Les salaires sur les positions chez CHR GROUP

CHR GROUP recrute pour des postes:

développeur backend

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir, développer et mettre en œuvre des fonctionnalités mobiles
  • contribuer aux choix de conception pour garantir une expérience utilisateur optimale ainsi que la maintenabilité et la scalabilité des livrables
  • participer à la résolution de problèmes techniques et à l'optimisation des performances de l'application
  • participer à rédiger la documentation technique
  • assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement web

Exigences

  • expérience avérée sur du développement PHP souhaitée
  • connaissance d’OpenAPI
  • capacité à travailler en équipe
  • bonne connaissance des pratiques agiles et des moyens
  • attitude proactive, force de proposition et passion pour l'innovation technologique
  • excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
  • poste « remote-friendly » à pourvoir au sein de notre Direction Technique basée à Brest

développeur fullstack

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • un 1er appel de qualification avec Guillaume, notre Responsable Recrutement Un entretien avec Layla, la Tech Lead de l’équipe, et Mickaël, le Software Architect de nos produits Un dernier entretien avec Cyril, notre CTO

scrum master

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • un 1er appel de qualification avec Guillaume, notre Responsable Recrutement Un entretien avec Layla, la Tech Lead de l’équipe, et Mickaël, le Software Architect de nos produits Un dernier entretien avec Cyril, notre CTO

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • une expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste
  • le sens du service client et un excellent relationnel
  • partager et communiquer les informations au sein de l’équipe

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge les appels clients
  • enregistrer les demandes et anomalies via un outil de ticketing
  • grâce à ses modules 100% web et ses applications mobiles, Adoria permets de gérer efficacement les approvisionnements, les stocks, la production, les reporting etc
  • tester le bon fonctionnement de l’outil et assurer sa remise en service
  • suivre le traitement des incidents jusqu’à leurs résolutions
  • conseiller et former les utilisateurs dans le cadre de leur utilisation quotidienne de la solution
  • mettre à jour les procédures techniques
  • assurer un rôle de support dans la résolution des incidents techniques

responsable qualité

Responsabilité

  • CHR Group
  • bourg-en-Bresse, Ain
  • postuler sur careers.werecruit.io
  • elaborer l’analyse fonctionnelle et le cahier des charges techniques des clients
  • effectuer des recommandations en termes d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • assurer la formation des utilisateurs sur site, sur les différents modules et les matériels installés
  • garantir la validation et l’optimisation des paramétrages finaux en relation avec les services supports
  • assurer les remontées d’informations techniques et de dysfonctionnements

Exigences

  • vous disposez de bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les normes HACCP
  • animé par le goût du terrain, vous disposez d'un excellent relationnel et d'un esprit entrepreneurial
  • de nombreux déplacements sont à prévoir sur le département de l'Ain et en périphérie
  • L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
  • réf: 1991d6b7-9184-4950-afa9-0fa5af992c21
  • titulaire d’une formation de niveau bac +3 dans le domaine de la qualité et/ou hygiène sécurité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur des métiers de bouche

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la collaboration optimale avec notre prestataire ADP
  • superviser la paie de 3 filiales internationales en collaboration avec des cabinets locaux
  • effectuer le reporting social
  • participer à l’élaboration du budget de masse salariale et à son suivi
  • contribuer à l’amélioration de process pour optimiser les opérations de paie
  • assurer le suivi des avantages sociaux avec nos partenaires
  • tu as déjà participé à l’intégration d’une ou plusieurs nouvelles sociétés lors d’opérations de croissance externe
  • tu as un bon esprit d'analyse qui te permettra de proposer des améliorations pour gagner en efficacité

Exigences

  • rigoureux et organisé, tu sais gérer les priorités et t’adapter à des situations diverses

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME