CHRONOFRESH Salaire
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Paris 14 Observatoire
3 Bd Romain Rolland, 75014 Paris
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez CHRONOFRESH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
key account manager

Comparaison des salaires — key account manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHRONOFRESH 6250 € +50%
SERENDIP 5833 € +40%
Primrecrut 5000 € +20%
AIX EN PROVENCE 4166 € —
ATLANTEM 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 385 €/mois

Salaire net / mois

~1 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHRONOFRESH recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • lancer des documents de production
  • planifier un processus de fabrication
  • préparer les commandes
  • suivre l'avancement des ordres de fabrication
  • suivre l'état des stocks
  • vous êtes reconnue pour votre organisation, votre adaptabilité et votre rigueur
  • vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d'entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs
  • le permis de conduire est fortement recommandé

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • 27K à 30K€ bruts annuels selon profil + 500 euros de primes trimestrielles + Intéressement/Participation + Plan d'Epargne Retraite

Responsabilité

  • animer, former et organiser le travail de votre équipe pour atteindre le niveau de performance souhaité
  • veiller à la bonne identification et au contrôle des besoins émis par les opérationnels en agences
  • S'assurer de la prise en compte de ces derniers pour garantir la mise à disposition des moyens prévus
  • contrôler la cohérence financière des solutions opérationnelles proposées dans le cadre d'opérations de transport spécifiques
  • contrôler régulièrement le dispositif de commande de carboglace pour s'assurer de la maîtrise budgétaire
  • pour se faire, vous êtes épaulé d'une équipe de 4 Régulateurs
  • mettre en place les outils et tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l'activité
  • participer aux campagnes d'audits opérationnels et système en vue de s'assurer de la maîtrise de la SDA au sein de l'entreprise

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • contrôler l'application des procédures de commande
  • déclencher un ordre de production et le transmettre au service concerné
  • définir des procédures administratives de traitement des commandes
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • 40 - 52 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Commercial & Marketing, votre mission principale est de contribuer au développement de Chronofresh en accompagnant la force de vente dans les démarches d'administration des ventes
  • rattaché au Directeur Commercial & Marketing, votre mission principale est de contribuer au développement de Chronofresh en accompagnant la force de vente dans les démarches d’administration des ventes

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistant administration des ventes

Responsabilité

  • au sein de la Direction Commerciale & Marketing de Chronofresh, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable du Pilotage Commercial

formateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • vous justifiez d’une réelle expertise des métiers de la Relation Client
  • vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre relationnel et votre dynamisme
  • vous êtes d’un naturel curieux et, à ce titre, n’hésitez pas à être force de propositions pour partager vos idées
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • le poste est basé à Porte d’Orléans. Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir
  • vous avez une réelle aptitude à travailler en équipe pour autant vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et savez fixer vos priorités en fonction des informations délivrées par votre Manager et ceux perçus dans la réalisation de votre mission
  • vous avez su démontrer par le passé de réelles capacités en matière d’animation, vous permettant ainsi de convaincre et de faire adhérer votre public aux messages délivrés

Responsabilité

  • proposer des dispositifs de formation adaptés au regard des besoins métier
  • construire, ou co-construire en partenariat avec le Pôle Ingénierie Pédagogique de Chronopost, les modules de formation
  • gérer et suivre la participation aux formations mises à disposition via la plateforme de e-learning du Groupe
  • accompagner la montée en compétence des Référents Formateurs et des collaborateurs au regard du plan de formation métier définis
  • au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Formation Interne & Audits Opérationnels et rejoignez une équipe déjà composée de 2 collaborateurs
  • animer les formations métier du Pôle Relation Client
  • vous êtes en charge de la conception et de l’animation des formations destinées aux équipes de la Relation Client afin d’accompagner leur montée en compétence mais aussi de valoriser la culture client et de tendre vers l’excellence relationnelle sur l’ensemble de nos canaux
  • A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable de la Relation Client, les Référents Formateurs du Service Client ainsi que les équipes de l’Ingénierie Pédagogique de Chronopost

superviseur

Rémunération

  • 25 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision
  • contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences
  • assurer le suivi proactif des clients spécifiques
  • assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées
  • gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie
  • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini
  • contrôler le délai de retour à la normale
  • votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires

Exigences

  • vous justifiez d’au moins minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes comme externes

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • alternance
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement au Chef d’Agence et fonctionnellement à la RRH, vous êtes en charge de la gestion administrative de plusieurs sites
  • gérer l'envoi et la réception du courrier interne comme externe
  • gérer l’envoi et la réception du courrier interne comme externe
  • mettre à jour les différents registres
  • contrôler les factures en lien avec les contrats de sous-traitance
  • § S’assurer de la transmission de l’ensemble des éléments variables à l’équipe Paie de Chronopost
  • rattaché hiérarchiquement au Chef d'Agence et fonctionnellement à la RRH, vous êtes en charge de la gestion administrative de plusieurs sites
  • de par vos activités, vous permettrez la bonne coordination du travail des équipes en conformité avec les processus du Groupe

dispatcheur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • 1 800,00€ par mois
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
  • 1 800 euros brut mensuel + primes trimestrielles de 310 euros

Responsabilité

  • rattaché au Manager Opérationnel, votre mission principale consiste à gérer les arrivées et départs des colis tout pilotant votre activité
  • vérifier la présence des ressources sous-traitées , superviser les réalisations et alerter son Manager en cas de manquements
  • vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé
  • identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration
  • identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
  • etre le relais de son manager auprès des équipes pour diffuser les informations clés
  • profil & Compétences
  • vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du Transport ou de la Logistique

assistant logistique

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Exigences

  • vous êtes d’un naturel autonome, rigoureux , organisé , pragmatique et pédagogue. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement
  • le poste est basé à Porte d’Orléans
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur notre entrepôt logistique situé au sein du MIN de Rungis
  • A ce titre, afin de réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être en possession d’un permis de conduire
  • de formation Bac+3/4, vous souhaitez poursuivre en Master ou en école d’Ingénieur avec une spécialisation Supply chain, Logistique
  • un intérêt pour les métiers du transport et de la logistique ainsi que des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la stratégie de déménagement sur les futurs sites logistiques
  • travailler sur la refonte de la gestion de la facturation de nos clients
  • aider au déploiement de nouvelles fonctionnalités sur le nouvel outil de gestion d’entrepôt WMS
  • participer au déploiement opérationnel de l’organisation cible logistique
  • réaliser des audits de productivité sur l’ensemble de nos sites logistiques
  • participer à l’identification et la mise en place de nouvelle surfaces logistiques
  • rechercher et proposer des pistes d’amélioration continue de nos processus internes
  • coordonner le déménagement

ingénieur d'étude et de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous intégré une équipe déjà composée de cinq Chefs de Projets et d’un/une Chargé des Processus et de la Qualité
  • valider la conformité des solutions utilisés au regard des exigences réglementaires en matière de SDA
  • valider la faisabilité économique et opérationnelle des solutions envisagées
  • participer au recueil des éléments nécessaires au bon déroulement des comités HACCP
  • analyser les dysfonctionnements liés à son périmètre d’activité et identifier les axes d’amélioration nécessaires
  • proposer les solutions de transport adaptées à nos activités
  • au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes & Projet, lui-même rattaché au Directeur des Opérations
  • quantifier les besoins au regard des organisations définies et de l’évolution des volumes

Exigences

  • vous maitrisez les fondamentaux en matière de gestion de projet et appréciez le travail en équipe
  • vous êtes d’un naturel autonome, rigoureux et organisé . Vous êtes pédagogue et votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement
  • vos capacités en matière d’analyse et de synthèse ne sont plus à prouver
  • le poste est basé à Porte d’Orléans et sur le MIN de Rungis
  • lors de vos précédentes expériences, vous avez pu mettre en pratique vos connaissances théoriques en matière de réglementation du transport, et plus précisément du transport alimentaire sous température dirigée