Chubb Fire & Security Salaire
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Cergy
Champagne-au-Mont-d'Or
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez Chubb Fire & Security

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien en électronique

Comparaison des salaires — technicien en électronique

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Chubb Fire & Security 2400 € +15.2%
PRENVEILLE 1833 € -12%
SYT TECHNOLOGIES 1666 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 628 €/mois

Salaire net / mois

~1 270 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Chubb Fire & Security recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance d’un ERP
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de commerce ou issu d'un cursus universitaire type Master 2 spécialisation Contrôle de Gestion / Finance, avec une expérience probante de minimum 5 années en Contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans des environnements de type Groupe international
  • orienté résultat, vous avez le sens du service client. Très bon communicant , vous faites preuve de réactivité et d'implication
  • votre aisance relationnelle, votre sens du contact terrain et votre hauteur de vue vous permettront d'être rapidement opérationnel
  • déplacements à prévoir en agences

Responsabilité

  • etablir des reporting mensuels, les diffuser tout en respectant les délais
  • participer aux clôtures mensuelles
  • être le support financier des agences pour piloter l'atteinte du forecast
  • participer à l’élaboration des budgets, forecast
  • vous êtes directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion
  • analyser les P&L et en expliquer les écarts
  • accompagner les équipes de management de l’activité en vue d’améliorer la performance de l’activité
  • être force de proposition pour optimiser et améliorer la performance des agences, activités

assistant de gestion

Exigences

  • bonne maitrise du Pack Office
  • rigueur, réactivité, capacités d’organisation, ténacité, persévérance, discrétion, écoute
  • participer au déploiement de la culture et des règles ACE et EH&S
  • etre le relais de la communication d’entreprise
  • assurer l’interface avec le Pôle régional Administratif, les clients, les fournisseurs et les fonctions support au niveau du Siège
  • BAC+2 / BTS Assistant de Gestion ou équivalent
  • L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes
  • finalité du poste : Assurer le support administratif de l’établissement

Responsabilité

  • procéder à l’imputation comptable des factures fournisseur et au traitement d’éventuels litiges fournisseurs
  • réceptionner, scanner et rattacher au devis les commandes reçues en agence via UNICOM
  • assurer l’accueil téléphonique et physique de l’établissement ; redistribuer les appels, courriers, mails et contacts Internet
  • apporter un support administratif ponctuel à l’encadrement
  • contrôler et transmettre les notes de frais dans le respect des délais
  • organiser et suivre les visites médicales
  • tenir les listes téléphoniques par agence
  • gérer les commandes par agence

chef

Exigences

  • leadership naturel, maturité relationnelle
  • vision stratégique et pilotage des changements, sens pédagogique
  • la vente de solutions complexes proches de l’univers du Courant Faible
  • la vente de Systèmes de Sécurité Incendie
  • la vente B to B de services techniques : Facility Management, Gestion Technique des Bâtiments, courants faibles…
  • la vente de solutions complètes & services de sécurité, sûreté électronique : vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès
  • sens du management de terrain : rôle de formateur et de conseil
  • charisme & Diplomatie : management qui nécessite de la crédibilité, en sachant obtenir des résultats

Responsabilité

  • vous définissez les objectifs individuels et suivez la performance de chaque membre de l'équipe commerciale ; et mettez en place les actions nécessaires à leur réalisation
  • vous accompagnez individuellement chaque membre de l'équipe
  • vous animez l'équipe commerciale : en déterminant les priorités, menant et suivant les actions commerciales ciblées pour augmenter le CA en agissant sur les leviers que vous avez identifiés
  • vous suivez et veillez au respect des standards commerciaux
  • curieux et innovant, vous vous appliquez à connaître votre marché et développer notre notoriété à travers le déploiement du Plan marketing et commercial : développer la prescription auprès de donneurs d'ordres, installateurs, bureaux d’études … clients finaux : entreprises industrielles, tertiaires et administrations …
  • vous effectuez un travail de veille sur le marché
  • vous accompagnez les lancements des produits et services
  • vous pilotez l'activité commerciale en déclinant les orientations commerciales en plans opérationnels adaptés aux enjeux et spécificités de votre secteur

dessinateur

Responsabilité

  • réaliser les dossiers d’exécution incluant les plans et graphiques
  • réaliser les DOE
  • formation à l’analyse des risques incendie
  • elaborer des offres de prix

Exigences

  • DUT Génie Civile Construction
  • DUT Génie Civil Construction
  • vous maîtrisez Autocad
  • bac +2 : BTS bâtiment, BTS Travaux Publics, BTS Fluides, énergies, domotique
  • L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction

Exigences

  • pour réussir à cette fonction, il est indispensable de justifier d’une solide expérience en management d’équipe
  • orienté clients et résultats, vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités managériales
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce challenge, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui
  • vous connaissez idéalement le domaine des services ou du proche du bâtiment
  • dans le cadre de notre politique d’inclusion, toutes les candidatures seront examinées et un accompagnement sera fourni à la prise de poste
  • de formation commerciale, vous avez au minimum 8 ans d’expérience du management d’équipe, vous appréciez aussi être sur le terrain et accompagner vos équipes
  • enthousiasme, pugnacité et capacité à fédérer votre équipe sont vos atouts pour réussir ce projet
  • de formation de niveau Bac+2/4 dans le domaine commercial / assistanat, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience dans le domaine de l’administration des ventes / gestion de la relation client

Responsabilité

  • superviser l’atteinte des objectifs du service en termes de résultats et satisfaction clients
  • participer à la gestion des litiges commandes / facturation
  • reportant au Directeur d’agence, vous prenez le management direct d’une équipe de 8 Ingénieurs commerciaux
  • en relation avec le Directeur d’agence, définir et déployer une stratégie de vente régionale en phase avec la stratégie nationale
  • être garant de l’application des procédures administratives et règlementaires
  • participer au recrutement et à la gestion des performances des collaborateurs
  • être garant d’une bonne communication et d’un bon esprit d’équipe
  • S’assurer du déploiement et du suivi des processus à travers les outils ainsi que la promotion de l’amélioration continue et la conduite du changement

chargé d'affaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 34 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • les réunions de chantier
  • le suivi des sous-traitants
  • le prévisionnel et le suivi du chiffre d’affaires de vos chantiers
  • le suivi des plannings, organisation, gestion des différents acteurs, rédaction de comptes rendus de chantier
  • la gestion des coûts
  • la facturation
  • vous êtes amené à vendre des travaux supplémentaires
  • L’approvisionnement et la gestion logistique du chantier

Exigences

  • la connaissance de la sécurité incendie sera un plus
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe
  • ce poste en relation fréquente avec le client demande un très bon relationnel
  • ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs
  • une fois votre candidature reçue, celle-ci est étudiée par le recruteur en charge de l'opportunité. Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous contactons dans les 48h

key account manager

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • de formation Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que KAM dans l'industrie et conservez un réel esprit de chasseur. La connaissance du secteur Grande distribution et/ou des Logisticiens en France est un plus
  • vous avez d'excellentes qualités, d’analyse, de négociation et une grande adaptabilité
  • poste basé à Saint-Denis , déplacements à prévoir au niveau national
  • vous avez un excellent sens relationnel et une capacité de communication développée
  • rémunération fixe + variable + véhicule

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées
  • développer et fidéliser votre portefeuille de clients grands comptes
  • etablir et suivre un plan de prospection de compte stratégique en concertation avec sa direction
  • elaborer une stratégie par compte et identifier les leviers pour atteindre les objectifs
  • détecter et gérer les projets
  • rendre compte de votre activité commerciale par un reporting régulier
  • piloter votre chiffre d'affaires, vos marges, vos prix de revient, votre budget
  • communiquer en interne avec les différents services , afin de répondre aux attentes du client en termes techniques, commerciaux et de développer la marge et la prise d’ordre sur vos comptes

technicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros à 2000.0 Euros - Salaire minimum et Convention collective - MétallurgiePrimesIntéressement / participationCommissionsTitres restaurant / Prime de panierCSESalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros - Salaire minimum et Convention collective - MétallurgiePrimesIntéressement / participationCommissionsCSETitres restaurant / Prime de panierSalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCommissionsCSETitres restaurant / Prime de panierSalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCommissionsCSESalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCommissionsTitres restaurant / Prime de panierCSESalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCommissionsCSETitres restaurant / Prime de panierSalaire minimum et Convention collective - Métallurgie

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Contrôler un équipement ou matériel

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP et équivalents Sécurité incendie

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 638.06 Euros à 1823.03 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationOrdinateur portableTéléphone mobileCSESalaire minimum et Convention collective - Métallurgie
  • Salaire brut : Mensuel de 638.06 Euros à 1823.03 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationOrdinateur portableTéléphone mobileCSESalaire minimum et Convention collective - Métallurgie

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
  • Planifier et organiser des réunions
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Planifier et organiser des r�unions

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance vidéo

Rémunération

  • Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros