CHI REDON CARENTOIR Salaire
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Redon
8 AVENUE ETIENNE GASCON, 35603 REDON CEDEX
SIREN:
263500126
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHI REDON CARENTOIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHI REDON CARENTOIR recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 33H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • dans le cadre d'une embauche en CDI, vous travaillez de jour au sein du secteur d'accompagnement renforcé

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chirurgien

Responsabilité

  • prise en charge chirurgie réglée de paroi, laparo ou celio
  • prise en charge pathologie biliaire
  • prise en charge chirurgie générale, proctologie, chambres implantables
  • salles de consultation et pansement/ petite chirurgie sous AL
  • prise en charge tumeurs cutanées, y compris de la face, en collaboration avec le dermatologue et la RCP du CHU, formation proposée par le CH de Redon
  • prise en charge en urgence des complications des cancers digestifs, en collaboration avec l’équipe d’oncologie du CH Redon et du CHU de Rennes
  • prise en charge des urgences viscérales en collaboration avec le SAU, de certaines urgences urologiques avec l’équipe des urologues du CHU présents sur site
  • encadrement présent aidant, motivé, attaché à l’établissement et au bon fonctionnement du bloc des consultations et des services d’hospitalisation

Exigences

  • médecin avec DESC chirurgie viscérale
  • formation souhaitée en carcinologie cutanée de la face
  • inscription à l’ordre des médecins français exigée
  • capacité de travailler en équipe dans le cadre du projet de soins partagé par l’équipe
  • très bonnes relations avec les anesthésistes temps plein, existence d’une USC gérée par leur équipe permettant l’accueil et la prise en charge de malades plus lourds
  • dr Valérie SERRA-MAUDET, Chef de service chirurgie viscérale

médecin du travail

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Exigences

  • débutant accepté
  • savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux
  • être titulaire du diplôme de Médecin du travail
  • compagnonnage possible avec le service de santé au travail du CHU de Rennes
  • être autonome
  • être rigoureux

Responsabilité

  • assurer le suivi de la santé du personnel
  • assurer les visites périodiques, les visites d'aptitude pour les mises en stage, et les visites de reprise
  • participer au CHSCT et aux instances de l'établissement
  • L'équipe travaille en collaboration étroite avec le service de santé au travail du CHU de Rennes

psychiatre

Type de contrat

  • contrat : PH par mutation via le CNG ou praticien contractuel

Responsabilité

  • participation aux réunions et aux projets institutionnels du pôle
  • participation à la permanence médicale sous forme d’astreinte forfaitisée
  • participation au projet médical local et du territoire
  • participation à la prise en charge des patients bénéficiant de sismothérapie
  • participation au groupe de recherche GRUPAB
  • 1 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
  • le pôle participe activement à la recherche scientifique psychiatrique et est membre du GRUPAB. Le pôle a également mis en place un programme de lutte contre le suicide et est membre de VIGILANS

Exigences

  • médecin avec DESC psychiatrie
  • titulaire de diplôme d’État en médecine dans la discipline de psychiatrie
  • inscription à l’ordre des médecins français exigée
  • inscription à l’Ordre des médecins Français exigée
  • capacité de travailler en équipe dans le cadre du projet de soins partagé par l’équipe
  • capacité d’écoute, de dialogue et de travaille en équipe
  • sens des responsabilités et de l’organisation
  • force de propositions dans les projets

assistante sociale

Responsabilité

  • permettre un égal accès aux soins et aux droits pour tous
  • ouvrir ou régulariser les droits du patient en instruisant différents dossiers
  • accueillir, écouter, informer, orienter, soutenir les personnes et leur famille
  • evaluer, poser un diagnostic social et, en lien avec les membres de l'équipe
  • anticiper les conséquences de la maladie sur la vie sociale du patient
  • S'assurer des conditions de sortie et de poursuite de soins du patient
  • réactualiser d'une façon permanente ses connaissances
  • participer aux transmissions d’équipe au moins deux fois par semaine

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
  • le CHIRC recrute une assistante sociale à temps partiel pour son équipe mobile de soins palliatif. Poste à pourvoir en CDD du 1er octobre 2021 au 31 mars 2022. Expérience souhaitée. Diplôme d'assistante sociale requis

Type de contrat

  • service d'affectation : Équipe Mobile de Soins Palliatifs

formateur

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

Exigences

  • être titulaire du iplôme IDE
  • rigueur dans le travail
  • D’analyse et de réflexivité
  • disponibilité
  • D’organisation et de gestion
  • en soins
  • flexibilité
  • D’adaptabilité

Responsabilité

  • participe avec l’ensemble de l’équipe de l’IFAS à la démarche qualité instituée à l’IFAS
  • mise en place des journées Erasmus-Days
  • participe aux manifestations professionnelles
  • participer à votre propre évolution de formateur dans le cadre d'un dispositif institutionnel d'analyses de vos pratiques
  • veille à son bien-être, à celui des apprenants et à celui de l’équipe dans laquelle il travaille
  • rend compte au directeur de l’IFAS des problématiques identifiées
  • veille à la mise en œuvre et au suivi des procédures institutionnelles
  • veille à la sécurité des apprenants

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux en effectuant les tâches d'exploitation
  • en charge de gestion de projets informatiques
  • respecter les règles, les procédures, instructions, consignes liées aux domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement
  • réaliser des astreintes
  • gestion et maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des équipements réseaux
  • former et sensibiliser les utilisateurs aux réseaux et à la sécurité su système d’information
  • gestion et optimisation de l’ensemble des connexions Internet, du réseau interne, du réseau wi-fi
  • participer aux groupes de travail système et réseaux pour l’intégration de l’établissement dans le GHT Haute Bretagne

Type de contrat

  • contrat : Mutation, CDI, CDD

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

Exigences

  • BAC + 2 minimum

cuisinier

Responsabilité

  • fabrication des plats à partir des fiches techniques
  • mise en application des consignes du responsable de production
  • savoir exploiter au maximum le matériel de cuisson
  • respecter des règles d’hygiène de la restauration collective
  • travailler en collaboration étroite avec le responsable de production
  • participer au nettoyage du matériel et des zones de travail
  • proposer des pistes d’améliorations sur les méthodes au responsable de production
  • proposer des nouveaux menus

Exigences

  • technique : connaissances des techniques culinaires, connaissances de la norme HACCP
  • humaine : respecter les consignes du responsable, travailler en équipe, communiquer avec ses collègues, être à l’écoute
  • organisationnel : prendre des initiatives, être force de proposition, collaborer avec les autres équipes de cuisine et de la logistique

Type de contrat

  • service d'affectation : Restauration

aide soignante

Exigences

  • diplôme AS ou AP exigé

Responsabilité

  • dans votre quotidien, vous serez amené à dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

secrétaire médicale

Exigences

  • expérience exigée en frappe de compte rendu

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des patients, des familles et des usagers
  • identification, recensement des besoins et attentes des patients et des familles
  • vérification et enregistrement des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
  • frappe de compte-rendu
  • traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
  • tenue du dossier patient
  • saisie des données liées à l’activité médicale
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Type de contrat

  • contrat : CDD, CDI, mutation