CIC OUEST Salaire
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2 AVENUE JEAN CLAUDE BONDUELLE, 44040 NANTES CEDEX 1
SIREN:
855801072
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CIC OUEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant commercial
analyste

Comparaison des salaires — assistant commercial

Médiane du marché : 2163 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CIC OUEST 2666 € +23.3%
PENELOPE CONSEILS 2300 € +6.3%
IES Synergy 2250 € +4%
CRIT NANTES Tertiaire Transp-Log 1833 € -15.3%
CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER 1833 € -15.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIC OUEST recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez une veille réglementaire juridique pour anticiper les conséquences sur les activités
  • vous assistez et conseillez la direction des financements structurés et des grandes entreprises en mettant votre expertise juridique au service des décideurs et des opérationnels
  • A cet effet, vous exercez des activités d’assistance juridique et de conseil et vous assurez de la conformité des contrats, des activités et des produits avec le droit

Exigences

  • savoir-être - savoir-faire Bonnes capacités d’analyse et  de synthèse
  • qualités relationnelles sens de l'écoute
  • maîtrise des outils de bureautique
  • bonne expression orale ainsi que de capacités rédactionnelles
  • connaissances et compétences Connaissances juridiques de niveau Bac + 5 spécialité droit des sociétés
  • pédagogie,  communication et travail en équipe

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle
  • rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes sont les qualités requises pour le poste
  • roulette anglaise, black jack, ultimate poker
  • bon sens relationnel et commercial

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1690,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • accueillir les clients et assurer un service de qualité au bar
  • faire les mises en place du bar
  • entretenir et développer le sens du service et de la relation clients
  • participer au développement du chiffre d'affaires
  • être garant de la bonne tenue de votre caisse et de la gestion de votre stock
  • assurer la satisfaction clientèle et sa fidélisation
  • garantir de la bonne gestion et de la bonne tenue de votre bar dans le respect des directives internes en vigueur et des normes réglementaires prévues dans ce cadre
  • vos missions principales

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • electricité
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • suivre les données de maintenance
  • électromécanique

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1765 euros bruts
  • mensuel de 1680,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • accueillir la clientèle selon les standards qualités du Groupe Barrière
  • assurer la maintenance préventive et curative des machines à sous et du matériel périphérique
  • suivre les évolutions technologiques et informatiques des matériels afin d'en assurer le bon fonctionnement
  • respecter le planning des interventions de maintenances préventives
  • gérer le matériel et pièces détachées
  • veiller à l'application de la politique jeu responsable du Groupe Lucien Barrière
  • vos missions si vous l'acceptez
  • votre bon Profil

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • éplucher des légumes et des fruits
  • chaîne du froid
  • conditionnement des aliments
  • conditionner un produit

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1724 euros bruts
  • mensuel de 1678,95 Euros à 1680,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • dresser pour l'envoi et assurer la bonne présentation des mets
  • vos missions si vous l'acceptez
  • produire des préparations dans le respect des fiches techniques
  • participer au rangement et au conditionnement des produits
  • majoration des heures de nuit
  • des week-ends garantis
  • S'assurer de la propreté de son poste de travail et de son environnement de travail
  • L'opportunité de suivre des formations

technicienne de maintenance de machines à sous

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler l'état des stocks
  • entretenir des équipements
  • gestes et postures de manutention
  • suivre l'approvisionnement
  • automatisme
  • collecter des données statistiques de fonctionnement d'un équipement
  • configurer un appareil ou un système

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • chèque repas1765 euros bruts
  • primes1 618 euros bruts

Responsabilité

  • accueillir la clientèle selon les standards qualités du Groupe Barrière
  • assurer la maintenance préventive et curative des machines à sous et du matériel périphérique
  • suivre les évolutions technologiques et informatiques des matériels afin d'en assurer le bon fonctionnement
  • respecter le planning des interventions de maintenances préventives
  • gérer le matériel et pièces détachées
  • L'entretien et la maintenance des machines à sous et du matériel annexe
  • L'accueil du client et veille de son confort lors de son séjour dans la salle de jeux, toujours dans le respect des normes du groupe et de la règlementation en vigueur
  • veiller à l'application de la politique jeu responsable du Groupe Lucien Barrière

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleur de gestion

Exigences

  • tu intègres en septembre 2022 un Master dans le domaine de la Comptabilité ou une formation équivalente
  • tu recherches des missions variées te permettant de développer de nombreuses compétences
  • tu es dynamique, organisé et la gestion de projet ne te fait pas peur
  • tu es force de proposition et reconnu pour ta proactivité
  • durée du contrat : 24 mois

Responsabilité

  • participer aux contrôles comptables : respect des procédures, retards, contrôle des comptes du siège social,…
  • mettre à jour les procédures comptables
  • accompagner et former les collaborateurs du réseau sur les tâches comptables : élaboration de supports de formation, rôle de conseil en agence,…
  • travailler sur différents projets en fonction de l’actualité de l’entreprise : de la conception à la mise en œuvre
  • participer à des missions en lien avec le contrôle de gestion : frais généraux, paramétrage des outils,…

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • définir des besoins en approvisionnement
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • electricité
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Exigences

  • tu intègres en septembre 2022 un Master 2 dans le domaine de la Comptabilité ou une formation équivalente
  • tu recherches des missions variées te permettant de développer de nombreuses compétences
  • tu es dynamique, organisé et la gestion de projet ne te fait pas peur
  • tu es force de proposition et reconnu pour ta proactivité
  • prêt à relever le défi ? Adresse-nous ta candidature

Responsabilité

  • mettre à jour les procédures comptables
  • participer aux contrôles comptables : respect des procédures, retards, contrôle des comptes du siège social,…
  • accompagner et former les collaborateurs du réseau sur les tâches comptables : élaboration de supports de formation, rôle de conseil en agence,…
  • travailler sur différents projets en fonction de l’actualité de l’entreprise : de la conception à la mise en œuvre
  • participer à des missions en lien avec le contrôle de gestion : frais généraux, paramétrage des outils,…

charge de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir et développer des supports de communication tous médias
  • sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes, vous participerez aux différentes actions de communication interne et externe de CIC Ouest
  • le ou la Chargé de Marketing Opérationnel & Communication commerciale contribue à promouvoir l'image de l'entreprise auprès de notre clientèle, et participe au développement commercial de nos agences et marchés en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées
  • participer à la gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes
  • vous assurez les bons ciblages commerciaux, en appui des agences
  • rédiger des articles de communication interne
  • communication interne : élaborer différents supports de communication et participer à la conception et l’organisation d’évènements internes
  • vous mettez à disposition du réseau des supports d'information destinés à la clientèle

Exigences

  • techniques de rédaction avec un excellent niveau en orthographe
  • conception graphique
  • utilisation des outils informatiques de bureautique et de PAO
  • de formation supérieure en Marketing ou Communication, vous avez acquis une expérience significative en marketing opérationnel et appui commercial
  • réseau social LinkedIn
  • le poste nécessite également d'excellentes capacités rédactionnelles
  • captation et montage vidéo
  • et surtout, vous êtes positif et toujours de bonne humeur comme le reste de l’équipe :)

animatrice

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ce poste s'adresse à un Directeur d'Agence confirmé , possédant une très bonne connaissance du marché des Professionnels
  • le / la candidat devra également maîtriser les techniques et outils d'animation, en présentiel et à distance
  • ce poste s'adresse à un Directeur d'Agence confirmé , possédant une très bonne connaissance du marché des Professionnels
  • la maîtrise des outils bureautique est un prérequis

Responsabilité

  • il / elle organise et développe avec les DA tous les domaines d’activité du Marché des Professionnels afin d’augmenter la fidélisation, l’activation et la rentabilité par client
  • sous l’impulsion du Responsable de secteur, il / elle aide les Directeurs d’agences à mettre en place une activité de prospection régulière et pérenne afin de développer le fonds de commerce professionnels
  • L’Animateur / Animatrice Marché des Professionnels est l’appui privilégié du Responsable de Secteur dans l’animation et le développement du Marché des Professionnels
  • il ou elle s’assure de la mise en œuvre de la stratégie, des actions commerciales et du suivi de l’animation commerciale des équipes de Chargés d’Affaires Professionnels du secteur avec les Directeurs d’Agences, en s'appuyant sur le cadre d’animation et le suivi des entretiens individuels
  • L’Animateur / Animatrice Marché des Professionnels est l’appui privilégié du Responsable de Secteur dans l’animation et le développement du Marché des Professionnels
  • enfin, il ou elle aura à mesurer la montée en compétences des Chargés d'affaires débutants selon leurs parcours et leurs cursus, en s'appuyant sur les Chargé s d’Accompagnement Professionnels qui s’assureront de la mise en pratique des formations
  • son champ d’action couvre le développement des Flux et des Solutions de paiement par la mobilisation des Chargés d'affaires spécialisés avec lesquels il / elle coordonne son action
  • enfin, il ou elle aura à mesurer la montée en compétences des Chargés d'affaires débutants selon leurs parcours et leurs cursus, en s'appuyant sur les Chargé s d’Accompagnement Professionnels qui s’assureront de la mise en pratique des formations