CIBLEX FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez CIBLEX FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+20%
depuis 2025
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4583€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 916 €/mois
Salaire net / mois
~3 055 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
4 166 €/mois
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 5 000 € | 4 583 € | +9,1% | 2x / 12 mois |
| superviseur | 2 833 € | 3 166 € | -10,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez CIBLEX FRANCE
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CIBLEX FRANCE recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous concevez, pilotez et déployez les projets centraux et vous coordonnerez les projets locaux
- proposer et participer à la construction budgétaire
- assurer la transition vers la phase opérationnelle des solutions proposées en communiquant efficacement avec les directions parties prenantes
- etablir les états des lieux en réalisant des audits et en posant des diagnostics
- suivre le budget alloué
- définir les ateliers nécessaires à la phase de conception, identifier les bons interlocuteurs, les planifier, les animer et faire les comptes-rendus
- animer les comités de pilotage
- identifier les besoins du client, définir le périmètre d'intervention et dégager des leviers d'amélioration pertinents par rapport aux enjeux associés en mettant les moyens en œuvre et adéquats
Exigences
- maîtrise des techniques de négociation et d'achat Intermédiaire
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- maîtrise des techniques d'appels d'offres et achats
- bon relationnel
- connaissance du marché du transport
- force de proposition
- maîtrise des outils et techniques de la gestion de projet
- méthode et rigueur