CIR SP Salaire

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  Poitiers
Téléphone:  +33 5 49 61 64 71
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Les salaires sur les positions chez CIR SP

CIR SP recrute pour des postes:

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • animer une formation
  • animer une réunion
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • ergonomie
  • intervenir auprès d'un public d'adultes
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap

Rémunération

  • mensuel de 2004,80 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'ergothérapeute mobilise ses connaissances, ses réseaux et compétences, tout en identifiant les besoins des professionnels et des personnes accompagnées pour mener à bien sa mission d'évaluation, information, conseils et préconisation en solutions d'aménagement du logement et aides techniques
  • ce poste est créé au sein de la PSMA 79 et rayonne sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres pour travailler en binôme avec un préventeur dans une action ciblée sur les services d'aide à domicile partenaires de la PSMA 79 ayant pour objectif d'améliorer conjointement les conditions de vie des usagers à domicile et des intervenants professionnels dans une logique aidants/aidés et en faveur du maintien de l'autonomie

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires
  • coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion de projet
  • organisation du système sanitaire et social
  • réaliser un suivi d'activité
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 2881,90 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • les missions de ce poste se déroulent sur le territoire de l'ex
  • poitou-Charentes , le poste est basé à Poitiers
  • le coordinateur organise et conduit les actions décrites dans la feuille de route de l'association LE-CENTRE sur le champ de la prévention des risques dans une logique aidants/aidés et plus généralement des dispositifs favorisant une meilleure vie au domicile sur les territoires d'intervention traditionnelles de l'association
  • il participe aux projets transversaux de l'association en lien avec l'ensemble des axes d'activités
  • elle a mis en place un centre d'information et de conseils sur les aides techniques , reconnu à l'échelle nationale et régionale
  • il mobilise ses connaissances relatives aux partenaires : acteurs publics , mutuelles, assurances, caisses de retraites, organismes de formation, association d'aidants et d'usagers, acteurs du territoire en faveur du maintien à domicile De surcroit, il conduit et coordonne l'ensemble des actions partenariales dans ces domaines, tout en travaillant de proximité avec les ergothérapeutes et préventeur de l'association

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 2881,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • les missions de ce poste se déroulent sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres, le poste est basé à Niort
  • coordination de la Plateforme des Services et des Métiers de l'autonomie
  • le coordinateur organise et conduit les actions décrites dans la feuille de route de la Plateforme des services et des métiers de l'autonomie des Deux-Sèvres

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant manager

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Pourcentage du SMIC selon l'âge

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent enfance
  • Bac ou équivalent personne handicapée

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Droit du travail
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer un planning
  • Législation sociale
  • Normes rédactionnelles
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations