CHR D ORLEANS Salaire
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Orléans
1 RUE PORTE MADELEINE, 45000 ORLEANS
SIREN:
390633964
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHR D ORLEANS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CHR D ORLEANS recrute pour des postes:

psychologue

Exigences

  • respect de la confidentialité des informations recueillies lors des entretiens
  • savoir s’adapter au patient, à sa pathologie et son environnement
  • un Master professionnel de psychologie clinique et pathologique ou du développement
  • rédiger des notes cliniques, documents et/ou rapports d’activité
  • adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
  • formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • capacité à préparer une orientation et à travailler en partenariat avec les professionnels internes et externes à l'hôpital
  • contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient,Participer au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge,Disposer d’outils spécifiques au patient douloureux,Organiser et animer des groupes,Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial,Rédiger des notes cliniques et des rapports d’activité,Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnesFaciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient douloureux,Formaliser et transmettre son savoir professionnel,Analyser rapidement les différentes situations, et savoir prioriser ses interventions,Autonomie, organisation

Responsabilité

  • consultations psychologiques d’adultes sur indication médicale
  • réalisation des accompagnements psychologiques des enfants hospitaliséset de leur famille au sein du service d’hospitalisation générale de pédiatrie
  • contribuer à l’évaluation du fonctionnement psychique d'un patient
  • participation aux formations et projets institutionnels
  • cette unité s’adresse à tous patients souffrant de troubles respiratoires chroniques entrainant un retentissement sur leur qualité de vie
  • A la demande du patient, ou d’un proche
  • réseaux de ville et associations pour le suivi des patients
  • exercer un travail d’évaluation au sein du service d’urgence pédiatrique

coordinateur

Rémunération

  • en fonction de l’expérience

Responsabilité

  • définir, allouer, optimiser les ressources humaines au regard des priorités, des contraintes, et variations d’activité
  • assurer le fonctionnement et les missions générales du secrétariat de direction
  • gestion de l’agenda et prise de rendez-vous de la directrice
  • réception, filtrage et transmission des appels téléphoniques et des messages
  • réaliser le secrétariat, le suivi de certains dossiers et rendez-vous de la coordinatrice des formations et de ses adjointes
  • organisation et préparation des instances
  • organiser le traitement et la circulation de l’information, des documents et des communications téléphoniques et/ou des messages électroniques
  • suivi administratif des dispositifs de formation continue

Exigences

  • etre capable de superviser une équipe de 16 agents
  • mobiliser des capacités d’organisation, de planification et être force de propositions
  • être capable de synthétiser des informations et de rendre compte
  • démontrer une curiosité professionnelle
  • savoir mettre en œuvre une règle, une procédure, une consigne
  • savoir gérer une situation de stress et/ou de conflit
  • savoir faire le lien entre l’équipe pédagogique, technique, de direction et administrative
  • savoir fixer des objectifs et évaluer le niveau d’avancement. Savoir prioriser

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • suivi et rendu des résultats après validation par le praticien hygiéniste
  • participation à la mise en place des actions correctives nécessaires après validation par le praticien hygiéniste
  • promouvoir la formation et l’information sur le risque infectieux nosocomial, pour les professionnels, les patients et les usagers. Composition de l'équipe
  • A l’élaboration des procédures
  • impulser et coordonner la gestion à posteriori du risque infectieux nosocomial par le signalement, l’investigation et les interventions lors d’infections, les surveillances épidémiologiques, le suivi d’indicateurs, etc
  • gestion des stocks et des commandes du laboratoire
  • participation aux réunions de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène
  • impulser et coordonner la gestion à priori du risque infectieux nosocomial dans ses différentes dimensions

Exigences

  • epidémiologie
  • BTS technicien de laboratoire ou DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnemen
  • bactériologie
  • hygiène
  • endoscopie
  • blocs opératoires

physicien

Exigences

  • titulaire du Diplôme de Qualification en Physique Médicale ou équivalent
  • le/la candidat rejoindra une équipe de Physique composée de 4 physiciens médicaux, 1 technicien et 3 dosimétristes
  • le/la candidat rejoindra une équipe de Physique composée de 3 physiciens médicaux, 1 technicien et 3 dosimétristes
  • le service compte 4 radiothérapeutes, 1 cadre, 24 manipulateurs

Responsabilité

  • caractérisation et étalonnage des faisceaux de rayonnement
  • contrôle qualité des appareils et des traitements
  • préparation des plans de traitement
  • radioprotection du patient et du public
  • nombreux systèmes de contrôles : MatriXX, Delta 4, Perfraction, films Gafchromics, Artiscan, cuve à eau BluePhantom…
  • nombreux systèmes de contrôles : MatriXX, Delta 4, Perfraction, films Gafchromics, Artiscan, cuve à eau BluePhantom…
  • mise en œuvre des nouveaux systèmes et nouvelles techniques
  • mise en œuvre des nouveaux systèmes etnouvelles techniques

infirmier

Exigences

  • le service d’oncologie- radiothérapie fait partie du pôle des médecines interventionnelles, orienté vers le développement des compétences techniques et relationnelles

Responsabilité

  • accompagnement d’activités de recherche médicale

animateur

Exigences

  • le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports, mention Animation sociale
  • ou
  • et/ou selon expériences
  • DEFA ou Le Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport, spécialité Animation socio-éducative ou culturelle

Responsabilité

  • evaluer, en coordination avec le reste de l’équipe, les besoins de chaque résident
  • concevoir et superviser les animations
  • organiser des sorties extérieures
  • suivre le budget annuel des animations du site d’affectation principale
  • se coordonner avec le reste de l’équipe d’animation
  • encourager l’expression, la créativité et l’épanouissement des résidents
  • échanger avec les familles
  • analyser les actions menées, présenter les résultats à la direction et à l’équipe, et s‘adapter aux besoins des résidents

electrotechnicien

Responsabilité

  • maintenance préventive et curative du patrimoine hospitalier
  • maintenance et dépannage des unités de production
  • il est aidé par son chef d'équipe et par le secrétariat pour les tâches administratives
  • II rend compte quotidiennement de l'avancement des opérations de maintenance et des difficultés rencontrées à son contremaître

Exigences

  • bac électrotechnicien [automatisme MAI
  • bac Ml
  • autonome, rigoureux, organisé, polyvalent
  • ou expérience sérieuse et confirmée
  • compétences techniques reconnues en automatisme

gestionnaire paie

Responsabilité

  • assurer le calcul et l’entrée des éléments variables de paie des agents du CHR
  • produire des justificatifs de paie – attestations diverses
  • etablissement des attestations diverses
  • saisie des éléments constitutifs de la paie du mois
  • information et conseil aux agents sur le contenu de leur bulletin de salaire ou des différents justificatifs établis
  • traitement des bulletins négatifs
  • §Correction des anomalies IRCANTEC, CNR, RAFP
  • mandatement de la paie

sage-femme

Exigences

  • diplôme d'Etat de Sage - Femme / Maieuticien
  • diplôme Européen de Sage-femme /Maïeuticien,Formation à l’échographie de monitorage de l’ovulation au sein du service ou DU d’échographie,Possibilité d’activité mixte
  • poste ouvert à tout niveau d’expérience

Responsabilité

  • consultations et explorations fonctionnelles
  • diagnostic anténatal

ergotherapeute

Responsabilité

  • evaluer les déficits sensitivomoteurs et cognitifs et les répercussions fonctionnelles pour poser le diagnostic ergothérapique
  • effectuer des préconisations auprès de l’équipe soignante
  • participation hebdomadaire au staff des rééducateurs avec présentation ponctuelle d’un sujet au choix
  • définir le projet de soins avec réalisation de séances de rééducation et de réadaptation
  • vous travaillez étroitement avec l’équipe médicale et paramédicale et participez au staff quotidien du service