CLINIQUE DU PONT DE CHAUME Salaire
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Montauban
89 AVENUE MARCEAU HAMECHER, 82000 MONTAUBAN
Téléphone:
+33 5 63 68 33 10
SIREN:
847150133
cacco@clinique-pontdechaume.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DU PONT DE CHAUME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CLINIQUE DU PONT DE CHAUME recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne
  • diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Rémunération

  • A définir selon CC

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A définir selon CC

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences techniques
  • maîtrise de la gestion de flux pour l approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux
  • optimisation de la consommation de médicaments
  • connaissance de la pharmacovigilance et de la matériovigilance
  • diplômes requis
  • diplôme d État de docteur en pharmacie
  • connaissance du contexte juridique et réglementaire du secteur
  • connaissance des règles de bonnes pratiques en pharmacie hospitalière

Responsabilité

  • gestion et encadrement du personnel
  • gestion du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
  • assurer la gestion des achats, l’approvisionnement, le contrôle, la conservation des médicaments et des dispositifs médicaux
  • effectuer les validations pharmaceutiques et les dispensations nominatives des patients hospitalisés ou ambulatoires
  • organiser et garantir la traçabilité des traitements médicamenteux, des fluides et des dispositifs médicaux
  • contrôler la réalisation et la qualité du travail du personnel
  • participer activement aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance, aux autres vigilances sanitaires et à la gestion des alertes
  • développer et promouvoir les activités de pharmacie clinique telles que la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques afin d’optimiser la prise en charge du patient à chaque étape du parcours de soins

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en hospitalisation privée

Exigences

  • modalités de stockage
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réceptionner un produit

Rémunération

  • selon CCAutre

infirmier

Exigences

  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

Responsabilité

  • elle dispose aussi de services : Urgences - Dialyse - Chimiothérapie - Réanimation - Soins continus et plateau technique de pointe

sage-femme

Rémunération

  • mensuel de 2100 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser un diagnostic
  • réaliser l'accouchement et surveiller ses suites
  • effectuer le suivi de la patiente et assurer la continuité de la prise en charge
  • réaliser la transmission orale et écrite
  • assurer un suivi mère-enfant dans les suites de couches
  • travaille en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, les gynécologues obstétriciens et les pédiatres

Exigences

  • accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • permis
  • préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
  • véhicule léger Exigé
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • pré-requis: Diplôme de Sage-Femme exigé, inscription à l'Ordre National des Sages-Femmes obligatoire
  • experience : Débutant accepté - avec diplome

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 2 An(s)