socioculturelles
- organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous avez pour mission de coconstruire et de mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les personnes accueillies, le projet d'animation des LHSS
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
- mensuel de 1986,00 Euros à 1986,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vos missions seront plus particulièrement dédiées à l'accompagnement de la fonction parentale
- sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la structure, vous avez pour mission le suivi social des personnes hébergées, et ce, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
- ces dernières sont orientées par les SIAO 92 et 75
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- mensuel de 1986,00 Euros à 1986,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la halte femmes de l'Hôtel de ville héberge et accompagne des femmes isolées
graphiste
Exigences
- vous êtes en 3e, 4e ou 5e année d’études en communication visuelle, graphisme ou design graphique
- vous avez envie d’apprendre, vous avez l’esprit créatif, vous êtes curi eux se et réactif.ve
Responsabilité
- adapter une charte graphique et sa déclinaison en supports print, digitaux et éléments de signalétique pour un projet stratégique structurant pour les équipes et impactant sur leur quotidien
- produire des visuels pour nos réseaux sociaux et notre site web
- participer à la mise en forme des supports de communication en s’adaptant aux besoins des services et directions