CITE MARINE Salaire
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Kervignac
ROUTE DU PETIT BOIS, 56700 KERVIGNAC
Téléphone:
+33 2 97 85 19 39
SIREN:
353786841
recrutement@cite-marine.fr
Production

Les salaires sur les positions chez CITE MARINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
operateur de production

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
CITE MARINE 2916 € -9.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 741 €/mois

Salaire net / mois

~2 138 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CITE MARINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2916 €
18%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CITE MARINE recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer, renseigner une personne
  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/Elle sera chargé d'accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants, d'organiser le travail des équipes, de mettre en place des protocoles assurant la sécurité sanitaire des enfants, de participer aux réunions d'échange au niveau du groupe et d'aider les équipes sur le terrain
  • sous la responsabilité de la Directrice, il/elle sera garant du bon fonctionnement de l'établissement

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aisance dans la saisie sur EXCEL – ce support étant dominant dans les différentes missions
  • rigueur et sens de l’organisation
  • capacité à communiquer / échanger des informations dans le service R&D et avec les autres services
  • affinité pour le travail de bureau
  • bac + 2, si possible issu de la filière agroalimentaire, ou sinon, avec un intérêt pour les produits alimentaires

Responsabilité

  • aider à préparer les départs d’échantillons de nouveaux produits, en planifiant la fabrication de ces nouveaux produits avec nos cuisiniers, puis en organisant leur dégustation avec l’équipe R&D
  • saisir ou modifier des données dans le logiciel de Gestion de Production , afin de permettre à nos usines de fabriquer ces produits finis au quotidien
  • mise à jour hebdomadaire de la base de prix et de la base de valeurs nutritionnelles de nos ingrédients et matières premières
  • aider à préparer les colis de produits partant en analyses nutritionnelles ou bactériologie/chimie
  • aider à préparer les dégustations de nouvelles recettes en récupérant des produits surgelés stockés dans une chambre froide
  • rédiger ou modifier les fiches techniques de produits finis , en partenariat avec le Service Qualité Client

directeur

Responsabilité

  • céline LEROUX
  • métier Directeur commercial régional
  • met en œuvre la stratégie commerciale définie par la direction commerciale et marketing sur son secteur géographique
  • suivre la mise en œuvre des plans d’action commerciaux dans les magasins
  • suivre la mise en œuvre des plans d'action commerciaux dans les magasins
  • animer, motiver et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l’entreprise et les plans d’action commerciaux
  • animer, motiver et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action commerciaux
  • le directeur de Région applique et décline la politique commerciale à marque définie par la direction commerciale et marketing afin de développer l'activité et la performance économique de son secteur géographique

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire en agroalimentaire
  • vous aimez le contact, vous trouvez votre épanouissement dans la relation client
  • vous êtes autonome, disponible, force de proposition, organisé et vous faites preuve d'une forte capacité à communiquer, à coordonner et à manager votre équipe
  • expérience GMS et managériale obligatoire
  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans dans une fonction similaire en agroalimentaire. Expérience GMS et managériale obligatoire
  • vous êtes autonome, disponible, force de proposition, organisé et vous faites preuve d’une forte capacité à communiquer, à coordonner et à manager votre équipe

chef de produit

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes organisé et rigoureux, pragmatique, vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité dans une structure au processus décisionnel rapide
  • de formation Bac+2/3, vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de projets et dans la fabrication et commercialisation de produits alimentaires
  • vous maîtriser les outils informatiques et avez déjà utilisé un ERP
  • fonction transverse par excellence, vous savez fédérer les différents acteurs autour d’un projet et faire passer vos idées

Responsabilité

  • assister le chef produit dans la gestion quotidienne des projet d’amélioration continue de la gamme existante
  • etre à l’écoute des nouvelles tendances et évolutions des marchés, des modes de consommation et des attentes clients
  • assurer une veille sur les marchés concurrentiels
  • piloter la création et la modification des produits finis du portefeuille confié avec les services internes concernés

acheteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • #Achats
  • assiste le Responsable achats sur les segment achats carton ondulé, barquettes, film de thermoformage
  • mène conjointement avec la Responsable Achats les actions liées aux plans de progrès et en assure le suivi
  • assure la polyvalence de l’Acheteuse Ingrédients/légumes en son absence
  • #Administratif
  • pilote sous la responsabilité du Responsable Achats emballages, les segments achats carton plat imprimé, film imprimés, étiquettes, consommables EPI et prestations
  • veille la mise à jour de la base documentaire fournisseurs Achats
  • contrôle mensuellement les prix moyens versus Prix Budget, identifie les écarts et en informe le Responsable Achats

Exigences

  • vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et vous êtes force de proposition
  • vous avez un goût prononcé pour la négociation
  • vous avez un sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion des priorités
  • idéalement une expérience de 2 ans minimum
  • des qualités d’écoute, de communication, de réactivité et d’autonomie sont attendues
  • spécialisation achats

animateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous pilotez la mise au point industrielle des nouveaux produits, process, ou déclinez des produits existants
  • piloter des projets d'amélioration de la performance industrielle
  • piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle
  • vous pilotez des projets d’améliorations de la performance industrielle
  • animer des chantiers pilotes des équipes autonomes de production
  • vous veillez au bon fonctionnement du matériel de protection incendie
  • vous animez les chantiers pilotes des équipes autonomes de production
  • S'assurer sur le terrain de la conformité de fonctionnement des ateliers aux standards de contrôle et d'amélioration de la performance

