CLESENCE - Groupe Action Logement Salaire
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Saint-Quentin
12 Boulevard Roosevelt, 02100 Saint-Quentin
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez CLESENCE - Groupe Action Logement

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CLESENCE - Groupe Action Logement recrute pour des postes:

gardien d'immeuble

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • participer à la satisfaction de la clientèle et développer une relation de proximité
  • participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine: surveillance technique, suivi de la réalisation des travaux
  • procéder à l'entretien courant du patrimoine : ordures ménagères, tri sélectif, entretien et nettoyage des parties communes et des espaces verts, travaux de petit entretien
  • garantir la fiabilité des informations
  • participer à l'encadrement et à l'animation des employés d'immeubles : aider et transmettre les consignes

Exigences

  • savoir communiquer, s’exprimer clairement et se faire comprendre
  • etre diplomate, courtois , professionnel
  • gardien d'immeuble non logé ou similaire: 1 an
  • vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’immobilier et intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes ? Rejoignez CLESENCE
  • faire preuve d’une vigilance permanente
  • etre organisé , rigoureux
  • le poste est à pourvoir en CDI
  • etre disponible, s’adapter à la charge de travail

monteur

Responsabilité

  • solliciter et valider les différents devis nécessaires aux raccordements des bâtiments
  • il/ elle devra coordonner les projets avec les clients internes et externes
  • préparation du dossier pour passage en comité d’investissement
  • participer à la clôture des opérations
  • préparer et présenter le dossier en comité d’opportunité
  • lancer la consultation des entreprises en lien avec la cellule marché
  • solliciter et valider les différents documents juridiques liés à l’opération d’acquisition
  • lancer et suivre les différentes consultations de bureaux d’études, d’architecte

Exigences

  • expérience professionnelle significative impérative
  • excellent relationnel
  • travail en équipe
  • maîtrise des outils informatiques

conducteur

Exigences

  • formation technique de base solide, de type Génie Civil
  • bonnes connaissances des relations entre les différents intervenants sur les chantiers
  • familiarisé avec l'outil informatique
  • excellent relationnel
  • maîtriser la réglementation relative aux assurances, à la sécurité sur les chantiers, à l'amiante, à la réglementation thermique et, d'une façon générale, sur le contrôle inhérent à cette activité

Responsabilité

  • assurer la réception des travaux en contrôlant la qualité et la conformité des ouvrages
  • il/elle aura en charge de représenter le Maître d'Ouvrage sur les chantiers dont vous aurez le suivi. Être le garant de la qualité, du respect des délais dans le cadre du cahier des charges et des prix
  • veiller au respect des contrats et du référentiel CERQUAL certificateur l'ensemble de nos opérations
  • organiser la présentation des échantillons, logement témoin avec les équipes
  • assurer le suivi et la pré-validation des situations et des TS
  • respecter les procédures de validation interne à chaque étape d'un projet
  • assurer les relations avec les différents concessionnaires
  • organiser le suivi des garanties, les contrôles de l'Etat , les contrôles in situ CERQUAL et la visite des 10 mois

développeur informatique

Responsabilité

  • le développement d'applications client-serveur, web et mobile en environnement Uniface / Oracle
  • les tests et la documentation liés à ces développements
  • la maintenance de l'ERP
  • le développement d'applications connexes en environnement QlikSense, Talend
  • assurer ponctuellement le support utilisateurs
  • au sein d'un DSI d'une vingtaine de personnes, il/elle sera intégré à l'équipe de développement dont la mission principale est de faire évoluer et maintenir l'ERP de la société, développé en interne

Exigences

  • capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • capacité d'écoute
  • méthode et rigueur
  • curiosité et ouverture d'esprit
  • BAC +2 en développement informatique

technicien

Exigences

  • formation de base solide
  • 5 ans d’expérience minimum
  • homme/femme de terrain sachant écouter, dialoguer et conseiller
  • profil recherché Formation de base solide

Responsabilité

  • tenue et mise à jour du Plan Pluriannuel des travaux GE/GR
  • conseil et assistance auprès des Chargés de clientèle dans leur activité technique
  • activités principales
  • supervision du contrôle des travaux d’entretien
  • validation des travaux imprévus à lancer
  • (Propositions de travaux en matière de réhabilitation
  • élaboration des descriptifs techniques et de la conduite d’opérations des travaux GE/GR
  • diagnostic relatif à la sécurité du patrimoine, à l’élaboration des plans d’actions et à leur suivi sous contrôle du Responsable d’Agence de Proximité