CLEOR Salaire
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Le Vieil-Évreux
60 RUE ROLAND GARROS, 27930 LE VIEIL EVREUX
SIREN:
413873670
Commerce

Les salaires sur les positions chez CLEOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes
merchandiser
commercial

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Adecco Recrutement Cdi 4166 € +42.9%
PROFILPRO 3333 € +14.3%
CLEOR 2916 € —
SAPRENA 2583 € -11.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CLEOR recrute pour des postes:

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la création du budget et analyse les résultats et les performances
  • vérification des commandes journalières sur le site
  • relais essentiel entre les différents services et départements du Groupe
  • gestion des contrats de vente en traitant les commandes clients
  • saisir les informations relatives aux clients
  • vérification de la solvabilité des clients
  • informer les clients sur la disponibilité des produits et les délais de livraison
  • monitoring des inventaires avec les chaînes et grands magasins

Exigences

  • aisance relationnelle et rédactionnelleGestion des prioritésPrise d'initiativeMaîtrise de l'outil SAPDiscrétion et confidentialité des informations

traffic manager

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilotage de campagnesGestion de budgetAnalyse et plans d'actions
  • optimisez les campagnes existantes et apportez des recommandations ;Coordonnez au quotidien la mise en oeuvre éditoriale et technique des campagnes et vous vous assurez de respecter la stratégie de marque et d'inbound marketing ;Vous êtes force de proposition sur l'optimisation des pages d'atterrissages de vos campagnes ;Analysez les résultats et les performances des différentes campagnes par source de trafic de façon régulière et proposez des plans d'actions en conséquence ;Etes garant du budget alloué et améliorez constamment les différents investissements marketing en fonction des résultats et de vos analyses ;Vous effectuez une veille constante afin d'être expert sur votre poste et en mesure de challenger l'agence avec laquelle vous travaillez ; Vous êtes capable d'optimiser le flux Google Shopping en fonction de vos besoins ; Vous êtes en capacité de mettre en place, de corriger et d'optimiser le plan de taggage et êtes en ce sens la référence sur la question du tracking

social media manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômée d'un master 2Plus de minimum 2 ans d'expériences sur dans la branche Social media
  • avec une expérience de community management ou dans
  • capacité rédactionnelle et sens de communication et artistique Totale maîtrise de la plateforme META et CANVA.Curiosité et goût pour l'investigationDiplomatie et écoute, goût du contactVision Business & ROIsteCapacité d'adaptation et bonne expression orale Capacités d'analyse et de synthèse Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, les types de contenu ou de thématiquesCréativité et réactivitéSens de l'éthique

Responsabilité

  • développement d'une stratégie d'influence, d'acquisition et de présence sur les réseaux sociaux
  • suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web
  • suivi des indicateurs
  • mise en place d'une veille concurrentielle et d'une veille « marque employeur »
  • suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics.Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de manière plus efficace la marque employeur de sa société.Gérer et suivre le budget, piloter les prest
  • identifier les acteurs les plus influents et s'en inspirer.Faire un audit des différents comptes Social media existants, identifier les problématiques et faire des recommandations.Participer à la définition de la stratégie social media : engagement, recrutement, conversion, drive to web/drive to store et la mise en place de celle-ci
  • suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications, proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de la société.Observer la concurrence, réaliser une veille et surveiller l'image de la marque

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réceptionner un produit
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • ranger et gérer les zones de stockage
  • suivre le réassort et la mise en rayon de nos produits
  • organiser la bonne tenue des espaces de stockage pour répondre rapidement aux besoins de l'équipe de vente et des clients du magasin

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire
  • bon niveau d'AnglaisExcel , La connaissance de SAP serait appréciéeCompétences analytiques appréciéesSavoir travailler en équipeTrès bon relationnel et bonne capacité de communication

Responsabilité

  • analyse et gestion des stocks de sécuritéOptimisation des stocks des produits obsolètes et actifs Gestion des capacitaires et des arborescences
  • mise en place des KPI destinés à l'analyse des performances produits en vue d'optimiser la rentabilité des collectionsAnalyse et définition des cycles de vie du produitDéveloppement des briefes R&D pour remplacer les produits sortants Sélection les produits destinés aux mises en avant magasin, aux promotions et aux communications institutionnellesEn charge des analyses ad'hoc, des études de panels, des tendances marchés et des insights consommateurs
  • garant de la disponibilité des produits en magasinEn charge des calculs de réassorts Développement de modèles basés sur les historiques de ventes, la saisonnalité et les aléas extérieurs en vue de calculer les commandes de masse

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez et coordonnez la gestion administrative lié à vos recrutements en lien avec le service RH
  • vous participez aux projets liés autour du recrutement
  • rattaché au Responsable du Développement RH, vous participez au développement du service Recrutement Retail

Exigences

  • venez partager notre philosophie "Vivez, Brillez, Aimez" à travers votre personnalité

pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travail en équipe, vous serez amener à travail différentes pâtes
  • tourage des pâtons, feuilletage, viennoiseries

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • boulage des pâtons
  • conduire une fermentation
  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

photographe

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer et produire les shootings photo packshots des produits
  • gérer et produire les shootings photo portés / close up sur modèles
  • rattaché au directeur digital, vous accompagnez CLEOR dans le shooting des produits et des mannequins selon un cahier des charges défini
  • contrôler l'ensemble des images et s'assurer d'un standard de qualité et que la direction artistique soit bien respectée
  • gérer suivre et challenger le prestataire de détourage et retouches, les modèles, styliste, maquilleur, coiffeur
  • suivre, nommer et structurer les fichiers/ dossiers photos
  • gérer et produire les shootings lifestyle et still life Produire des images d'un standard de qualité élevé et régulier, en s'assurant qu'elles respectent le cahier des charges interne Assurer un rendu homogène et constant entre les séries de prises de vues et selon les différentes configurations de studio
  • maintenir les délais impartis dans un environnement comportant un flux élevé à traiter Maitriser la post production

Exigences

  • enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pour votre rigueur de travail
  • vous êtes productif, autonome, créatif et le travail d'équipe vous motive
  • vous aimez l'univers du bijou et avez le goût pour les tendances de shootings mode
  • une expérience en prêt-à-porter/bijoux serait un plus