Exigences

  • vous êtes quelqu'un de rigoureux, méthodique, dynamique, organisé, et vous êtes force de proposition dans le cadre des EAP
  • vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste dans le secteur production
  • vous êtes quelqu’un de rigoureux, méthodique, dynamique, organisé, et vous êtes force de proposition dans le cadre des EAP
  • de formation Sécurité , débutant accepté, vous avez une expérience de sapeur-pompier
  • vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse des informations
  • vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et vous êtes force de proposition
  • vous avez la capacité à assurer un reporting constant et de qualité
  • vous avez le sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion des priorités

Type de contrat

  • apprentissage

technicien réseau

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • assurer un support aux utilisateurs des sociétés du groupe Cite Marine
  • missions générales
  • participer à des projets d'installations ou d'améliorations affectés au pôle Support
  • suivi des bons de commandes et factures
  • participer à des projets d’installations ou d’améliorations affectés au pôle Support
  • acquisition, installation, paramétrage, maintien en condition opérationnelle, gestion des RMA, suivi des fournisseurs etc
  • gestion de la flotte mobile et des lignes associés

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • met en place et réalise le suivi des outils de pilotage d’activité à destination de la direction générale, aux directions commerciales
  • participe aux travaux de clôture mensuelle et élabore les reportings commerciaux
  • missions générales
  • met en place et réalise le suivi des outils de pilotage d’activité à destination de la direction générale, aux directions opérationnelles, en lien avec le contrôle de gestion Groupe
  • contrôle et analyse des prix de revient des nouveaux produits et des produits existants, et accompagne les commerciaux dans la détermination des tarifs
  • analyse et clôture financière des stock, mise à jour des prix de revient, indicateurs de production/KPI, revue d’activité
  • participe aux travaux de clôture mensuelle : analyse et clôture financière des stock, mise à jour des prix de revient, indicateurs de production/KPI, revue d’activité
  • analyse et contrôle de la dégradation tarifaire : accords commerciaux, coûts de transport, promotions, etc

Exigences

  • une connaissance de secteur agroalimentaire serait un plus
  • de formation Bac +4/5 en contrôle de gestion, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans ce domaine
  • vous êtes autonome, disponible, force de proposition, organisé, à l’écoute de vos interlocuteurs et vous avez une réelle appétence pour les systèmes d’informations

administrateur sécurité

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • cadreo
  • négociation, Rigueur, Vigilance, méthodologie, pragmatisme, réactivité, pédagogie, résistance au stress, anticipation des évolutions techniques et des nouveaux risques, méthodologie d'analyse de risque
  • négociation, Rigueur, Vigilance, méthodologie, pragmatisme, réactivité, pédagogie, résistance au stress, anticipation des évolutions techniques et des nouveaux risques, méthodologie d’analyse de risque
  • vous avez des connaissances architecturales et fonctionnelles d’un système d’information pouvant être implémentées dans un groupe industriel
  • de formation supérieure en informatique, vous maitrisez les méthodes d'analyse, la législation, les normes et les procédures liées à la sécurité ainsi que les outils et technologies associés
  • de formation supérieure en informatique, vous maitrisez les méthodes d’analyse, la législation, les normes et les procédures liées à la sécurité ainsi que les outils et technologies associés
  • au sein d’une entreprise en fort développement, vous serez un maillon technique essentiel pour que nous puissions collectivement maitriser la sécurité de l’activité IT du groupe

Responsabilité

  • missions générales
  • assurer un appui technique dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de sécurité du groupe
  • assurer un appui technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité du groupe
  • assurer l'implémentation, l'administration, la documentation, le fonctionnement optimal et la conformité des solutions de sécurité du groupe
  • assurer l’implémentation, l’administration, la documentation, le fonctionnement optimal et la conformité des solutions de sécurité du groupe
  • participer à hauteur de 20 à 30% de votre temps aux activités réalisées par l'équipe Administration Système et réseau
  • participer à hauteur de 20 à 30% de votre temps aux activités réalisées par l’équipe Administration Système et réseau
  • placé sous l'autorité du Responsable Infrastructure SI au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vos missions seront majoritairement associées à l'administration, à l'optimisation et à l'installation des solutions de sécurités pour le groupe Cite Marine

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • encadrer et animer une équipe de 60 à 80 personnes
  • accompagnement des équipes
  • garantir la sécurité des biens et des personnes
  • appliquer et fait appliquer les instructions du système d’assurance qualité
  • réalisation de projets divers liés à l’animation de la performance / la sécurité etc
  • sous la responsabilité du Responsable Production, vous serez amené à travailler en collaboration avec le chef d’Equipe de l’atelier Conditionnement
  • garantir un outil de production performant
  • les quantités produites conformément au planning dans le respect des délais

Exigences

  • autonomie, rigueur, organisation
  • pragmatisme
  • leadership
  • un accompagnement pourra être mis en place pour votre intégration
  • autonomie, responsabilité, réactivité
  • vous aimez le travail d’équipe et le relationnel et vous avez le sens de l’organisation pour gérer les priorités
  • disponibilité et flexibilité
  • ordre, méthode, organisation, vigilance

Type de contrat

  • stage