CHRU Salaire
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Rouen
1 RUE DE GERMONT, 76000 ROUEN
SIREN:
422080291
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez CHRU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
orthoptiste
ingénieur
préparatrice en pharmacie
technicien
formateur
auxiliaire ambulancier
assistant de régulation médicale

Comparaison des salaires — orthoptiste

Médiane du marché : 2744 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE PARISIEN D OPHTALMOLOGIE ET 3600 € +31.2%
GIE OphtaMaine 3333 € +21.5%
MAJY 3166 € +15.4%
CHRU 2660 € -3.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHRU recrute pour des postes:

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une première expérience de design en entreprise
  • une expérience en management de projet et de l innovation associé à  une forte capacité relationnelle et d adaptabilité
  • forcément passionné.e par l innovation et les nouvelles technologies
  • convaincu.e que la transformation du système de santé peut se faire grâce au numérique
  • une expérience en communication ou événementiel est un plus
  • doté.e  d'une capacité relationnelle naturelle pour établir un lien de confiance privilégié avec les hospitaliers
  • organisé.e et capable de réaliser des supports ergonomiques adaptés
  • bon niveau rédactionnel et en présentation orale

Responsabilité

  • ceci est l une des missions clés de W.INN en tant que Tiers-Lieu d expérimentation
  • L'objectif principal de cette mission est de créer un lien privilégié entre chaque service et W.INN et d avoir un listing des besoins à traiter en priorité

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous réaliserez des audits
  • vous serez amenez à gérer un portefeuille de projets en recherche clinique , dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains en conservant des activités dévolues à l’attaché de recherche clinique tel que les visites de mise en place, monitoring et de clôture sur les centres participants aux projets
  • vous encadrerez l’équipe d’ARC du promoteur et/ou de prestataires chargés du monitoring, organise ou contrôle la logistique des essais, gère les tableaux de bord

assistant social

Responsabilité

  • dans le cadre de nos remplacements été, vous serez accueilli.e.s au sein de votre équipe pour une durée de 8 semaines
  • vous écouterez et soutiendrez les personnes en difficulté sociale
  • vous effectuerez des entretiens avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
  • vous organiserez des transferts vers les S.S.R. ou établissements spécialisés, en coordination avec les unités de soins et les services administratifs de l’hôpital
  • vous aurez en charge l'information et le suivi des droits et devoirs des personnes en difficulté
  • vous mettrez en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du déplacement
  • vous ferez l'interface ville-hôpital
  • vous serez amené.e à intervenir auprès des personnes conformément aux règles de déontologie pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir et /ou contribuer à résoudre leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles, les aider à trouver des solutions à leur situation

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social
  • vous êtes jeune diplômé ou avez de l'expérience
  • vous souhaitez venir travailler au CHU pendant l'été ? Adressez-nous par retour de mail

agent de maintenance

Responsabilité

  • vous réalisez les opérations de maintenance du bâtiment
  • vous exploitez, maintenez les équipements et installations sanitaires, thermiques, de traitement de l'air, de climatisation et de réfrigération
  • participation aux astreintes par roulement

Exigences

  • BEP Chauffage / Plomberie/ Thermique / Génie climatique
  • CAP ou BEP, maintenance multi technique de second œuvre en bâtiment
  • CAP ou BEP, menuiserie
  • qualification SSIAP niveau 1 obligatoire
  • port de la tenue réglementaire du service technique
  • pré-requis : Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité
  • aptitude médicale au port des Equipements de Protection Individuelle pour travail sur produits cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • vous aurez en charge la maintenance courante préventive et/ou corrective des appareillages et des postes de travail
  • dans le cadre de nos remplacements été, vous serez accueilli.e au sein de votre équipe pour une durée de 8 à 12 semaines
  • vous serez amené.e à traiter des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
  • vous aurez en charge la surveillance et l' inventaire des stocks
  • vous réceptionnerez et contrôlerez la conformité des prélèvements par rapport aux recommandations de Bonnes Pratiques et du GBEA- Vous Enregistrerez des demandes d’examens de biologie
  • vous aurez en charge des traitements pré analytiques des échantillons
  • vous saisirez des données dans les systèmes informatiques dédiés et enregistrerez des données liées à l'activité
  • vous mettrez en œuvre des techniques d'analyse

Exigences

  • brevet de technicien supérieur en biochimie : analyses biologiques ou biotechnologie
  • diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques
  • DEUST spécialité analyses des milieux biologiques délivré par l’université de Corte
  • diplôme de premier cycle technique biochimie biologie du CNAM
  • brevet de technicien supérieur agricole option laboratoire d’analyses biologiques ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques

chauffeur

Responsabilité

  • vous garantissez l’approvisionnement des unités de soins en médicaments, dispositifs médicaux et solutés massifs sur l’ensemble des sites brestois
  • transport et livraison des produits de santé dans les services, dans les magasins secondaires, dans les établissements de santé extérieurs et les grossistes répartiteurs, dans le respect des délais
  • prise en charge, transport et livraison des repas et des produits alimentaires en camion frigorifique sur tous les sites du CHRU en respectant les règles d’hygiène en vigueur
  • vérification l’état de marche du véhicule au quotidien
  • chargement / déchargement des produits de santé
  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
  • dans le cadre de la polyvalence, vous aurez un roulement dans les secteurs «magasin alimentaire», «distribution de plateaux repas» et «Laverie Centrale»
  • contrôle et suivi des produits thermosensibles

Exigences

  • vous êtes titulaire du permis poids lourd, FIMO
  • vous justifiez d'une première expérience similaire
  • vous êtes à jour de vos vaccins COVID
  • votre casier judiciaire est vierge
  • connaissance des différents sites du CHU de Brest
  • accès à la maison d’Arrêt soumis à habilitation préfectorale
  • respecter les procédures techniques, normes et consignes d’hygiène établies au sein du secteur
  • savoir travailler en équipe

standardiste

Responsabilité

  • répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature
  • accueil des personnes par le standard
  • plate forme de réception d’appels pour les gardes administratives avec les structures des C.H. Lesneven, Landerneau, Saint-Renan et Carhaix
  • information et conseil à des tiers dans le domaine d'activité du standard
  • remise de badges, laissez- passer, clefs etc
  • accompagnement téléphonique ou recherche de personnes dans les différents services du CHRU ou différents organismes externes
  • contrôle d'identité des visiteurs avant remise de clef, de véhicule de prêt, de Badges etc. …
  • réception des avis d’alerte sanitaire et transfert à la Direction Générale et au SAMU pour application

Exigences

  • bonne élocution
  • facilité de mémorisation
  • sens de l’adaptation
  • etre fiable et consciencieux
  • recueillir les informations nécessaires et les transmettre
  • sens du travail en équipe
  • maîtrise des fonctions informatiques

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • propose et contribue à la définition d’une stratégie achat sur son portefeuille
  • proposition pour ses familles d’achats, d’actions en faveur d’une performance achat renforcée
  • vous êtes garant des familles d’achats sous votre responsabilité en fonction des objectifs de performance définis par la Direction des Achats. Vous déclinez ces objectifs auprès des fournisseurs de votre panel, dont vous êtes responsable du suivi
  • vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur des Achats Généraux
  • négociation des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence
  • vous gérez l’achat des produits et/ou services nécessaires au parfait fonctionnement des établissements, dans les délais impartis et selon les règles en vigueur, au niveau de qualité et de sécurité requis et au meilleur coût final d’utilisation
  • prospection fournisseurs / produits / marchés
  • recueille, analyse et challenge les besoins d’utilisateurs variés – Mise en oeuvre et animation du dialogue avec les prescripteurs dans son domaine de compétence

Exigences

  • team player
  • fédérateur
  • 5 ans d’expérience minimum dans les domaines recherchés
  • gestion de projet
  • une expérience en achat durable et/ou innovant est un atout
  • orientation satisfaction client
  • rémunération selon profil et expérience
  • conduite du changement

electricien

Responsabilité

  • exploiter, maintenir les équipements et installations électriques de courants forts (MT
  • BT), de courants faibles , automatisme et dispositifs automatisés de transport, etc
  • la prévention des incendies
  • la fonction d’électricien de service haute et basse tension
  • d’intervenir dans l’organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d’incendie
  • d'appliquer des consignes de sécurité incendie et du plan de prévention du site
  • D’assurer la maintenance du matériel et des équipements de sécurité
  • les dépannages de 1 er niveau ou la mise en sécurité des installations techniques du site

Exigences

  • vous êtes électricien sur les réseaux HT/BT
  • habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité
  • la détention d'habilitations électriques serait un plus
  • vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme
  • vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise
  • soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client
  • formation SSIAP assurée par l'établissement
  • qualification SSIAP niveau 1 obligatoire

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse juridique et rédaction de notes synthétiques dans le cadre des activités du secteur
  • elaboration de modèles de contrats et/ou de procédures
  • actions de détection des propriétés intellectuelles valorisables dans les équipes de recherche du CHU
  • conseil et expertise juridique aux porteurs de projets
  • elaboration, révision et négociation des contrats de partenariat et de valorisation liés aux activités de recherche du CHRU et des devis en lien avec les responsables scientifiques
  • lien avec les départements juridiques des établissements ou entreprises partenaires
  • réalisation d’une veille réglementaire, notamment en matière de droit de la PI et de la recherche biomédicale, afin d’appuyer les décisions et accompagner les actions
  • actions de sensibilisation et d’information des professionnels de l’établissement sur les enjeux et contraintes liés aux actions de protection et de transfert des résultats de la recherche

Exigences

  • formation supérieure juridique
  • maitrise théorique et pratique du droit de la propriété intellectuelle
  • savoir développer et entretenir des partenariats
  • capacités d’analyse et de synthèse et d’initiative, capacités rédactionnelles