CITEL Salaire

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Sèvres
2 RUE TROYON, 92310 SEVRES
Téléphone:
+33 5 63 40 21 30
SIREN:
493518096

Les salaires sur les positions chez CITEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NRH75 4583 € +57.2%
IBB 3750 € +28.6%
CITEL 2750 € -5.7%
CRIT 2352 € -19.3%
SARAH BEL 1250 € -57.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CITEL recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • à partir de 70 000 € brut annuel selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organiser et piloter la performance opérationnelle de la production
  • assurer la responsabilité du site de Reims
  • conception, organisation et mise en place des actions nécessaires à l'activité du site industriel
  • définir la stratégie et le développement industriel du site en vue de pérenniser et d'optimiser ses performances
  • animer les équipes de production, suivre les indicateurs de production, établir des plannings d activité
  • gestion de l'équilibre économique du site industriel
  • définir les objectifs et priorités de vos équipes en fonction des stratégies commerciales et industrielles retenues et veillez à la bonne répartition des ressources
  • coordination des différentes activités et services du site industriel

Exigences

  • formation Ingénieur Technique / Généraliste
  • A l'aise dans un environnement de business international
  • localisation du candidat autour de Reims requise
  • compétences managériales, leadership technique et humain avéré par des réalisations probantes à des postes similaires
  • orienté client, orienté résultat, fédérateur d'équipe, encourageant les échanges, prise de décision, esprit entrepreneurial, bon communiquant
  • idéalement expériences de 5 ans minimum sur un poste de Directeur d Usine, Directeur de Production dans usine de fabrication de produits industriels
  • organisé, méthodique et rigoureux
  • polyvalent, autonome, pragmatique

directeur artistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous coordonnez et organisez les briefs créatifs et identifiez les besoins avec les directions demandeuses lors de réunion de création
  • vous analysez le brief et retranscrivez vos demandes au Graphic Designer ou à l'agence de communication si besoin
  • vous définissez les objectifs de la direction artistique de marque et de communication
  • vous contribuez à la construction et à la cohérence de l'identité de marque
  • vous avez la charge de la veille/analyse concurrentielle en termes de création et d'identité
  • vous effectuez les présentations de créations et recommandations
  • vous êtes le garant de l'harmonisation et de la cohérence entre les différents visuels et le contenu
  • vous maitrisez les caractéristiques et attentes des différentes cibles clientes de la marque

Exigences

  • la maitrise de la charte graphique, éditoriale et de ses déclinaisons
  • grande créativité et sens artistique
  • une expertise des outils de conception graphique/PAO
  • curiosité et ouverture d'esprit
  • une connaissance des techniques en dessin/illustration
  • qualités relationnelles
  • une bonne connaissance des médias, des acteurs composant le marché, de la publicité, du web et du social media
  • sens critique

comptable

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • à partir de 52 000 € brut annuel selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identification des besoins utilisateurs
  • pilotage de la comptabilité Générale
  • montage du dossier annuel
  • contrôle et signature des virements bancaires émis
  • management du Service Comptable France composé de 3 personnes
  • calcul et gestion des : abonnements / intérêts sur comptes courants / immobilisations et amortissements / provision congés payés / écarts de change / dépréciations de stocks
  • coordination des recettes et tests sur évolutions
  • analyse & contrôle de l’ensemble des comptes des balances générales et analytiques

Exigences

  • expérience souhaitée en Cabinet d’Expertise Comptable puis comme Responsable Comptable en entreprise dans une environnement multi-entités
  • vous êtes structuré, rigoureux et autonome
  • selon la localisation du poste, des déplacements sur le site industriel de Reims ou au siège à Paris sont à prévoir
  • formation : Diplômé Bac +3/+5
  • vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'organisation et l’optimisation des process, le renforcement du contrôle interne et l'évolution des outils et systèmes
  • vous aimez le travail en équipe et êtes doté d’un bon relationnel pour interagir en tant que facilitateur auprès de vos partenaires internes et externes

chef de produit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • à partir de 33 000 € brut annuel selon diplôme/expérience + intéressement / TR / RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • chef de Produit Junior)
  • doté de bonne capacité d’initiative, d'analyse et de synthèse, vous avez le sens du service
  • bac +5
  • un appétit pour la compréhension des produits électriques
  • vous êtes curieux mais aussi structuré, organisé et rigoureux
  • une envie d’acquérir des compétences en technologie parafoudres à moyen terme pour évolution vers poste de Chef de Produit
  • suivi technique des projets avec les Chefs de Produit Senior
  • vous aimez travailler de façon autonome avec le sens du résultat

Responsabilité

  • gestion et suivi d’études : labelling, marquage spécifique, modifications, nouveaux packagings, étiquettes…
  • taux de réponses aux candidatures : 89%
  • gestion du design des marquages
  • back-up technique : réponses techniques aux filiales et aux clients
  • gestion des notices d'installation : création et mise à jour
  • suivi des documents de description de gamme

acheteur

La langue

  • chinoise
  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ivan GOLDSZTAJN
  • accompagner l’équipe R&D et Projets dans la sélection de fournisseurs pour les prototypes et la production en série
  • rechercher et sélectionner des nouveaux fournisseurs
  • négocier les achats aux conditions optimales
  • favoriser les échanges inter filiales sur les achats
  • mettre en œuvre la stratégie achat du groupe
  • participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec le client interne et les prescripteurs internes
  • réception des candidatures / traitement sous 2 semaines

Exigences

  • une connaissance des techniques de négociation ainsi que du droit des contrats et des achats
  • minimum 2 ans
  • métier
  • vous êtes curieux, organisé et rigoureux
  • acheteur industriel
  • polyvalent, à l'écoute, vous possédez de grandes capacités relationnelles et de communication
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé

tuyauteur industriel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 13,00€ à 16,00€ par heure

Responsabilité

  • expérience de 3 à 5ans minimum, requise
  • il utilise des outils à main et des machines appropriés
  • enfin, il procède à des tests, permettant de vérifier les ensembles installés
  • en atelier : préparation des zones d'assemblage, préfabrication de portions de tuyauterie

secrétaire comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 630,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • vous aidez au suivi administratif de certains dossiers du bureau d'études et du service comptable
  • vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services, et vous seres sou la responsabilité du contrôleur de gestion

Exigences

  • comptabilité: 1 an

chef de chantier

Exigences

  • CAP / BEP
  • chef d'équipe ou Chef de chantier: 3 ans

Type de contrat

  • intérim, CDD, CDI

Responsabilité

  • gérer les chantiers de construction en veillant à ce que les ouvriers respectent les plans et les codes de sécurité
  • mettre en place et faire respecter les emplois du temps des employés ainsi que les délais de construction
  • documenter tous les coûts et s'assurer que les dépenses ne dépassent jamais le budget de construction
  • informer les clients sur l'avancement des travaux au cours de présentations et de réunions
  • tâches diverses selon le besoin

conducteur de travaux

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • permis B
  • chef de Chantier ou Conducteur de Travaux: 2 ans

dessinateur

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères
  • véhicule léger Exigé
  • mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • réaliser des levés topographiques de terrains
  • réaliser des mesures topométriques
  • réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • maîtrise des logiciels MICROSTATION,AUTOCAD

Éducation

  • bac ou équivalent