CIVIPOL Salaire
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Paris
Les salaires sur les positions chez CIVIPOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
11 531 €/mois
Salaire net / mois
~9 100 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CIVIPOL recrute pour des postes:
directeur
La langue
- anglais
Rémunération
- selon les niveaux d’expérience et des références de rémunérations antérieures
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Responsabilité
- le chargé de projet en voyage d'affaires sera placé sous la responsabilité de la Cheffe du pôle Voyage
- trouver la solution de voyage la plus appropriée
- obtenir des visas pour les experts
- réserver des hébergements, des véhicules
- transmettre les factures aux responsables de projet dans les délais impartis
- suivre la gestion du voyage en lien avec les agences de voyage
- commander aux meilleures conditions des billets de transport pour les personnes se rendant en mission, dans le respect du budget global
Exigences
- expérience dans un environnement de voyages d'affaires similaire
- solides compétences en communication- manière amicale et confiante à tous les niveaux
- expérience des outils de réservation en ligne type AMADEUS
- connaissance approfondie des voyages
- discrétion, organisation
assistant juridique
Rémunération
- A négocier
- à partir de 35 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Exigences
- expertise en droit des affaires
- expertise en droit commercial
- expertise en droit des marchés publics
- règlement Général européen sur la Protection des Données
- qualité rédactionnelle
Responsabilité
- nous recherchons un/une assistant Juridique des achats projets pour renforcer le pôle Juridique dans le cadre d'une création de poste
- conseiller les responsables de projet sur la rédaction des dossiers d’appel d’offres
- participation aux comités d’ouverture et d’évaluation des offres
- travailler de concert avec les experts sur l’élaboration des dossiers d’appel d’offres
- taux de réponses aux candidatures : 89%
- organiser et participer aux commissions d’appel d’offres
- conseiller pour la préparation des avis de marché : identifier les informations à préciser dans la rédaction des avis de marchés, faire le point sur les conditions du marché ainsi que les diverses clauses à mentionner dans l’avis avant leur publication
- elaboration des contrats et des commandes
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- saisie et établissement des paies dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles et contractuelles
- collecte des éléments de paie fixes et variables
- réalisation des formalités liées aux embauches et aux départs : affiliation/radiation auprès des différents organismes sociaux
- génération et contrôle des fichiers de virement
- vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, au sein du pôle RH, afin d'assurer la gestion administrative du personnel et de la paie
- contrôle des paies
- réponses aux demandes des managers et des salariés
- établissement des états post paie, traitement et contrôle de la DSN, déclarations sociales, génération des OD comptables
Exigences
- vous êtes discret, rigoureux, autonome et aimez les chiffres
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la veille juridique et rédiger des fiches pour chacun des pays
- rédiger, de lancer et de suivre les consultations d'accords-cadres et autres contrats complexes
- etre le référent en matière de marchés publics et conseiller les équipes projets
- piloter les composantes procurement des projets en mettant en place des process procurement efficients
- gérer les achats du siège de la société
- préparer les commissions d’AO
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
assistant de gestion
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Expérience
- 2 Mois
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Gestion des organisations - en gestion, administration, finance
Exigences
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Bureautique et outils collaboratifs
- Classer des documents
- Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
La langue
- Anglais
- Espagnol
comptable
Type de contrat
- CDD - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 49000.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéCSETitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableSalaire sur 13 mois.
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DCG ou équivalent
Exigences
- Analyser les documents comptables et fiscaux
- Analyser les écarts de budget prévisionnel
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Comptabiliser des devises
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Contrôler des écritures comptables
La langue
- Anglais
assistant administratif
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Selon profil
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- OUTILS DE GESTION
- PACK OFFICE
- REGLES COMPTABLES
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
expert évaluateur
Responsabilité
- Évaluer un appel d’offres international d’acquisition de navires SAR et de services associés.
- Ouvrir les offres, vérifier leur conformité et analyser les biens et services demandés.
- Participer aux délibérations du comité d’évaluation.
- Produire les documents d’évaluation et les soumettre à validation.
Exigences
- Connaissance indispensable des règles des marchés publics, notamment en matière de confidentialité et d’absence de conflit d’intérêts.
- La connaissance des règles de financement des projets européens est appréciée.
- Expérience significative et connaissance des pratiques du secteur d’activité.
- Maîtrise du français, langue de travail probable du comité d’évaluation.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.
Type de contrat
- Contrat de prestation de service.
Avantages
- Possibilité de réaliser une partie de la prestation à distance.
- Remboursement des éventuels déplacements selon les règles applicables aux indemnités journalières.
ingénieur
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME