CIAS DU CANTON DE BERGERAC 2 Salaire
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Creysse
4 IMPASSE BELLA RIVA, 24100 CREYSSE
SIREN:
200031466
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CIAS DU CANTON DE BERGERAC 2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
aide soignante
agent d'entretien
agent de gardiennage

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CE BTP RMS 11000 € +140%
CIAS DU CANTON DE BERGERAC 2 6000 € +30.9%
SOLIDARITE URGENCE SETOISE 2750 € -40%
AFP 2100 € -54.2%
LOGEA 2083 € -54.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CIAS DU CANTON DE BERGERAC 2 recrute pour des postes:

aide soignante

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Responsabilité

  • nous sommes une collectivité à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien, avec la même attention que celle que vous portez aux résidents

Exigences

  • C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?

aide médico-psychologique

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Responsabilité

  • nous sommes une collectivité à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien, avec la même attention que celle que vous portez aux résidents

animatrice

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 99%

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • PERMIS

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros à 2150,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre résidents, familles et professionnels

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • prise de poste

Rémunération

  • 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Exigences

  • vous disposez d’une solide connaissance des enjeux, évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales
  • A l’aise avec l’informatique, vous possédez, en outre, une pratique avérée en matière de gestion budgétaire et de comptabilité publique
  • minimum 2 ans
  • métier
  • directeur général, PDG
  • statut du poste
  • rompu au management transversal , rigoureux, dynamique, réactif, doté de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez su prouver vos qualités d’anticipation, d’organisation, de pilotage et votre capacité d’initiative
  • cadre du secteur public / Armées

Responsabilité

  • marc BAYLON
  • A ce titre, vous analysez les besoins sociaux du territoire, participez à la définition des orientations stratégiques du SIERSS/CIAS en matière de politique sociale dans les secteurs des personnes âgées et garantissez leur mise en œuvre et leur évaluation en privilégiant le travail partenarial
  • sous l’autorité de Madame la Présidente du CIAS que vous conseillez et alertez sur les risques sociaux et/ou juridiques, vous êtes chargé de coordonner et de diriger les services et structures gérées par le CIAS
  • parallèlement, vous accompagnez vos agents sur la gestion des urgences ou des situations problématiques
  • un pôle support
  • directeur général des services
  • A la tête d’une équipe de 150 agents aux missions polyvalentes, vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions, participez à la mise en œuvre des projets communaux et intercommunaux , animez et développez des logiques de mutualisations et de partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations et entretenez des réseaux professionnels d’échanges et d’informations
  • manager attentif à la satisfaction des administrés mais aussi à l’évolution des compétences de vos collaborateurs, vous coordonnez et contrôlez les activités de vos agents en veillant à les mobiliser sur l’optimisation de l’accueil des habitants et l’instruction de leurs demandes

infirmière

Responsabilité

  • la structure veille à la cohérence des soins et se réorganise pour apporter un soutien de qualité aux résidents et leurs familles

cuisinière

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 950,00€ à 2 150,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • disponible le week-end

gestionnaire paie

Responsabilité

  • soucieux de l’état de santé des agents, vous veillez au suivi médical des agents
  • vous agissez le plus en amont possible afin de détecter les risques et prévenir les dangers futurs en lien avec les membres du CHSCT et le document unique

Exigences

  • une connaissance étendue de la fonction publique territoriale au plan statutaire et plus spécifiquement sur l’indisponibilité physique des agents est nécessaire pour ce poste

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 500,00€ par mois
  • 15 200,00€ à 21 200,00€ par an

Responsabilité

  • entretien des chambres et des parties communes selon les protocoles préétablis
  • accompagnement et aide aux résidents dans la vie quotidienne
  • compétences requises Discrétion, soigneux, écoute, adaptation
  • travail 1 week-end sur deux
  • personnaliser votre accompagnement en fonction des besoins
  • porter une réelle attention aux familles
  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • participer aux animations et à la vie sociale de l’établissement

Exigences

  • disponible le week-end
  • L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH

agent d'entretien

Rémunération

  • prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
  • 1 550,00€ à 1 650,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • nous recherchons un agent rigoureux, respectueux des consignes de sécurité bis à vis des produits d'entretien et sachant travaillé de manière discrète au sein d'un établissement accueillant des publics fragiles

Responsabilité

  • L'agent effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable, à l'aide d'une auto-laveuse, les tâches d'entretien du nettoyage à l'évacuation des déchets