CHRU DE LILLE Salaire
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Lille
2 Avenue Oscar Lambret, 59000 Lille
Téléphone:
+33 3 20 44 59 62
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHRU DE LILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
chef de projets
architecte
ingénieur architecte

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOCIETE MORLAISIENNE SALAISONS 3333 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2833 € -15%
CHRU DE LILLE 2666 € -20%
EVOLUTIS 2500 € -25%
VAVITAL Nancy 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHRU DE LILLE recrute pour des postes:

assistant social

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • contribuer au développement des liens opérationnels entre les équipes des USMP, des SMPR, de l’UHSA et du secteur de psychiatrie générale
  • favoriser l’accessibilité et la qualité de soins aux personnes détenues
  • lutter contre la précarisation, la stigmatisation et discrimination de la personne porteuse de troubles psychiatriques sévères sortant de prison
  • favoriser l’insertion sociale, le développement de l’autonomie et promouvoir la pleine citoyenneté des patients pris en charge par l’EMOT
  • promouvoir la santé mentale hors les murs de la prison
  • prévenir des rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération de la prison grâce à un accompagnement pluridisciplinaire visant à assurer le relais entre les soins intra et extra carcéraux
  • limiter la récidive judiciaire précoce liée à un relâchement de prise en charge médicale et sociale à la libération d’incarcération chez les détenus souffrant de troubles psychiatriques majeurs

Exigences

  • FORMATION INIITALE REQUISE : Diplôme d’Etat d’ASE- Assistant de Service Social

standardiste

Responsabilité

  • réceptionner, renseigner et orienter tous les appels téléphoniques
  • réception et orientation des appels téléphoniques externes et internes
  • mise en communication des appels internes vers les correspondants extérieurs
  • recherche d’éléments permettant la transmission des appels
  • gestion des missions annexes

Exigences

  • adaptation aux conditions de travail en autonomie

superviseur

Responsabilité

  • pilotage de projets spécifiques au domaine d’activité
  • pharmacie font partie de ces projets qui impacteront fortement la Direction des Equipements pour les 10 ans à venir. Dans ce contexte, la Direction des Equipements cherche à renforcer son effectif
  • achat de produits / de prestations, dans son domaine d’activité
  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations, dans son domaine de compétence
  • la Direction des Equipements du CHU de Lille a pour missions principales de développer le management stratégique des ressources technologiques biomédicales et de mettre en œuvre les processus opérationnels liés à la maîtrise du parc, à l’acquisition, à la sécurité et à la maintenance des équipements médicaux et non médicaux
  • participation aux études préliminaires des projets de réaménagements
  • organisation de la reprise et revente d’équipements
  • participation et encadrement opérationnel de la mise en service des nouveaux dispositifs et équipements médicaux en contrôlant l'application des règlementations et obligations

Exigences

  • diplôme de niveau BAC + 3 avec spécialité biomédicale
  • outils bureautiques

agent de nettoyage

Exigences

  • hygiène hospitalière
  • bio-nettoyage et hygiène des locaux
  • gestes et postures de manutention
  • géographie et topographie de l’établissement
  • matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales
  • produits de nettoyage et de désinfection

Responsabilité

  • rôle d’alerte dans le cadre de la vérification de la maintenance préventive des équipements et du matériel
  • vérification du fonctionnement et entretien des outils et matériel spécifiques à son domaine
  • approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
  • essais de matériels, équipements, produits en lien avec la conseillère en hygiène
  • renseignement de documents, de fichiers
  • tri et évacuation des déchets de diverses natures, en respectant les différents circuits « déchets »
  • contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité
  • réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l’établissement en appliquant les protocoles et les règles de traçabilité en vigueur, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales

responsable logistique

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon relationnel et êtes force de proposition
  • vous êtes rigoureux et vous savez gérer la pression liée à la criticité de l’activité
  • vous disposez d’une bonne dose de curiosité et d’une fibre analytique et d’un esprit de synthèse
  • vous avez le sens du service client
  • connaissance approfondie de Windows
  • vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge orienté vers la santé
  • vous savez être autonome et prendre des initiatives, notamment dans la recherche de solutions
  • vous avez un sens du service accru

Responsabilité

  • L’équipe projet qui met en œuvre les nouveaux logiciels
  • la gestion du brancardage
  • L’équipe opérationnelle qui assure le maintien en fonctionnement de ces logiciels déployés
  • la gestion du temps
  • la gestion des selfs et des repas aux patients
  • outils libres de droits tels que GRR, Lyme Survey …
  • la gestion des crèches
  • la gestion documentaire

opérateur

Responsabilité

  • tous les professionnels de santé de premier recours sollicités dans le cadre de la prise en charge du patient
  • vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance
  • accueillir les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical
  • déterminer le motif d’appel
  • la Permanence Des Soins Ambulatoires
  • les Soins Non Programmés Ambulatoires
  • participer à la mise en place des nouveaux outils informatiques indispensables à la fonction
  • prioriser l’orientation vers le médecin régulateur

Exigences

  • expérience en centre d’appel
  • expérience en secteur sanitaire
  • esprit de synthèse
  • importantes fluctuations d’activité sur la période de travail

technicien de maintenance

Responsabilité

  • suivre les formations et les habilitations liées à la fonction et la maîtrise du métier de Technicien Professionnel de Maintenance
  • donner son avis sur le choix des matériaux de maintenance préventive et curative suivant les travaux exécutés en interne ou par les entreprises extérieures
  • mise en sécurité provisoire suivant ses possibilités et les consignes de tout équipement ou installation en attente d'une solution
  • vérifier et signaler tous problèmes techniques sur des tâches exécutées en interne en rapport avec la maintenance de proximité
  • dans le respect des normes et des règles de l'art, le/la Technicien Professionnel de Maintenance doit assurer et assumer, pour l'ensemble des ouvrages, des installations et des équipements dont il/elle a la charge et la responsabilité, la mise en sécurité ainsi que l'entretien curatif et préventif simple de 1er niveau
  • répondre aux problèmes techniques soulevés par les services et les résoudre seul ou, avec l'aide d'un collègue ayant la technicité requise pour résoudre le problème ou avec l'aide des responsables de maintenance et les cellules spécialisées
  • accompagne dans sa zone ou suivant ses tâches transversales les organisations de contrôle dans le cadre de leurs visites périodiques sur les différentes installations techniques
  • vérifications et réparation d'après les rapports des organismes de contrôles en rapport avec ses capacités à les réaliser ou suivant sa spécialité

Exigences

  • habilitation électrique
  • habilitation ascenseur
  • diplôme de niveau 5 Installations thermiques ou Plomberie, avec expérience confirmée

diététicienne

Responsabilité

  • prise en charge du traitement des hémopathies malignes, aplasie médullaire, hémopathies non malignes, des allogreffes de moelle
  • prise en charge global de l’enfant et de sa famille
  • antalgiques et échelles de la douleur d’auto et hétéro évaluation
  • associées aux traitements et aux soins prodigués
  • formation à la surveillance rapprochée et au score de dégradation
  • soins
  • mise en place de la feuille de surveillance rapprochée et du score de dégradation
  • consignes à donner aux parents

Exigences

  • médecins
  • connaissance du règlement intérieur de l’unité

agent logistique

Exigences

  • diplôme de niveau 5
  • CACES correspondant au type de matériel utilisé
  • connaissance de l'outil informatique

Responsabilité

  • saisie des mouvements et des flux à réception
  • préparation, conditionnement des produits commandés et saisie des mouvements
  • saisie des mouvements et des flux liés à la préparation de commande
  • contrôle qualitatif et quantitatif à réception des bons de livraison et des marchandises conformément à la commande
  • manutention et mise en stock des marchandises
  • renseignement des documents de traçabilité tout au long du process
  • chargement et déchargement des produits
  • gestion des palettes d'échange et des consignes en lien avec les fournisseurs

infirmier hygiéniste

Responsabilité

  • mettre en œuvre le plan d’action et le suivre
  • animer le réseau du secteur psychiatrique de la région
  • auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans le domaine de la prévention des IAS
  • diagnostiquer, analyser, évaluer et prévenir les situations à risques d’IAS
  • elaborer des outils de communication, de formation pour tous les professionnels de santé
  • participer à l’animation des journées régionales pour les ES, ESMS et professionnels de ville
  • définir les actions correctives/préventives
  • participer à la mise en œuvre du programme établi entre l’ARS et les structures régionales d’appui

Exigences

  • connaissance et maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • connaissance du milieu hospitalier
  • connaissance souhaitée du milieu médico-social
  • autonomie et esprit d’initiative
  • aptitudes relationnelles, diplomatie