CL CONSULTING Salaire
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Les salaires sur les positions chez CL CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
contremaître
Comparaison des salaires — contremaître
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CL CONSULTING 3333 € +33.3%
WEBENGINEERING 2583 € +3.3%
Randstad Dax 2250 € -10%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CL CONSULTING recrute pour des postes:
coordinateur
Exigences
- vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre réactivité
- votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos forces
- une connaissance d'HR Ultimate de Cegid et de l'outil de GTA d'HOROQUARTZ est fortement appréciée
- de formation Bac+4 en Ressources Humaines - Paie
Responsabilité
- coordinateur Paie
- manager et planifier les travaux de votre équipe
- poste à pourvoir en CDI
- participer à leurs montées en compétences
- gérer un portefeuille de paie
- participer aux projets de changement de SIRH en cours : recette, mise en place de process
responsable paie
Responsabilité
- superviser la gestion administrative globale du personnel du site
- responsable Paie et Administration du Personnel
- garantir le respect du réglementaire paie
- réaliser les reporting mensuels et/ou annuels destinés à la Holding, à la finance, au CSE et au CODIR
- poste à pourvoir en CDI
- contrôler et superviser l'ensemble du process paie
- CL Consulting
- assurer l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel
Exigences
- la connaissance des outils CIMAG et Sage paie serait appréciée
- manager reconnu pour faire grandir votre équipe, vous vous épanouissez dans un contexte de changement, très dynamique et challengeant
- de formation supérieure, avec une si possible une connaissance de la convention collective pharmaceutique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, en milieu industriel
assistant administratif
Avantages
- mutuelle
Exigences
- contact commercial, rapidité, rigueur, organisation, capacité à mener plusieurs tâches simultanément
- de formation initiale idéalement dans les ressources humaines, vous avez idéalement une expérience significative dans le travail temporaire
- vous êtes une personne autonome, dynamique, proactive, à l'aise avec les outils informatiques et avez le goût du challenge
Responsabilité
- gestion de la dématérialisation : Invitations et créations des candidats/clients - mise à jour des dossiers - utilisation des logiciels de dématérialisation
- recrutement: Gestion des cvthèques, Mise en ligne des annonces, aide au recrutement et à la délégation du personnel intérimaire
- la liste des tâches n'est pas exhaustive
superviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dirige la maintenance des équipements en faisant appliquer les procédures de visites et de maintenance et les standards de construction, et en prenant les décisions qui garantissent un niveau standard de performance, la haute disponibilité et la longévité des équipements. Garanti, avec le support du gestionnaire d’équipement, le déploiement et le pilotage des arrêts de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements du site en accord avec le Service Production et Supply Chain et assure leur coordination avec les achats de matériel et de prestations de maintenance
- fait Intervenir rapidement en cas de panne, communiquer clairement avec les acteurs concernés et travailler efficacement à la résolution du problème
- en collaboration avec le Gestionnaire d’équipement et l’ingénieur amélioration continue, analyse les données techniques pour assurer l’amélioration continue de la maintenance, afin de maximiser la disponibilité des équipements au meilleur coût en proposant des modifications, en les faisant valider et intégrer dans l’opération courante, rehaussant ainsi régulièrement ses standards de performance
- anime le personnel sous sa responsabilité en appliquant la politique du Groupe ; Recherche en permanence l’efficacité de son organisation
- dirige ou Participe aux projets travaux neufs avec son équipe et le responsable projet industriel, et s’assure en lien avec les achats du respect des règles définies
Exigences
- leadership démontré et une expérience réussie en management d’équipe
- orienté résultats, fort esprit d'initiative et d’anticipation
- expérience réussie de minimum 3 ans en maintenance d’équipements industriels
- issue d’une Formation Technique Bac +2 à Bac +5 orientée maintenance, génie mécanique, industriel
- compétences techniques pointues en mécanique, automatismes, électricité, instrumentation
- esprit d’équipe et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et transverse
- bonnes capacités de communication écrites et orales
- pragmatisme, pédagogie et rigueur
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez au minimum 5 ans d’expérience
- vous êtes issu d’une formation niveau Bac +5 de type Ecole de Commerce ou Ingénieur ou Master 2
Responsabilité
- d’animer avec vos interlocuteurs aval et en transverse les réunions concernant votre domaine et d’interagir avec le processus S&OP
- de coconstruire les projets d’amélioration dans votre périmètre de responsabilité en lien avec les projets groupe
- d’assurer la bonne intégration dans les outils sur un horizon de 18 mois glissants de ces prévisions ou de celles reçues des distributeurs
- vous avez participé à des projets de transformation processus et IT
chef de projets
Responsabilité
- chef de Projets IT
- poste à pourvoir en CDI
- CL Consulting
- vous êtes référent et intervenez en conseil sur l'ensemble des problématiques IT
- vous contribuez à la construction du cahier des charges avec les clients
Exigences
- de formation Ingénieur IT généraliste, vous êtes passionné par les technologies de l'information et vous avez une expérience opérationnelle probante de 8 à 10 ans minimum dans une fonction similaire
- vous possédez des connaissances éprouvées sur les périmètres systèmes , réseaux , télécoms , vous êtes capable de gérer un projet client de manière autonome
- véritable communicant, vous avez le sens du service et de l'engagement pour entretenir de bonnes relations clients. La rigueur et de bonnes compétences rédactionnelles vous seront également nécessaires pour réussir dans cette fonction
responsable maintenance
Exigences
- expérience réussie de 3 à 10 ans en maintenance d’équipements industriels
- leadership démontré et une expérience réussie en management d’équipe
- orienté résultats, fort esprit d'initiative et d’anticipation
- issue d’une Formation Technique Bac +2 à Bac +5 orientée maintenance, génie mécanique, industriel
- compétences techniques pointues en mécanique, automatismes, électricité, instrumentation
- esprit d’équipe et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et transverse
- bonnes capacités de communication écrites et orales
- pragmatisme, pédagogie et rigueur
Responsabilité
- fait Intervenir rapidement en cas de panne, communiquer clairement avec les acteurs concernés et travailler efficacement à la résolution du problème
- en collaboration avec le Gestionnaire d’équipement et l’ingénieur amélioration continue analyse les données techniques pour assurer l’amélioration continue de la maintenance, afin de maximiser la disponibilité des équipements au meilleur coût en proposant des modifications, en les faisant valider et intégrer dans l’opération courante, rehaussant ainsi régulièrement ses standards de performance
- manage son équipe en appliquant la politique QHSE du Groupe, en s’assurant notamment de la formation et l’accompagnement des Technicien s de maintenance dont certains profils « juniors »
- anime le personnel sous sa responsabilité en appliquant la politique du Groupe ; Recherche en permanence l’efficacité de son organisation
- dirige ou Participe aux projets travaux neufs avec son équipe et le responsable projet industriel, et s’assure en lien avec les achats du respect des règles définies
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure, vous possédez au minimum 8 années d’expérience dans le domaine des achats en R&D de l’industrie pharmaceutique
- vous disposez de solides compétences en négociation ainsi qu’une forte sensibilité au management de la relation fournisseurs
- de formation supérieure, vous possédez au minimum 8 années d'expérience dans le domaine des achats en R&D de l'industrie pharmaceutique
- vous disposez de solides compétences en négociation ainsi qu'une forte sensibilité au management de la relation fournisseurs
- excellent communiquant , vous êtes proactif , organisé et autonome. Des compétences en droit et obligations des contrats seront un plus
- D'un naturel dynamique, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre force de proposition, votre ténacité et votre capacité à vous fixer des ambitions élevées
- de formation initiale type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur avec une Spécialisation Achats, vous présentez 2 ans minimum d'expériences réussies en Achats, idéalement en Achats de Production
- bon négociateur, tant avec vos clients internes qu'avec vos fournisseurs, vous êtes doté d'un bon leadership et d'une forte capacité de conviction, d'adaptation et de réactivité
Responsabilité
- garantir le flux de commandes : adéquation avec la demande d’achat; passation de commandes; vérification des données de facturation
- vous développez et entretenez les relations avec les fournisseurs actuels et potentiels de nature à développer la compétitivité de l'entreprise sur ses marchés tout en garantissant la mise en oeuvre des aspects réglementaires et qualité des fournisseurs sélectionnés
- acheteur Senior
- vous développez et entretenez les relations avec les fournisseurs actuels et potentiels de nature à développer la compétitivité de l’entreprise sur ses marchés tout en garantissant la mise en œuvre des aspects réglementaires et qualité des fournisseurs sélectionnés
- gestion du risque fournisseurs
- acheteur Production
- poste à pourvoir en CDI sur Dijon
- vous assurez la sécurisation des Achats sur votre portefeuille
contremaître
Rémunération
- selon profils de 40K€ à 45K€ Bruts incluant 13ème mois, prime vacances, sous
Type de contrat
- CDI
Exigences
- ou vous pouvez justifier d’une expérience de 5 années minimum en
- Fort de cette expérience réussie en industrie, vous avez également pratiqué un management d’équipe
- Votre esprit d’équipe n’est plus à prouver : votre relationnel est apprécié, doté d’écoute et de
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve d’initiative
- Vous développez une bonne faculté d’analyse et de résolution de problèmes
- en véritable leader de terrain, votre principale mission sera d’assurer le management d’une équipe, la gestion et
- Vos connaissances des processus de type manufacture et/ou papetier sont un atout
Responsabilité
- l’optimisation de la production sur votre périmètre
- S’assurer du bon déroulement des opérations de fabrication et de maintenances en sécurité (Analyses de
- Veiller à développer les compétences, la motivation et l’engagement de votre équipe
- Garantir la réalisation de la production en minimisant les temps d’arrêts
- Assurer le respect des budgets et des standards de performance des outils de production
- Réaliser les entretiens individuels annuels avec votre équipe
- Assurer la bonne réalisation des 3A, des scénarios et des procédures de sécurité dans votre équipe
- Participer activement à la démarche 5S
toxicologue
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- expérience 2 ans en évaluation du risque biologique, toxicologie
- formation Supérieure dans le domaine scientifique, Toxicologique, Ingénieur, Pharmacien, ou universitaire
- informatique : Pack Office
- poste à pourvoir en CDI
Responsabilité
- collecter et analyser les données toxicologiques disponibles via les fournisseurs
- collecter et analyser les données toxicologiques disponibles dans la littérature
- réaliser les évaluations toxicologiques des matières premières, des relarguables, des additifs et résidus de fabrication selon la norme 10993-17
- collecter et analyser les données historiques disponibles
- identifier les risques résiduels et définir les tests chimiques et biologiques nécessaires pour compléter les évaluations
- analyser les données issues des études de toxicologie
- rédiger les évaluations toxicologiques pour les matières premières et les relarguables et rédiger les rapports d'évaluation du risque biologique
- rédiger les évaluations toxicologiques pour les matières premières et les relarguables et rédiger les rapports d’évaluation du risque biologique