CHRU

Responsabilités

• la GPMC constitue une composante du développement de la gestion des ressources humaines
• définition, actualisation et mise en œuvre d’une organisation du travail des équipes, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Établissement
• evaluation des compétences et des prestations réalisées par le personnel du service sécurité et sûreté
  Voir plus +56
• réalisation d’études de faisabilité et contribution à la rédaction de dossiers sécurité associés à la réalisation de travaux
• gestion des ressources techniques et financières et aux ressources humaines mobilisées dans son domaine d’activités
• planification, contrôle et reporting des activités et des moyens ; propositions d’action d’amélioration
• suivi de la sûreté de l’Établissement et du respect du plan de sûreté de l’Etablissement
• gestion des contrôles d’accès des sites
• établir un diagnostic précis des emplois et des compétences
• jury : gestion des titres de frais et remboursements divers
• sous l’autorité du responsable de la direction des travaux et de l’architecture, le responsable sécurité incendie et sûreté du CHRU de Brest définit, planifie, pilote et coordonne l’ensemble des activités de sécurité incendie, de sûreté, de prévention de lutte contre la malveillance
• préparation et suivi des commissions de sécurité
• sous la responsabilité hiérarchique du chargé de sécurité de l'établissement, vous déterminerez, piloterez et coordonnerez l’ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention
• contribution à la sécurité électrique du site
• vous serez en charge des concours et du développement de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences et au sein du CHRU de Brest
• consultation des entreprises, analyses des offres et passation de commandes pour les besoins du service
• gestion des stocks et des approvisionnements
• mise en place, suivi et contrôle des procédures du « permis feu »
• mise en place, suivi et contrôle de tableaux de bord des activités des sites
• prévoir les évolutions et ajuster les ressources aux besoins en compétences
• encadrement des équipes chargées de l’ensemble des activités de sécurité et de sûreté au sein de l’Établissement composés de 15 agents de l’Etablissement et d’agents d’un prestataire de service)
• mise à jour des dossiers d’identité SSI
• mise à jour et suivi de la mise en oeuvre de l’application des procédures, modes opératoires et note d’information
• elle permet d’anticiper l’évolution quantitative et qualitative des emplois et d’orienter les politiques de formation, de recrutement et de mobilité
• formalisation de la planification annuelle des concours à réaliser
• préparation des visites périodiques des commissions de sécurité et d’accessibilité
• lancement de la campagne et communication auprès des encadrants évaluateurs
• la fiche de poste est disponible via le lien : https://1drv.ms/b/s!Aq-AJnX7UhlKl0nJQ5hcOsh6meIZ?e=bj9z6J
• contrôle du respect des règles de sécurité et actions correctives en liaison avec les services
• mise en place des actions indispensables à la garantie de la sûreté des biens et des personnes
• mise en place, suivi et contrôle des actions de maintenance préventive et corrective des ouvrages et équipements relatifs au domaine d’activité
• mise en place, suivi et contrôle des actions nécessaires au respect des obligations et contrôles règlementaires
• organisation des concours dans leur globalité, sur demande de la cellule « recrutement » de référence : Formalisation et ou révision des fiches de postes avec l'encadrement du service commanditaire, enregistrements des fiches de postes dans la GED
• gestion du dossier de sécurité incendie
• assistance aux établissements de la direction commune du CHU de Brest et aux établissements du GHT
• contrôle de la formation sécurité dispensée aux personnels du CHU
• evaluation, prévention et dissuasion des actes de malveillance
• rédaction et mise à jour des plans de prévention relatifs aux activités du service / sites
• codifier des données et/ou être garant de la fiabilité de ces dernières au niveau du système d’informations
• organisation des commissions de péréquation en lien avec l’AAH responsable de la cellule carrières
• gestion des démarches administratives pré concours : publication des vacances de postes, des décisions d'ouverture de concours règlementaires, constitutions des jurys
• anticipation / suivi de la réglementation, normes, procédures, bonnes pratiques et mise en œuvre des actions préventives et correctives
• rédaction et mise à jour des référentiels métiers
• planification, réalisation et analyse d’exercices incendie
• organisation des concours dans leur globalité, sur demande de la cellule « recrutement » de référence : Formalisation et ou révision des fiches de postes avec l’encadrement du service commanditaire, enregistrements des fiches de postes dans la GED Gestion des démarches administratives pré concours : publication des vacances de postes, des décisions d’ouverture de concours règlementaires, constitutions des jurys Suivi et traitement des candidatures, gestion des courriers et des convocations candidats, Suivi et mise à jour, dans le cadre du concours organisé, du TEP dans le logiciel AGIRH
• contrôle des entreprises en charge de la maintenance des équipements
• fiche de poste
• référent sûreté de sites
• réaliser une cartographie des métiers des agents non-médicaux du CHU . Élaborer des fiches métiers et un référentiel de compétences en lien avec les responsables hiérarchiques
• rédiger des profils d’emplois le cas échéant
• construire et utiliser des outils de pilotage : indicateurs à utiliser dans l’évaluation prospective des impacts liés aux évolutions des métiers et de leurs environnements , des besoins de l’institution
• participer à des missions transversales de GRH
• suivi et traitement des candidatures, gestion des courriers et des convocations candidats
• informations et relations auprès des personnels, utilisateurs, usagers, relatives au domaine d’activité
• gestion administrative des concours départementaux
• déploiement et gestion des entretiens professionnels d’évaluation/formation
• traitement des fiches d’évènements indésirables du site relatives au domaine d’activité
• facturation des prestations aux établissements extérieurs
• conseils aux décideurs sur la chaine des projets, la gestion des risques

Exigences

• disponibilité, rigueur
• habilitation SSIAP 3
• autonome, rigoureux.se et doté.e d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission RH d’envergure
  Voir plus +20
• maîtrise des outils bureautiques , gestion de projet , outils informatiques spécifiques au secteur d’activité
• vous avez une expérience sur un poste similaire
• autonomie
• aptitude médicale SSIAP
• qualification SSIAP 2 et SSIAP 3
• pédagogie
• rigueur
• ingénieur
• vous êtes idéalement issu d'une formation BAC +2 à +4 en maintenance multi-technique et/ou électricité et/ou chauffage ventilation
• discrétion professionnelle
• sens du relationnel
• une connaissance du domaine hospitalier sera apprécié
• habilitation électrique : H0B0
• polyvalence
• aisance rédactionnelle
• aptitude médicale au port des EPI pour travail sur produits CMR
• autonome, rigoureux.se et doté.e d'un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission RH d'envergure
• assure l’interface avec les services des différentes directions fonctionnelles du site et participe, si nécessaire et sur sollicitation de la Direction, aux différentes instances du CHU
• habilitations électriques : H2V, B2V, HC, BC, BR
• issu.e d'une formation initiale de niveau Bac + 2 en Ressources Humaines ou équivalente, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle significative sur une mission similaire, idéalement au sein d’un environnement hospitalier

Responsabilités

• il assiste l’investigateur clinicien pour la gestion des protocoles dans les services en coopération avec l’équipe médicale
• S’assurer de la faisabilité technique de l’étude
• suivi des patients lors des visites
  Voir plus +44
• participer à l’organisation de la clôture
• etablir les prestations possibles par rapport aux demandes de l’investigateur
• participer à la mise en place de l’étude au sein du service
• organiser et participer aux visites de monitoring
• répondre aux demandes spécifiques des études dans les temps impartis en assurant un contact privilégié entre le promoteur et l’investigateur
• participer à l’organisation de la mise en place et y assister
• participer à la sélection des patients
• assurer la faisabilité de l’étude avec l’équipe médicale
• aider à la prise en charge des patients
• contrôler la planification dosimétrique et la délivrance des traitements selon les contraintes imposées par le protocole
• détecter et corriger les incohérences dans les données recueillies
• participer aux audits et inspections, internes et externes
• maîtrise des systèmes de transfert de données spécifiques pour le contrôle qualité des plans de traitements et dosimétries des patients inclus dans un protocole de Recherche Clinique en Radiothérapie
• participer aux réunions d’équipe de l’URCC
• gérer les plannings des visites et des examens des patients selon le protocole d'étude
• aider à la déclaration des évènements indésirables et indésirables graves
• prendre connaissance de l’étude
• participer à la visite de sélection, le cas échéant
• aider à la déclaration des événements indésirables et indésirables graves
• en assurer le bon déroulement et vérifier leur application
• aide à la déclaration des événements indésirables et indésirables graves
• en assurer le bon déroulement et vérifier son application
• procéder à l’archivage des documents de l’étude
• participer à l’organisation de la clôture et y assister, le cas échéant
• le technicien d’études cliniques participe à la réalisation des protocoles de recherche clinique dans le respect des « bonnes pratiques cliniques » et de la réglementation en vigueur
• participer à la sélection des patients et à leur suivi, selon le protocole, aider à leur prise en charge
• vérifier la pertinence des circuits mis en place et les ajuster si besoin
• participer à la rédaction, mise en œuvre et actualisation des documents qualité du CIC
• gérer les plannings des visites et des examens complémentaires selon le protocole
• participer au Staff de l’URCC tous les lundis matins à 9h
• mesurer les contraintes techniques et horaires de l’étude
• gérer les plannings des visites et des examens complémentaires selon le protocole d'étude
• compléter EASYDORE au fur et à mesure des inclusions et visites de suivi
• constituer les dossiers d’adjudication, le cas échéant
• concevoir les documents et procédures nécessaires à l’étude
• gérer administrativement l’étude
• participer au recueil et à la transcription des données dans les cahiers d’observation
• participer au recueil et à la transcription des données dans les cahiers d'observation
• gérer les envois centralisés sur les plateformes : biologiques et / ou anatomopathologiques, imagerie…
• faire le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation , détecter et corriger les incohérences dans les données recueillies
• réaliser la prise de poids, taille, pouls, tension, les tests de marche, en accord avec les promoteurs
• mettre en place la coordination de la participation des différents partenaires
• veiller à la sécurité des données
• répondre aux queries et aux demandes d’informations complémentaires

Exigences

• issu.e d’une formation en recherche clinique, DIU FARC ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le milieu hospitalier
• connaissance de la recherche clinique
• connaissance de l’outil informatique
  Voir plus +8
• vous êtes force de proposition, polyvalent et vous savez prioriser les tâches
• aptitude à travailler en équipe, mais en autonomie
• rigueur et organisation
• il s'agit d'un Contrat en CDD de six mois renouvelable . Poste à pourvoir en mars 2024
• formation souhaitée en recherche clinique : Diplôme de Technicien d’étude clinique / d’Attaché de recherche clinique
• rigoureux et organisé , vous avez des qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience
• qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience
• formation souhaitée en recherche clinique : Diplôme de Technicien d’étude clinique / d’Attaché de recherche clinique , Infirmière Diplômée d’Etat, Technicien de laboratoire, Préparateur en pharmacie, Formation scientifique

Commerce

• sciences et R&D
• assistance médico-technique
• Assistance médico-technique
  Voir plus +1
• Sciences et R&D

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• vous concevrez et réaliserez les pièces graphiques d'un projet architectural et technique au regard des exigences et des contraintes d'un programme
• dessiner les éléments d'un projet issu d'un programme ou conçu par les équipes d'ingénierie internes
• rattaché.e à la Direction des Travaux et de l'Architecture , vous concevrez et réaliserez les pièces graphiques d'un projet architectural et technique au regard des exigences et des contraintes d'un programme
  Voir plus +30
• actualiser les pièces graphiques et les surfaces du patrimoine de l'établissement
• contribuer à la gestion patrimoniale de l'établissement
• contrôle de la conformité et / ou de la validité des documents relatifs à son domaine
• constitution des dossiers projet
• archiver les autorisations d'urbanisme et de travaux
• contrôle qualité des plans au regard des chartes DAO/BIM
• vous assurerez également la gestion des éléments graphiques du patrimoine de l'établissement
• plan de rénovation
• vérification des documents du dossier d'ouvrages exécutés
• classement et mise à jour des documents du patrimoine
• exercer un contrôle qualité des données graphiques et attributaires
• retouches d'images
• définition, réalisation et maintien d'une charte graphique
• élaboration et mise à jour de schémas et/ou plans techniques et/ou plans de bâtiment relevant de son domaine d'activité
• création de bibliothèques de modèles standardisés
• vérifier des règles de nommage et de codification
• intégration des éléments de conception dans les maquettes numériques existantes
• créer des familles de nomenclatures et de gabarits conformes à la charte graphique et à la charte BIM
• rattaché.e à la
• montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• direction des Travaux et de l'Architecture
• plans de détails, de coupe et façades de bâtiments
• direction des travaux et de l'Architecture
• accompagnées d'un
• vous assurerez également la gestion des éléments graphiques du patrimoine de l'établissement
• rattaché.e à la Direction des Travaux et de l'Architecture, vous concevrez et réaliserez les pièces graphiques d'un projet architectural et technique au regard des exigences et des contraintes d'un programme
• modéliser des plans d'architectures, des coupes, façades et des lots techniques au sein des outils DAO et de la maquette numérique
• archivage de dossiers
• activités
• contrôler la conformité des informations modélisées : qualités et niveaux de détail

Exigences

• exigences du poste :bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD et REVIT
• 500 médecins
• vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  Voir plus +7
• bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD et REVIT
• de formation BAC +2 dans le domaine du bâtiment ou BTS-DUT équivalent, vous êtes reconnu.e. pour votre rigueur, capacité organisationnelle , et votre facilité à gérer vos priorités afin de répartir de façon optimisée votre charge de travail
• dynamique et adaptable, et avez à cœur de vous investir au sein d'un établissement en développement où votre force de proposition sera la bienvenue
• etablissements concernés : Poste basé à Brest, multi-sites
• poste basé à Brest, multi-sites
• contraintes du poste : déplacements possibles sur les différents sites
• de formation BAC +2 dans le domaine du bâtiment ou BTS-DUT équivalent, vous êtes reconnu.e. pour votre rigueur, capacité organisationnelle , et votre facilité à gérer vos priorités afin de répartir de façon optimisée votre charge de travail

Gains pour le poste dessinateur

Responsabilités

• elle se situe au rez-de-chaussée des bâtiments 4 et 4bis sur le site de l’hôpital Morvan
• elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne
• elle accueille un large public qui va du nouveau-né aux personnes âgées, programmé ou en urgence
  Voir plus +18
• § Aux enregistrements effectués à l'occasion des explorations fonctionnelles de rétinographie mydriatique et d’électrophysiologie oculaire
• réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique
• § Pachymétrie sans contact
• § Aux actions de dépistage organisées sous la responsabilité d'un médecin
• réaliser des actes et des techniques d'exploration de la vision
• § Tonométrie sans contact
• § Tomographie par cohérence optique
• § Topographie cornéenne
• vous œuvrez au sein de l’unité des consultations externes et plateau technique d’ophtalmologie qui est rattachée au pôle Organes Des Sens
• § Aberrométrie
• § Biométrie oculaire préopératoire
• § Cadre de santé de proximité
• § Spéculaire
• § La détermination subjective et objective de la fixation et étude des mouvements oculaires
• L'interprétation des résultats de ces actes reste de la compétence du médecin prescripteur
• § La rééducation des personnes atteintes d'amblyopie fonctionnelle
• les orthoptistes participent à la formation des stagiaires en lien avec l’école d’orthoptie du CHU de Rennes
• § Cadre supérieur de santé de pôle

Exigences

• titulaire d'un Certificat de Capacité d'Orthoptiste, vous justifiez d'une première expérience
• aptitude à se positionner
• aptitude à transmettre un savoir
  Voir plus +13
• aptitude à travailler en équipe
• capacité d’adaptation
• capacité d’organisation
• discrétion et respect du secret professionnel, des règles de déontologie et d’éthique professionnelles
• une disponibilité est requise
• disponibilité et entraide
• sens du travail en commun
• envie d’apprendre et de développer de nouvelles connaissances et compétences en lien avec les spécialités accueillies dans le service
• maitrise de soi
• sens de l’initiative
• qualités relationnelles, sens de l’écoute, empathie, respect, tolérance
• rigueur et autonomie professionnelle
• sens de l’accueil

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste orthoptiste

Responsabilités

• vous serez en charge
• définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP
• participation aux appels d'offres SI
  Voir plus +17
• planification des installations, des configurations et des déploiements des matériels , systèmes, réseaux et applications
• mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis
• réalisation de la communication sur le projet, le SI et ses évolutions, en cohérence avec le plan de conduite du changement
• rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
• identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels
• initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI
• définition des droits d'accès
• mise en oeuvre du plan de conduite du changement
• définition et mise en place des conditions de recette
• recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
• organisation du transfert de compétence entre l'équipe projet et l'équipe de maintien en condition opérationnelle
• définition et pilotage du plan de conduite du changement
• réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
• vous aurez pour mission de conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires
• gestion de l'exécution du marché : lancement, suivi et contrôle des prestations SI
• vos congés seront à poser en lien avec les autres chefs de projets pour assurer la continuité du service
• du pilotage de projet SI :planification de la réalisation du projet SI et des moyens associés ;Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet

Exigences

• vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur en informatique
• des capacités d’analyse et de compréhension des besoins globaux et individuels sont aussi nécessaires
• organisé, rigoureux, autonome et doté d'un réel sens du service, vous faites preuve d'un bon sens relationnel et êtes à la fois disponible et pragmatique
  Voir plus +1
• dynamique et adaptable, et avez à cœur de vous investir au sein d'un établissement en développement où votre force de proposition sera la bienvenue

Gains pour le poste chef