Salaire CHRYSALIDE SARL

Responsabilités

• D'être « personne ressource » auprès de l'équipe pour les démarches administratives et d'accès aux droits
• L'accueil et l'information des personnes orientées par la M
• au sein du S
  Voir plus +4
• dans le cadre de la procédure d'admission, l'élaboration d'une 1ère évaluation et d'un diagnostic de la situation
• le lien et la coordination avec les référents éducatifs à l'admission de la personne
• le reporting des actions auprès de l'équipe de direction et de la M
• L'information et le conseil sur les dispositifs existants, l'orientation au besoin

Exigences

• informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes, sur les institutions
• DEASS demandé ou en fin de parcours
• réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec les familles
  Voir plus +14
• connaissance sur la législation en vigueur relative au médico-social ainsi que des structures liées au handicap
• monter les dossiers auprès de la MDPH en lien avec les familles
• capacité d'organisation, de rigueur
• accompagner les familles dans l'écriture du projet de vie
• bonne qualité rédactionnelle
• rechercher des solutions financières si nécessaire
• capacité d'écouter, de travailler en équipe et de pouvoir développer un réseau de partenaires
• participer aux réunions d'équipe et de projet
• permis B exigé
• travailler avec l'équipe la question de la relation avec la famille
• travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire , les partenaires et entretenir le réseau
• 1 Assistant de Service Social diplômé
• se déplacer aux domiciles des familles de l'usager chaque fois que nécessaire
• travailler et accompagner les usagers et leur famille dans la question de l'orientation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• bon climat social
• dans le cadre d'une extension de sa capacité d'accueil

Exigences

• diplôme niveau DESS/Master en Analyse appliquée du comportement ou Master de psychologie comportementale et cognitive
• expérience et formation aux méthodes recommandées par la HAS
• participer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie
  Voir plus +11
• maitrise des outils standardisés et adaptés aux Troubles du Spectre Autistique
• co-élaborer les projets personnalisés
• connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales
• participer aux réunions d'équipe et de projets, en y apportant une analyse et un éclairage
• expérience dans l'accompagnement de personnes avec TSA
• connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme de la HAS et de l'ANESM
• sens du travail en équipe pluridisciplinaire, des initiatives et de l'organisation, de la négociation et de la médiation
• réaliser des bilans et des prises en charge pour 15 enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique et en assurer la traçabilité
• accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans l'analyse des grilles d'évaluation et la mise en place des interventions adaptées au public accueilli, ainsi que dans l'harmonisation des procédures d'apprentissage
• aptitude à la communication
• vous serez amené à vous déplacer en voiture pour les besoins du service

Avantages

• voiture de service
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous serez garant de la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers
• mission: accompagnement au quotidien des personnes accueillies
• vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet
  Voir plus +2
• vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible
• vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne conformément aux projets personnalisés des usagers et l'évaluation de leurs besoins

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  Voir plus +10
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé
• DEAMP ou DEAES exigé
• expérience de l'autisme appréciée
• ce poste est concerné par l'obligation vaccinale contre le covid
• permis B exigé
• connaissance de l'outil informatique
• connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée
• esprit d'équipe
• des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre d'une extension de sa capacité d'accueil

Exigences

• diplôme DEES exigé
• connaissance du public présentant une Trouble du Spectre de l'Autisme
• permis B exigé
  Voir plus +7
• connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme de la HAS et de l'ANESM
• autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition
• capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
• sens de l'organisation, souplesse et flexibilité de travail
• connaissance de l'autisme et des Troubles Envahissants du Développement et des différents outils et méthodes d'accompagnement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagnement technique des équipes
• accompagnement des familles
• accompagnement des personnes autistes accueillies
  Voir plus +4
• utilisation obligatoire des outils en place sur l'établissement
• réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
• AAPEP à mettre en place
• poste à pourvoir rapidement

Exigences

• diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
• expérience de l'autisme exigée

Offres actuelles pour le poste: