CITYA CHARTRES Salaire
2.1/5
2.1/5
17 évaluations
26 avis
5
23%
4
0%
3
6%
2
6%
1
65%
Chartres
1 BOULEVARD ADELPHE CHASLES, 28000 CHARTRES
Téléphone:
+33 2 37 18 53 30
SIREN:
413103755
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez CITYA CHARTRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CITYA CHARTRES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - ou cursus de formation secrétariat

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • modalités d'accueil
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

animateur

Responsabilité

  • assurer les formations intégration de nos nouveaux collaborateurs s)
  • \- Assurer les formations intégrations à destination des négociateurs transactions
  • accompagner les collaborateurs et leur apporter votre expertise métier
  • \- Accompagner les collaborateurs dans la mise en place des process en agence
  • identifier la mise en place de notre ADN en agence
  • \- Conseiller les dirigeants dans l’accompagnement et le développement de leurs équipes
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • assurer les formations intégrations à destination des négociateurs location

Exigences

  • une expérience réussie en qualité de négociateur location est requise pour le poste
  • vous êtes dynamique, pugnace et faites preuve d’une réelle curiosité
  • doté d’un esprit analytique, vous avez le sens de l’animation ! Vous savez motiver vos équipes et vous maîtrisez les techniques de formation, de vente, ainsi que les méthodes d’animation et de conduite de groupe
  • expérimenté en gestion locative, vous avez à cœur de transmettre votre expérience et votre connaissance du métier. Avenant , vos capacités rédactionnelles ainsi que votre esprit de synthèse seront appréciés sur ce poste
  • au delà de votre diplôme, vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs

assistant copropriété

Responsabilité

  • gérer l’accueil physique et téléphonique du service
  • préparer et organiser les assemblées générales
  • envoyer les convocations d’assemblée générale
  • rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
  • traiter les demandes de première urgence d’intervention
  • suivre administrativement les déclarations de sinistres
  • suivre l’état d’avancement de chaque dossier

négociateur immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • adaptabilité
  • autonomie
  • caractéristiques des biens immobiliers
  • connaissance du marché immobilier
  • droit immobilier
  • définir les besoins du client
  • développement commercial
  • méthodes de transaction immobilière

Rémunération

  • chèque repasavance commission

Responsabilité

  • au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale